Девочки- есть кто работает в системе судебных приставов?

Психологические качества

Как я искал работу по специальности

Меня зовут Сергей, мне 22 года. Я родился в селе Хороль, которое находится в Приморском крае, а в 2014 году я переехал во Владивосток для получения высшего образования.

В 2018 году я закончил университет — учился я на юриста. После окончания вуза, я понял, что найти работу по специальности будет очень сложно, так как у меня не было опыта работы. Иногда я стал думать о том, что впустую потратил 4 года своей жизни. Первые несколько месяцев после выпускного я подрабатывал продавцом в магазине детских товаров и попутно просматривал вакансии на всех доступных сайтах. Мне был необходим хоть какой-нибудь заработок, так как я снимал квартиру.

Вакансия судебного пристава

Однажды я наткнулся на вакансию судебного пристава и решил, что я должен попробовать им стать. Я позвонил по номеру телефона из объявления, и меня пригласили на собеседование.

Чтобы получить эту корочку, я около месяца собирал необходимые документы.

Я приехал по указанному адресу, меня встретил мой будущий начальник и стал расспрашивать о моей учёбе, целях в жизни и об опыте работы. Я отвечал честно. Наш разговор продлился минут 10, после чего мне сказали ждать звонка. В тот момент мне показалось, что меня не возьмут на работу, но всё обернулось иначе. Через несколько дней мне позвонили и сказали, что я принят, но для устройства на работу мне нужно будет подготовить документы. Я должен был пройти медицинскую комиссию, собрать множество справок.

Мои друзья говорили мне, что впервые видят такие требования по документам. Практически через месяц я был готов приступить к своим обязанностям на своей первой официальной работе.

Судебный пристав-дознаватель

«Работа мечты»

И вдруг мне позвонили и сказали приходить. Я тут же подала на увольнение на 2 этаже и, счастливая, отправилась на четвёртый!

Судебный пристав – это только звучит красиво

Начались суровые будни. Куча внеурочной работы, по четвергам – приём посетителей до 8 часов вечера, хорошо, не по выходным. А то же ведь им всем неудобно в рабочее время к нам приходить! Да и в обычные дни раньше 7 часов вечера мы с работы не уходили.

Ничего личного – просто вредность

А один раз у меня пропала папка с очень важными документами прямо со стола (хотя у приставов НЕважных документов-то и не бывает). Причём я была на 100% уверена, что точно клала её на стол, готова была поклясться чем угодно.

За утерю на меня очень сильно наорал начальник прямо с матом, не стесняясь в выражениях, он всегда так разговаривал с подчинёнными, и это там было нормой. Если бы я была полноправным сотрудником, то ещё бы и надбавки все поснимали, а так я была ещё стажёр.

Причём я почти точно знала, кто это сделал, но затевать войну было не в моих принципах. Я просто стала лучше следить за своими вещами. И за той коллегой.

Настоящая работа, или почему сотрудники ФССП такие нервные

Полномочия сотрудника

В чем заключается работа судебного пристава

Ну вот, наконец-то, я дождалась, я могу начинать работать. Чем занимаются судебные приставы, я представляла себе весьма туманно. Ведь меня, как и большинство практикантов, к работе, как к таковой, не допускали. Я была знакома только с архивом.

Теперь мне нужно было выяснить, в чем же именно заключается работа судебного пристава-исполнителя. В первый день я толком с этим вопросом не разобралась.

Разобравшись с законами, внутренним распорядком и познакомившись с сотрудниками, я, наконец, раскрыла тайну – чем же я должна заниматься. Как выяснилось, основная задача судебного пристава-исполнителя – взыскивать долги с граждан и организаций различными способами. В теории, мне это казалось весьма несложным процессом.

После того, как я выучила все необходимые законы, меня посадили за компьютер учиться работать со специальной программой – базой. Все должники и сведения о них вносятся в программу, в которой и происходит часть работы по взысканию долгов.

Работа в базе для меня была темным лесом. Оказывается, что все судебные решения и постановления других органов (ГИБДД, например), вносят в базу – регистрируют, что первое время будет казаться очень сложным процессом. После регистрации возбуждается исполнительное производство о взыскании того или иного долга. Потом по этому производству начинают вестись работы.

Как успешно пройти стажировку

В общем, всю свою стажировку я боролась с нашей базой должников. Стажировка закончилась, и снова поехала в любимый отдел кадров. Мои документы на тот момент уже прошли полную проверку, психологические тесты тоже были успешно пройдены. Теперь меня ждало тестирование на знание законов и регламентов. Тест я прошла без проблем.

Но это был не конец эпопеи, теперь меня отправили на согласование. То есть, мне нужно было пройти по начальникам отделов и ответить на их вопросы. А самым последним нужно пройти собеседование с главным судебным приставом области – руководителем управления. Что я испытала, пока проходила согласование — словами не передать. Но я справилась. Со мной заключили контракт и взяли на работу с испытательным сроком полгода. Выдали форму и отправили в родной отдел.

Почему в службе приставов постоянная текучка кадров?

Если опросить множество покидающих свой пост судебных приставов, то они ответят, что основными причинами увольнения с работы для них являются:

  1. Недофинансирование деятельности, в т.ч.: — маленькая зарплата; — отсутствие бумаги в отделах (которую на практике каждому приставу приходиться покупать за свой счет не меньше 10 пачек в год); — приобретение канцтоваров и заправка картриджей в принтерах за счет сотрудников; — нехватка транспорта и бензина для исполнения должностных обязанностей (например в Волгоградской области для отдела, состоящего из 30 человек выделяется только одна машина, на 60 человек – две, и так далее. А бензин выделяется в недостаточных количествах);
  2. Огромная загруженность (как уже было отмечено на одного судебного пристава-исполнителя может приходиться одновременно от 500 до 5000 исполнительных производств, поэтому организовать работу так, чтобы идеально исполнить каждое из них практически невозможно. С каждым годом выносится все больше и больше судебных актов и иных документов, которые подлежат исполнению, отчего нагрузка на приставов постоянно растет);
  3. Ненормированный рабочий день (во многих отделах принято так, что пока сотрудники не сделают все заданные руководством дела с работы они не уходят, а особенно загруженные работники даже остаются на работе «с ночевкой»);
  4. Бюрократические преграды (постоянные проверки, так называемая «планочная система работы». Например, каждому приставу необходимо взыскать определенное количество исполнительского сбора и штрафов в пользу государства, ежемесячно окончить определенное количество исполнительных производств. Всё это затрудняет работу по основному направлению деятельности — исполнению судебных решений);
  5. Постоянное негативное отношение со стороны взыскателей и должников (как правило, каждый второй взыскатель считает необходимым высказать судебному приставу всю свою неудовлетворенность его работой, что неизбежно утомляет и расстраивает многих новичков, неготовых к такому давлению).

Все это и является причиной текучки кадров в службе судебных приставов. Часто бывает так, что за год работы над одним исполнительным производством меняется 3-4 судебного пристава. Это нередко вызывает удивление взыскателей, хотя по сути удивляться тут нечему.

Новая эра службы судебных приставов

Времена политических перемен, развития предпринимательства и изменения форм пользования, распоряжения и владения имуществом внесли свои коррективы в систему исполнительного производства. В 1997 г. году в России возродилась служба судебных приставов. Она вошла в систему Министерства юстиции РФ. Создание специальной службы было отражено в двух федеральных законах. Первый из них – «О судебных приставах» — вступил в силу 6.11.1997 г. С этого же дня начал действовать и закон «Об исполнительном производстве».

На сегодняшний день служба судебных приставов служит одним из звеньев системы Минюста РФ. При этом она представляет собой структурированное и организованное ведомство, имеющее определенный штат сотрудников. Подразделениями данной службы охвачены все субъекты России.

Какая будет зарплата судебных приставов

Чтобы понять, как изменятся заработки в структуре ФССП, необходимо разобраться, на какую часть денежного содержания распространяется индексация.

Рис. 4. Судебным приставам приходится постоянно работать с денежными средствами

Базой для расчета зарплат судебных приставов являются оклады:

  • за занимаемую должность;
  • за присвоенный классный чин.

Именно эти значения будут увеличены в 1,043 раза. Кроме этого, повысятся и выплаты, привязанные к окладам:

  • ежемесячное денежное поощрение, приравненное к 1 должностному окладу;
  • ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы, которая исчисляется в процентном выражении к окладу за должность и составляет 120–150% для первых руководителей в аппарате управления, 90–120% для руководящего состава, 60–90% для среднего звена и менее 60% для обеспечивающих специалистов младшего звена.

Что касается дополнительных выплат, премий по результатам работы, прочих стимулирующим платежей, повышение затронет только те прибавки, которые прямо или косвенно зависят от размера оклада.

Таблица 1. Рост окладов за занимаемую должность судебных приставов в 2019 г.

3 833

ДолжностьОклад
2018 г., руб.С октября 2019 г., руб.
В городах федерального значенияМежрегионального уровняМестного уровняВ городах федерального значенияМежрегионального уровняМестного уровня
Аппарат управления
Руководитель территориального органа ФССП – главный судебный пристав субъекта8 6037 8697 1698 9738 2077 477
Заместитель руководителя территориального органа ФССП – заместитель главного судебного пристава субъекта7 7657 2586 4718 0997 5706 748
Помощник руководителя территориального органа5 5975 0735 8385 291
Начальник отдела6 2955 5976 5665 838
Заместитель начальника отдела5 9475 2466 2035 472
Главный специалист-эксперт4 7234 926
Консультант5 4215 654
Судебный пристав4 7234 926
Ведущий специалист-эксперт4 3744 562
Специалист-эксперт4 0234 196
Старший специалист1 разряд4 0234 196
2 разряд3 8484 013
3 разряд3 6753 833
Специалист1 разряд3 3243 467
2 разряд2 9763 104
3 разряд2 6252 738
Структурные подразделения
Начальник отдела –
старший судебный пристав
5 654
Начальник отдела
Старший судебный пристав5 472
Заместитель старшего судебного пристава
Заместитель начальника отдела
Главный специалист-эксперт
Судебный пристав-исполнитель
Судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов
Ведущий специалист-эксперт4 562
Специалист-эксперт4 0234 192
Старший специалист2 разряд3 8484 013
3 разряд
Специалист1 разряд3 3243 467
2 разряд2 9763 104
3 разряд2 6252 738

Второй оклад выплачивается за присвоенный классный чин юстиции или классный чин гражданской службы, который также подлежит перерасчету.

Рис. 5. Классный чин юстиции приравнивается к воинскому званию

Таблица 2. Рост окладов за классный чин приставов

Классный чинРазмер оклада, руб.
2018 г.С октября 2019 г.
1 класс2 класс3 класс1 класс2 класс3 класс
Присвоенные классные чины гражданской службы
Действительный государственный советник3 2373 0622 8863 3763 1943 010
Государственный советник2 6252 4502 2772 7382 5552 375
Советник государственной гражданской службы2 0121 8391 6632 0991 9181 735
Референт государственной гражданской службы1 5761 3141 2271 6441 3711 280
Секретарь государственной гражданской службы10529657901 0971 006824
Присвоенные классные чины юстиции
Действительный государственный советник юстиции3 2373 0622 88633763 1943 010
Государственный советник юстиции2 6252 4502 2772 7382 5552 375
Советник юстиции2 0121 8391 6632 0991 9181 735
Юрист1 5761 3141 2271 6441 3711 280

Взыскание долгов

Психологические качества

Судебный пристав – это прежде всего должностное лицо, которое состоит на государственной службе. Данное обстоятельство и определяет те психологические характеристики, которые должен иметь сотрудник ФССП.

Совсем не легкой считается работа судебным приставом

Отзывы сотрудников говорят о том, что наиболее важны для них внимание и наблюдательность. Данные характеристики имеют особое значение в профессиональной деятельности приставов, охраняющих помещения судов и совещательных комнат

Нужны они и при наблюдении за сложившейся во время заседания обстановкой, так как способствуют обеспечению безопасности защищаемых людей. К этим качествам можно отнести и способность пристава сохранять устойчивое внимание в течение длительного времени. Причем оно должно поддерживаться, несмотря на сторонние раздражители и усталость

Важно для пристава и уметь распределять свое внимание для выполнения сразу нескольких функций, задач и действий

Люди данной профессии должны обладать способностью к проведению наблюдения не только за одним, но и одновременно за несколькими объектами, подмечая даже незначительные перемены в их поведении

Какие еще качества характера требует работа в службе судебных приставов? Отзывы сотрудников ФССП говорят о важности эмоциональных и волевых качеств. Они необходимы приставам в тех ситуациях, когда осуществляется привод лиц, не желающих являться в суд или для погашения долга

Эмоциональные и волевые качества необходимы сотрудникам ФССП и при удалении нарушителей из зала суда, пресечении и предупреждении преступлений и т. д. К данным характеристикам можно отнести также:

— самообладание и уравновешенность при конфликтах;

— эмоциональную устойчивость в процессе принятия того или иного ответственного решения;

— упорство при преодолении возникших трудностей;

— низкую внушаемость;

— сохранение высокой активности;

— способность к объективной оценке своих действий и т. д.

Есть еще одно важное качество, которого требует работа судебным приставом. Отзывы сотрудников подчеркивают важность способности принятия адекватного решения в самой сложной рабочей ситуации

Для этого судебный пристав должен обладать высокими интеллектуальными характеристиками. Представителю данной профессии нередко приходится быстро ориентироваться и принимать решение в конфликтных ситуациях.

Для этого ему необходимы такие качества, как:

— способность, позволяющая воссоздать зрительный образ по словесному описанию;

— умение увидеть сразу не один вариант развития событий и выбрать наиболее эффективный выход из создавшейся ситуации;

— способность к определению характера информации и принятия правильного решения даже при невозможности ее полного осмысления в условиях недостатка времени.

Какие еще выдвигает требования работа судебным приставом? Представители данной профессии должны обладать высокими коммуникативными способностями. Сотрудникам ФССП важны знания о характеристиках невербального общения. Они помогут по внешним поведенческим признакам собеседника (в первую очередь эмоциональным) выявить возможные намерения гражданина и вовремя пресечь его незаконные действия.

Важны для судебного пристава и высокие личностные коммуникативные характеристики. Они имеют большое значение в конфликтных ситуациях. К таким характеристикам можно отнести:

— способность найти нужную форму общения и необходимый тон;

— умение оказать убеждающее психологическое воздействие на собеседника и нейтрализовать его агрессивность;

— способность играть главную роль во время конфликта;

— умение к согласованию своих действий с действиями иных лиц.

Какими еще характеристиками должен обладать судебный пристав-исполнитель? Отзывы о работе сотрудников ФССП указывают на необходимость наличия хорошей профессиональной памяти. Ведь человеку данной специальности нужно уметь при необходимости вспомнить внешность человека и оперировать большим количеством информации.

Не секрет, что часто конфликтной является работа в службе судебных приставов. Отзывы сотрудников указывают, что в таких ситуациях им помогает хорошо развитая реакция. Такое качество даст возможность быстро действовать в различных экстремальных ситуациях.

Отзывы о работе судебных приставов говорят о том, что наиболее успешные профессионалы этого дела имеют:

— определенный жизненный и трудовой опыт;

— интерес к самому собеседнику и его переживаниям;

— раскованность, настойчивость и уверенность в себе;

— способность к противодействию;

— активную личностную позицию.

В чем трудность работы судебного пристава?

Моя первая официальная работа

Меня встретил нормальный коллектив, средний возраст приставов, которых я видел, — 35-40 лет. Начальнику было за 45, он был строгий, но при этом относился ко всем с уважением. К моему удивлению, мои коллеги сразу же были готовы мне помогать. Всё-таки мне нужно было увидеть на практике то, чем я должен заниматься.

Обязанности и зарплата пристава

Собственно, чем занимается судебный пристав. Его задача — заводить судебные дела и вести это дело до его завершения. Основная обязанность — обеспечивать исполнение судебного решения. Если объяснить ещё проще, то очень часто судебный пристав ведёт себя как коллектор со стороны государства.

Очень часто судебный пристав ведёт себя как коллектор со стороны государства.

Средняя зарплата у судебных приставов — 30-40 тысяч рублей в месяц. Оплата зависит от многих прибавок, которые можно получить за большой объём работы. Мне сказали, что за первый месяц я получу не больше 20 тысяч, но потом буду зарабатывать больше. Очень во многом зарплата зависит от срока службы. За выслугу лет работники получают чины и имеют возможность переходить на руководящие должности. Также, предоставляется отпуск и оплачиваются больничные.

Четыре рабочих дня

С первого рабочего дня меня выбил из колеи объём работы. Дело в том, что другие судебные приставы, с которыми я общался, уже привыкли вести сразу много дел — для них это нормально. Несмотря на то, что мне дали не так много работы, для того чтобы я постепенно привыкал, мне всё равно было очень сложно. А ещё у меня сложилось ощущение, что все судятся со всеми.

Я сам не понял, в какой момент всё пошло под откос, так как я вообще ничего не успевал.

Я сам не понял, в какой момент всё пошло под откос, так как я вообще ничего не успевал: не звонил должникам, чтобы сообщить о том, что их дело передано приставам, не вносил полученную информацию в базу данных.

В итоге меня хватило на 4 рабочих дня. Я работал до 9 часов вечера (обычная смена до 6 часов, но некоторые остаются работать допоздна, если что-то не успевают сделать). У меня не было сил ни на что, кроме работы, хотя и на неё уже не хватало.

История профессии

Должность «судебный пристав» появилась на Руси еще в глубокой древности. Однако в те далекие времена представители данной профессии были наделены разными полномочиями. Например, в Новгороде приставы должны были мирить тяжущихся на суде. А в Москве на этих исполнительных чиновников возлагались особые поручения. Это, например, могло быть сопровождение зарубежных послов. Для этого подбирали выходцев из самых знатных фамилий.

Но в целом на Руси работа пристава сводилась к вызову в суд свидетелей и ответчика, а также производству взысканий.

Начиная с конца 15 в. и вплоть до 17 в. людей данной профессии называли недельщиками, так как они исполняли свои обязанности целыми неделями. Они оповещали стороны о вызове их в суд, а также о поимке преступников.

В 18 в. такую должность, как пристав, упразднили. Все исполнительные функции взяла на себя полиция. Однако такое решение не оправдало себя. Ведь у полицейских не было материальной заинтересованности в обеспечении явки приглашенных лиц в суд. В результате известны случаи, когда такие тяжбы длились годами, так как на заседаниях поочередно отсутствовали либо свидетели, либо ответчики, либо истцы.

Живите по совести!

Так я ушла из ФССП, не продержавшись и года.

Что я хотела всем этим сказать – работа у приставов важная, нужная. Но для того, чтобы работать там, нужно изначально иметь хамовитый характер и совсем не иметь совести. Это очень важные профессиональные качества для пристава.

Все профессии нужны, все профессии важны

И это не сарказм – я вовсе никого не хочу обидеть. Просто немного здорового цинизма в этом деле – необходимое качество. Всем же известно, что врачи тоже немного циники.

Вот и я тоже ушла, не моё это – из людей долги выбивать. Честно говоря, не представляю, как бы я ходила к должникам по квартирам, напрашиваясь на грубость и хамство.

Естественный отбор

Тут изначально надо было уметь требовать и мозолить людям глаза. Не даром же в народе приставов за глаза называют «приставалками». Что-то в этом есть.

Я не выдержала, потому что характер не тот. Погналась за «большими» деньгами, каюсь. Хотя как выяснилось, те же деньги можно заработать на многих других гражданских должностях, но я, выпускница вуза без опыта работы, тогда видела всё в ином свете.

Сейчас я примерно столько и получаю, не больше, не меньше. Ну да, инфляция, приставы сегодня наверняка получают побольше меня. Зато я больше не «психованная» и снова могу улыбаться!

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий