Вакансии и работа : «зарплата» в ростове-на-дону

Рейтинг отраслей по уровню заработной платы

Недвижимость – наиболее высокооплачиваемая отрасль в Ростове. Средняя заработная плата у риелторов, агентов и других представителей этой области составляет 42 778 рублей. Ежегодно в город прибывает более 6 тысяч мигрантов из других городов и стран, а также множество туристов.

Под их нужды регулярно возводятся жилые дома и сдаются в эксплуатацию сотни тысяч квадратных метров жилплощади, это обуславливает высокую востребованность, а соответственно, и оплату труда работников, занимающихся поиском и подбором недвижимости для новых граждан.

Однако если в других миллионниках высокооплачиваемых вакансий не так много, а большинство из них специалисты занимают годами, то в Ростове все обстоит иначе.

Город активно развивается, здесь находится множество крупных и средних предприятий и ежегодно создаются новые. Благодаря этому сохраняется высокая востребованность в талантливых менеджерах, а их средняя зарплата составляет 38563 рубля.

Транспорт/автосервис – высокая развитость туризма, промышленности и других составляющих экономики города создает хорошие условия работы для автомобилистов. Здесь востребованы водители всех категорий, а их заработная плата выше средней по России и составляет 36 815 рублей.

Строительство. Город находится в процессе постоянного расширения. Ежегодно возводятся сотни зданий коммерческого типа, жилых домов, цеха для многочисленных заводов и многие другие постройки. Это обеспечивает представителей всех специальностей, связанных со строительством, высокооплачиваемой постоянной работой. В месяц работники этой сферы получают в среднем 36 тысяч рублей.

Сельское хозяйство – благодаря подходящему климату, эта сфера в Ростовской области находится на высоком уровне развития. В год сельское хозяйство обеспечивает производство продукции почти на 230 млрд рублей, по этому показателю Ростов-на-Дону находится на втором месте по стране. Работники этой отрасли могут рассчитывать на ежемесячную зарплату в 34 тысячи рублей.

Торговля/продажи – город занимает 4 место по объему розничного товарооборота среди российских городов и составляет более 300 млрд рублей. Здесь функционируют десятки торговых сетей и рынков, для обеспечения которых требуются тысячи как высококвалифицированных, так и неквалифицированных работников. Благодаря высокой востребованности средняя зарплата специалиста данной сферы составляет 33 220 рублей.

Почему справедливые зарплаты порой остаются незамеченными

По словам экспертов, высокооплачиваемые предложения порой появляются на рынке, но соискатели не откликаются, потому что не верят.

Ирина Веретенникова рассказала давний случай из своей практики и говорит, что такое происходит и сейчас. В кризисный 2008 год компания долго искала HR-директора, увеличила зарплату с 80 тысяч до 150 тысяч рублей, а вакансия все никак не закрывалась.

Когда на HR-конференции Ирина привела ее в качестве примера, мол, ищут специалиста, может быть, кто-нибудь из присутствующих хочет, из зала ответили: «Мы видели ее, но это же фейк, таких зарплат не бывает». Цифра же была реальной, кандидаты не вписывались в компанию совсем по другим причинам.

На недавнем вебинаре по трендам на осеннем рынке труда Татьяна Соя, операционный директор крупного HR-проекта, сказала, что для московских топ-менеджеров справедливая зарплата – 1 млн рублей в месяц. И подобные вакансии появляются на HeadHunter примерно раз в квартал.

По словам Татьяны Соя, чтобы претендовать на вакансию с высокой заработной платой и выделиться среди прочих желающих, соискателю нужна «упаковка» своего опыта, сильное резюме, – такие услуги оказывают карьерные консультанты.

Тренд предстоящей осени – высокооплачиваемые вакансии будут, но работодатели стараются не выкладывать их в открытый доступ. Узнать о них можно, напрямую обращаясь в компании, а также путем нетворкинга, иными словами, через знакомства, новые связи, которые стоит заводить на форумах, семинарах, тренингах. Эксперты считают цель получать «выше рынка» достижимой и советуют не спешить расставаться с работой, за которую платят несправедливо. Прощаться с ней лучше после того, как найден справедливый вариант.

Где искать работу в Ростовской области?

Жители города и области всегда могут встать на биржу труда и получать от государства пособие. Размер таких выплат может достигать 8 000 рублей в месяц, но только при условии, что ранее работнику выплачивалась «белая» зарплата. Таким образом каждый гражданин может внести посильную лепту в увеличении официального уровня безработицы, но устроиться на престижную и высокооплачиваемую должность через подобные центры удаётся крайне редко.

Намного проще искать работу через интернет. Существует большое количество площадок, на которых работодатели размещают объявления о трудоустройстве. Достоинства такого метода заключается в том, что, можно не выходя из дома записаться на собеседование не только к местному работодателю, но в фирму, находящуюся в другом регионе.

Если работа необходима только в пункте проживания, то можно приобрести специальные газеты объявлений, где также размещаются предложения о трудоустройстве. Можно также не дожидаться размещения объявлений на интернет-сайтах или в газете, а лично обратиться в отдел кадров крупных предприятий с целью получения информации о возможном трудоустройстве. Такой способ поиска работы имеет свои недостатки и преимущества, но только так можно стать единственно возможным кандидатом на определённую должность, что значительно повысит вероятность приёма на работу.

Зарплата в Ростове-на-Дону не слишком отличается от денежных выплат в других регионах, но для многих людей важно не только повышение зарплаты, но и комфортность выполнения служебных обязанностей. В Ростовской области практически всю зиму держится относительно тёплая погода, поэтому для людей, которые выбрали профессию с частым пребыванием на свежем воздухе, этот фактор может оказаться определяющим

Динамика средней заработной платы в Ростовской области за последние десять лет

Величина номинальной заработной платы сотрудников рассчитывается исходя из сведений, полученных от работодателей. Размер определяется делением фонда оплаты труда на количество сотрудников, подоходный налог входит в итоговую сумму. Этот показатель в Ростовской области ежегодно увеличивается.

год201020112012201320142015201620172018
среднемесячный заработок15 24416 95019 18921 86723 81825 00826 68928 50030 653

Месячная стоимость минимального набора товаров и услуг в Ростовской области установлена на уровне 9 567 рублей. По данным Росстата среднедушевые денежные доходы населения составили 33 288 рублей в месяц, что превышает величину прожиточного минимума почти в 3,5 раза. При этом регион занимает пятое место в Южном Федеральном округе по росту реальных доходов населения.

Доля работающего населения Ростовской области с ежемесячным заработком ниже 15 000 рублей согласно исследованию, проведенному РИА Рейтинг, составляет 32,6%, а большая часть населения получает заработную плату в диапазоне 13 000-31 000 рублей.

Как и почему HR-специалист уговаривает людей соглашаться

Эйчары всеми силами ищут рычаги привлечения соискателей и потайные кнопки у каждого кандидата. Стремятся разобраться в ценностях человека, чтобы потом сотрудничать с ним, управлять им или манипулировать, тут уж что кому ближе.

«Когда мы на одном из тренингов демонстрировали технологии выявления и использования ценностей человека, участники-эйчары сказали нам, что эти технологии могут сэкономить 15–20% зарплаты», – поделился воспоминаниями Андрей Близняков.

Бывают перекосы в сторону ценностей, чем особенно грешат стартапы. Там стараются все сделать нематериальной мотивацией, хотят, чтобы люди «горели на работе за перспективу», которая грядет через год, через два-три или даже позже.

Другие причины низких зарплат: незнание уровня оплаты труда в регионе и нежелание исследовать; отсутствие финансовых возможностей – в компании реально нет денег. Бывает еще установка первого лица, которую можно сформулировать примерно так: «Они должны радоваться, что я им столько плачу, в других компаниях еще хуже, там вообще за еду работают».

«Налицо отношение к сотрудникам как к расходному материалу», – сказала Лаура Сумбатян.

Порой собственник размышляет следующим образом: «Ну чего тут платить, это же элементарная задача». На самом деле далеко не элементарная, но внушить соискателю иное пытается по приказу начальства эйчар.

Минимальная и средняя зарплата в Ростове

По официальным данным Министерства экономического развития Ростовской области, до уплаты налогов средняя зарплата в регионе в 2021 году составляет 34 659,3 рублей в месяц (около 470 долларов). При населении 4 202 337 человек в области зарегистрировано всего 1 064 633 работника. Самые высокие доходы обеспечивает финансовая и страховая деятельность – 52,5 тысяч рублей в месяц, а наиболее низкие сфера рыболовства – 16,2 тысяч рублей.

Важно. Официальная минимальная зарплата в Ростове в 2021 году составляет 12 392 рублей в месяц (МРОТ в России для трудоспособного населения с 1 января)

По официальной информации Федеральной службы государственной статистики, зарплаты ростовчан (34 659,3 рублей в месяц) практически соответствуют среднему уровню Южного федерального округа (34 810,1). Чуть больше зарабатывают только в Астраханской области (37 366,5) и Краснодарском крае (35 649,5). Самые низкие оклады в Республике Адыгея (30791,2).

Примечание. Официальная средняя зарплата в России в 2021 году составляет 49,4 тысячи рублей в месяц.

В сравнении с аналогичным периодом прошлого года зарплата в Ростовской области увеличилась на 1 374 рублей в месяц. По оценкам кадровых агентств и статистических ведомств, средняя зарплата в Ростове в 2021 году составляет около 37 тысяч рублей в месяц, что чуть более чем по области в целом (34,7 тысяч). Далее, выделим средние зарплаты в Ростовской области в разных сферах экономики.

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ВЭД*)

Сфера экономики
Рублей в месяц
Финансы и страхование
52 510,9
Деятельность профессиональная, научная и техническая
41 168,4
Обеспечение электрической энергией, газом и паром
39 436,8
Информация и связь
38 657,4
Добыча полезных ископаемых
34 144,4
Государственное управление и обеспечение военной безопасности
33 603
Культура, спорт, организация досуга и развлечений
33 596
Обрабатывающие производства
32 767,8
Здравоохранение и социальные услуги
29 359,2
Торговля оптовая
28 870,2
Строительство
27 433,7
Образование
24 275
Торговля розничная
23 424,1
Водоснабжение, утилизации отходов, ликвидации загрязнений
23 349,9
Операции с недвижимым имуществом
23 255,8
Сельское и лесное хозяйство, охота и рыболовство
22 893,8
Администрирование и сопутствующие дополнительные услуги
21 730,7
Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания
18 294,4

* Виды экономической деятельности.

В заключение отметим, что Южный федеральный округ наряду с Северо-Кавказским и Приволжским, входит в тройку округов Российской Федерации с наиболее низкими зарплатами.

Зарплаты различных специалистов в Ростове-на-Дону и Ростовской области

Какая средняя зарплата в Ростове-на-Дону в 2020 году было указано выше, но минимальные и максимальные значения сильно зависят от специальности работника.

Зарплата врача в Ростовской области

Врачи и медсёстры в Ростове-на-Дону и области получают заработную плату, которая зависит, прежде всего, от нагрузки и квалификации. Относительно большие зарплаты у врачей, которые производят исследования на современном оборудовании. Врач МРТ или УЗИ в региональном центре может зарабатывать до 50 тыс. руб. в месяц.

Главврачи зарабатывают ещё больше. Средняя зарплата в Ростовской области руководителей медицинских учреждений составляет 70 тыс. руб.

Проблем с трудоустройством молодых специалистов не возникает, но рассчитывать сразу на большую зарплату медикам без опыта работы не приходится. Максимум на что могут рассчитывать молодые люди – это заработная плата в размере 17 – 22 тыс. руб. в месяц.

Медсёстры и медбратья также не могут похвастаться большой зарплатой в Ростове-на-Дону и области. Минимальные значения выплат для таких специалистов составляют около 15 тыс. руб., максимальные – 26 тыс. руб.

Зарплата учителя в Ростовской области

Сколько получают в Ростове учителя несложно догадаться, ведь, на фоне постоянной инфляции и повышения цен, уровень заработной платы бюджетников сохраняется на неизменном уровне либо индексируется на мизерный процент только основная рабочая ставка.

В области и региональном центре заработные платы специалистов сферы образования, даже при наличии большой нагрузки, не превышают 25 тыс. руб. в месяц. Минимальный размер денежных выплат составляет 14 – 15 тыс. руб. Учителя получают очень мало, поэтому многие стараются подработать, что в крупном городе не составляет большого труда. Услуги репетитора будут востребованы всегда, особенно в период подготовки к сдаче итоговых и вступительных экзаменов.

Зарплата продавца в Ростовской области

Продавец — очень востребованная профессия в Ростовской области. В современном супермаркете работа кассиром не представляет каких-либо сложностей, ведь все вычислительные операции осуществляются компьютером, поэтому и требования для претендентов не слишком велики. Несмотря на это, в крупных торговых сетях можно постоянно обнаружить объявления о трудоустройстве.

Даже без опыта работы рассчитывать продавцы могут на зарплату от 20 000 рублей в месяц. Заведующие магазином получают ещё большие выплаты, но если нет опыта работы, то для занимания этой должности потребуется проработать сначала какое-то время в качестве обычного кассира.

Зарплата воспитателя в Ростове-на-Дону и области

Заработная плата в Ростове и области работника дошкольных заведений невелика. В большинстве случаев воспитатель может рассчитывать только на МРОТ. Немного лучше обстоят дела в частном бизнесе, работающем в этой отрасли занятости. При наличии полной нагрузки такой специалист может зарабатывать от 20 тыс. руб. в месяц.

Зарплата водителя в Ростове-на-Дону и области

Профессиональные водители получают относительно высокие зарплаты. Обладатели прав категории «С» и «Д» могут рассчитывать минимум на зарплату в 50 тыс. руб. в месяц. В регионе достаточно большое количество пассажирских перевозчиков, поэтому водитель с опытом работы не будет оставаться длительное время без трудоустройства. Особенно на рынке труда ощущается дефицит специалистов в туристический сезон, когда необходимо обеспечить достаточно большой поток желающих посетить достопримечательности южного региона с использованием наземного транспорта.

Водители-непрофессионалы также могут хорошо заработать на собственном авто. Большое количество фирм такси всегда готовы принять в свои ряды нового работника. В некоторых компаниях выполнять заказы можно на машине таксомоторного парка.

Почему люди соглашаются на несправедливую зарплату

Как рассказал Андрей Близняков, люди бывают готовы работать за меньшие деньги из интереса, на перспективу, из-за удобства расположения места работы, ради отношений и коллектива.

Человек ищет ту ценность, которой ему не хватает. Если это деньги, значит, он будет искать зарплату строго больше, чем установилась в среднем на этом рынке. Если нужна стабильность, ему будет хорошо в огромных зарегулированных и забюрократизированных компаниях. Когда острая нехватка человеческих отношений, нужен дружный коллектив. Соискатель, у которого есть потребность улучшить мир, но нет на это ресурсов, будет искать предприятие с соответствующей миссией.

Во всех этих случаях деньги могут отходить на второй план. И если эйчар уловил потребность соискателя, он вполне может «продать» ему вакансию с невысокой заработной платой. Но чаще всего работодатели не знают, почему люди трудятся за скромную зарплату.

По словам Лауры Сумбатян, сотрудник может терпеть скромную зарплату ради того, что в данной фирме можно легко отпроситься и, к примеру, отвезти ребенка в студию танца. Гипертрофированная ценность – следствие психотравмы, считает Андрей Близняков.

8 популярных отраслей по количеству вакансий в Ростове-на-Дону

Рынок труда Ростова отличается своей многопрофильностью. Однако, как и в любом другом городе, здесь можно выделить наиболее востребованные отрасли. Среди них:

  1. Торговля/продажи – многочисленные торговые центры и магазины испытывают большую потребность в кассирах и других работниках этой отрасли. Незанятые вакансии, связанные с торговлей, составляют 14,8% рынка труда Ростова, а их количество составляет 5509;
  2. Производство – благодаря большому количеству заводов эта отрасль одна из самых развитых в городе. Количество открытых вакансий 4066, что соответствует 10,9%;
  3. Транспорт/автосервис – количество специалистов для работы в автосервисах, водителей и других рабочих этой отрасли, необходимое местным компаниям, составляет 2043. Это число составляет 5,5% рынка труда;
  4. Бухгалтерия/аудит – количество открытых вакансий 1792, это соответствует 4,8%;
  5. Медицина/фармацевтика – недобор персонала в местные аптеки, больницы и другие учреждения, связанные со здравоохранением, составляет 1734 человека. Это равняется 4,7% рынка труда;
  6. Охрана/безопасность – количество работников этой сферы, необходимое предприятиям, 1638, что составляет 4,4%.
  7. Топ-менеджмент – количество предложений 1636. Это 4,4% местного рынка труда;
  8. IT, интернет – местным компаниям требуется 1359 представителей профессий, связанных с этой сферой, что составляет 3,7% всех вакансий.

Как показывает реальность, найти работу в Ростове-на-Дону может представитель практически любой профессии.

Средние зарплаты в Ростове-на-Дону

Как это часто происходит, разные эксперты всегда дают разные данные о зарплатах в регионе. Это связано с различием в методах подсчёта: если одни учитывают только официальные данные по зарплатам в организациях, то другие отталкиваются от вакансий в интернете. Пользуясь вторым случаем, эксперты с сайта Авито подсчитали, что средняя зарплата в Ростове составляет 36 800 рублей. За год средняя зарплата увеличилась на 7 процентов.

Данные Росстата

Ночной Ростов-на-Дону.

Низкая средняя зарплата во многом связана с большим количеством работников, задействованных в сельскохозяйственной деятельности. Как и в других регионах России, этот сегмент не предполагает высокой зарплаты, что заметно отражается на общей статистике.

Ситуация в Ростовской области

Учитывая этот факт, совсем не удивляет, что население Ростова-на-Дону постоянно растёт — люди просто переезжают в поисках лучшей жизни. И находят её, если сравнивать с зарплатами, которые были у них до переезда.

Ростов-на-Дону до сих пор не стал городом будущего, о котором много говорили 20 лет назад.

Высокооплачиваемые профессии в Ростове-на-Дону 

Самые высокооплачиваемые профессии в Ростове-на-Дону — сварщик-арагонщик, директор сети, дефектоскопист, машинист бульдозера и машинист катка. Что касается востребованности, то (судя по вакансиям) в Ростове-на-Дону требуются медицинские работники низшего звена, продавцы, менеджеры, то есть картина не отличается от средней по России.

В городе нет недостатка специалистов, что не даёт возможности начать хорошо зарабатывать сразу после переезда. Огромные производства, которые есть в Ростове-на-Дону, не оказывают влияние на жизнь региона так, как могли бы. В ближайшее время ситуация вряд ли сильно изменится.

Средняя зарплата в Ростове

Согласно официальной статистике зарплат Ростовстата, житель области в среднем ежемесячно получает 30 223 рубля. Эта информация, по опросам местных жителей, соответствует действительности. Также следует отметить стабильный рост уровня зарплаты на протяжении года – за 2019 год она выросла более чем на 5 тысяч рублей.

Однако в долгосрочной перспективе предсказать ее движение достаточно сложно из-за непредсказуемых изменений: летом 2015 года среднемесячная заработная плата уже достигала отметки 30 тысяч, но за год снизилась на 12 тысяч рублей, и летом 2016 года составляла уже 18 тысяч.

Самая большая средняя зарплата, которую в месяц получали рабочие Ростова, составляет 37 706 рублей. Данный показатель был достигнут в феврале 2013 года, после чего сумма начала уменьшаться.

Как проводился опрос

Одна из страховых компаний разместила на своем сайте результаты исследования того, какой уровень оплаты труда россияне считают справедливым и достойным. Им предложили назвать цифру, которая, по их мнению, позволит удовлетворять каждодневные потребности, откладывать на крупные покупки и на будущее.

Опрос проводился по телефону в городах с количеством жителей более 500 тысяч человек. Средняя по России справедливая зарплата оказалась размером в 66 тысяч рублей. Самую высокую цифру назвали москвичи – 99 тысяч рублей. Ростовский показатель – 65 тысяч.

Эти цифры примерно на 30% выше зарплат, которые официально зафиксированы Росстатом. Ростовский показатель – 43 тысячи (сюда включен НДФЛ 13%), и это данные по крупным и средним предприятиям, так как государственная статистика не учитывает мелкие ООО и ИП.

Если же мы посмотрим, какой уровень оплаты труда предлагается на популярном работном портале HeadHunter, то увидим здесь преобладающую цифру 30 тысяч, где-то вместе с НДФЛ, где-то это сумма на руки. Получается, что большинство ростовчан трудится за деньги, которые, по их мнению, вдвое ниже справедливой зарплаты. Почему они соглашаются на такие условия и почему им такое предлагают?

Объяснить поведение работников и работодателей согласились НЛП-тренер и нейрокоуч Андрей Близняков, коуч и карьерный консультант Лаура Сумбатян, директор макрорегиона «Юг» компании HeadHunter Ирина Веретенникова.

Экспертам также был задан вопрос, как чувствуют себя HR-специалисты, которым приказано найти высокомотивированного и квалифицированного работника за совсем немотивирующую заработную плату. Вряд ли им комфортно этим заниматься. Не случайно же недавно в сообществе HR в соцсети «ВКонтакте» обсуждалась тема «Как перестать завидовать рекрутерам, которые предлагают кандидатам большие зарплаты, и начать жить?».

Что такое «справедливо» и «несправедливо»

Часто наемные работники соглашаются на предложенную работу без лишних эмоций, а потом по какой-то причине их начинает преследовать навязчивая мысль, что им платят несправедливо, то есть мало. В случае работодателя несправедливо – это когда он считает, что платит персоналу слишком много, и цифры тут индивидуальны.

Как растолковала Ирина Веретенникова, справедливая зарплата – не та сумма, что отражает требования рынка и потребительской корзины, а та, которая соответствует объему затраченных специалистом усилий в рамках занимаемой позиции. Здесь стоит разделять понятия «получать» и «зарабатывать». Полученные деньги – это за пребывание в офисе в течение положенных восьми часов. Заработанные – это деньги за вложенные в работу свои ресурсы: знания, навыки, время, эмоции.

«В этом случае и можно ожидать от работодателя справедливой оплаты труда», – уверена Веретенникова.

Интересное сравнение привела Лаура Сумбатян. Работодатель платит за умение соискателя качественно «вылечить боль», например низкие объемы продаж. Если руководитель отдела продаж обеспечивает привлечение клиентов, осваивает новые рынки, ставит систему продаж, заряжает подчиненных на выполнение планов, компания «выздоравливает».

Но никто не может сразу точно знать, качественного ли «врача» взяли в компанию. Работодатели перестраховываются и устанавливают низкую зарплату на испытательный срок, потому что встречаются «лжеврачи». Они мало того что ничего не вылечат, так еще и могут сделать хуже. Они магическим образом просачиваются в компанию, очаровывают эйчара, восхищаются собственником, имитируют бурную деятельность и наносят вред.

Как HR-специалист берется за поиск людей на низкую зарплату

HR-специалист получает задание закрыть конкретную позицию. Его дает собственник бизнеса или руководитель подразделения, куда требуется специалист.

Если рекрутер понимает, что предлагаемая оплата труда не соответствует уровню вакансии, его задача – грамотно донести это до своего «заказчика», опираясь на аналитику по рынку труда для профессионалов данной категории. Порой очень сложно находить людей, которые обладают нужными и профессиональными знаниями, и личностными качествами.

«Работодателям приходится либо прислушиваться к рекомендациям своих HR-специалистов и повышать зарплатное предложение, чтобы привлекать более эффективных кандидатов, либо довольствоваться менее квалифицированными кадрами и обучать их в ходе рабочего процесса», – прокомментировала Ирина Веретенникова.

«Обычно эйчар проводит анализ рынка, подготавливает аналитику для руководителя, которая подтверждает, что уровень заработной платы необходимо пересмотреть в сторону увеличения. Это может приниматься или не приниматься

Здорово, когда первое лицо понимает важность формирования и поддержания крепкого HR-бренда», – сказала Лаура Сумбатян. 

Если в компании в целом неконкурентоспособная зарплата, то эйчар порой не только не может выполнить приказ начальства и закрыть вакансии, но и сам увольняется.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий