Работа в чехии: получение рабочей визы

Требования к знанию языка при устройстве на работу в Чехии

Чехи достаточно лояльно относятся к знанию чешского языка трудовыми мигрантами. Для многих компаний этот критерий не является существенным или значимым. Такой же политики придерживаются и на государственном уровне: для получения в Чехии рабочей карты, ВНЖ не требуется обязательной сдачи экзамена чешского языка (для ПМЖ требуется сдача языкового минимума А2).

Причин такому явлению несколько:

  • в Чехию работать в настоящее время, в основном, едут из Украины, Словакии, Молдовы, России и из-за схожести языка нет резкого языкового барьера;
  • иностранцам предлагается низкоквалифицированная работа (разнорабочие, мойщики, уборщики), которая не требует хорошего владения языком;
  • большое количество компаний, владельцами которой являются иностранцы – украинцы, русские, вьетнамцы, берут на работу своих соотечественников;
  • возможно работа в иностранной компании, где в качестве основного языка выбран английский.

Однако, это не значит, что в Чехии можно устроиться на любую работу без знания языка, все зависит от особенностей профессии.

Например, медики, IT-специалисты, менеджеры по продажам, банковские работники, рекламные агенты чаще всего сдают экзамен на знание языка. Для качественной работы им необходим серьезный уровень владения языком, знание терминов.

Есть профессии, где глубокое знание чешского языка в большом объеме не требуется, напротив, востребованы хоть поверхностное, но владение другими языками, популярными в этой местности. Речь идет об официантах, продавцах, риелторах.

Вообще без знания чешского языка можно устроиться подсобным рабочим, разнорабочим, либо специалистом в фирму соотечественника, либо в сферу оказания услуг только для соотечественников. Но надо учитывать, что такое положение дел возможно лишь в крупных городах и местах, где проживает большая община носителей родного языка.

Чехия привлекает иностранных рабочих доступностью в получении работы, более высокой оплатой труда, лучшим уровнем жизни и официальным трудоустройством в одной из стран Евросоюза. Кроме этого, в стране самый низкий уровень безработицы среди других стран ЕС – всего 3%.

Нострификация диплома

В Чехии низкий процент людей с высшим образованием, поэтому здесь особо ценятся иностранные специалисты из хороших рейтинговых ВУЗов России, Украины (медики, ученые, технические специалисты).

Для того, чтобы трудовому мигранту в Чехии пойти работать по специальности, либо продолжить обучение или научную деятельность, необходимо получить нострификацию диплома. Диплом иностранного государства в Чехии не имеет юридической силы, если он не подтвержден ВУЗом ЧР.

Нострификация диплома состоит из следующих шагов:

  1. Иностранный специалист должен сделать копию диплома и вкладыша с указанием пройденных дисциплин, количества часов, оценок, судебный перевод бумаг и все это нотариально заверить.
  2. Найти тот чешский ВУЗ, который выпускает подобных специалистов, на сайте учреждения заполнить форму заявления о нострификации, приложить заверенные копии своего диплома.
  3. Оплатить пошлину.

Подтверждение (или отказ) придут по указанному в заявлении адресу не позднее 60 дней после подачи заявления. Нострификация не нужна, если два ВУЗа сотрудничают и у них подписан договор об обоюдном признании образования.

Отказ может быть по нескольким причинам: в Чехии нет аналогичной специальности, нет возможности проверить подлинность диплома, количество часов и наименование дисциплин резко расходятся с нормами местной системы образования.

Заявителя могут попросить пересдать некоторые дисциплины, либо пройти квалификационный экзамен, который убедит комиссию чешского ВУЗа, что действительно, заявитель имеет знания в достаточном объеме согласно специальности.

Поиск работы в Чехии сложен только на первый взгляд, ведь сам процесс не сильно отличается от того, что в вашей родной стране. Возможно, вам придется преодолеть еще несколько из препятствий, но решительность и настойчивость могут погаснуть рано или поздно.

Жизнь пенсионеров в Чехии

Уровень жизни чешских пенсионеров высокий. Размер пенсии составляет примерно половину зарплаты, поэтому пожилые люди здесь хорошо обеспечены.

Пенсионный возраст в стране постепенно повышается. Сегодня мужчины выходят на пенсию в 65 лет, а бездетные женщины – в 63. Гражданки страны, у которых есть дети, могут пойти на заслуженный отдых раньше.

Размер средней пенсии в Чехии – 390 евро. Для ее получения гражданин страны должен иметь минимальный стаж работы от 15 до 25 лет и платить страховые взносы. После реформы пенсионной системы, при расчете суммы выплаты теперь учитывают уровень образования, место работы и другие факторы. Процентная часть пенсии бюджетников и фрилансеров, которые официально являются предпринимателями, рассчитывается по-разному.

Чешские пенсионеры получают медицинскую страховку, которая полностью покрывает лечение у любых врачей и дает право на льготное приобретение лекарств. Каждый пенсионер имеет право раз год бесплатно съездить в санаторий.

Уровень жизни простых людей

Как живут в Чехии обычные люди, можно судить про продолжительности жизни. Здесь она составляет 78 лет. Чешские пенсионеры получают пенсию в среднем равную 390 евро и имеют право на бесплатное санаторное лечение. Рост продолжительности жизни объясняется и высоким качеством медицинского обслуживания, которое после появления платных клиник только улучшается. Чехи и мигранты обязательно приобретают медицинскую страховку, которая покрывает не только оплату услуг врача, но еще покупку лекарств и санаторное лечение.

Продукты в республике дешевле, чем в Западной Европе. Простая семья из двух человек в месяц на питание тратит не более 150 евро. Булка хлеба здесь стоит 0,8 евро, 1 кг говядины – 6-8,5 евро, 1 кг картофеля – 0,7 евро, 1 кг курицы – 1,8-5 евро. Сытно пообедать в ресторане можно за 8 евро.

Важной частью расходов является оплата коммунальных услуг. На оплату газа, воды, электричества у чешской семьи уходит 20-25% общего дохода

Стоимость недвижимости зависит от расположения. Самые высокие цены в Праге. В центре столицы квадратный метр будет стоить около 4000 евро, а на окраинах – 2400-2900 евро. В других населенных пунктах цены ниже. Аренда апартаментов в столице будет стоить 800-1200 евро, а однокомнатной квартиры – 350-400 евро. Стоимость аренды жилья за пределами Праги ниже на 20-25%.

НДС в Чешской Республике равен 21%. Налоги здесь платят и иностранцы, также они заполняют декларацию о доходах. Граждане страны получают несколько видов социальных пособий: единовременное при рождении ребенка, по уходу за ребенком, на жилье, на погребение, по опекунству, социальные доплаты.

В Чехии хорошо развиты все виды транспорта. В столице есть метро, между городами ходят комфортабельные автобусы. Все виды транспорта здесь приходят четко по расписанию.

Пенсионеры в Чехии уровень и качество жизни

Во сколько лет пенсия в Чехии в 2021 году

Пенсионный возраст постепенно повышают, так как статистика фиксирует рост продолжительности жизни. У мужчин планка составляет 65 лет, у женщин – 63 года. Жительницы Чехии с детьми уходят на пенсию раньше. Своеобразный «налог на бездетность» направлен на стимулирование рождаемости.

Сколько получают пенсионеры в Чехии в 2021 году

Средние размеры пенсии это примерно 10 600 чешских крон, при условии трудового стажа минимум 15 лет и обязательной выплате страховых взносов. Жители тоже пережили пенсионную реформу, после которой на выплаты стали влиять место работы, образование и прочие нюансы.

Работа в Чехии для пенсионеров

Работодатели предпочитают молодые кадры, но и опытным работникам сложно остаться за бортом. При желании пенсионеры находят подработку на стройке или продавцами. Интернет пестрит объявлениями, рассчитанными даже на русских пенсионеров, но искать работу лучше через знакомых, кто там живёт.

Льготы для пенсионеров

Один раз в год каждый чешский пенсионер может бесплатно съездить в санаторий. Медицинская страховка предоставляет право получать льготы на покупку лекарств, способно покрыть расходы на лечение.

Продолжительность жизни мужчин и женщин в Чехии

Если отойти от лирики и посмотреть точные цифры статистики, то получается интересная картина:

  • Средняя продолжительность жизни составляет 77,2 года.
  • Ожидаемая продолжительность жизни мужчин – 73,9 года.
  • У женщин – 80,7 года.

Среднее число по миру составляет 71 год, значит, Чехию можно смело отнести к развитой стране с высоким уровнем жизни! Демографические показатели стабильны, миграция незначительная, а соотношение мужчин и женщин равно 1:1. Если быть точнее, то мужчин 49,7%, а женщин 50,9% от общего числа населения.

Статистика на ближайшее десятилетие

Квалифицированные специалисты

Квалифицированные специалисты, или как их иногда называют высококвалифицированные специалисты, обычно получают в Чехии синие карты. Эти синие карты работают одинаково во всех странах ЕС, так что если вы уже получали синюю карту в другой стране-члене ЕС, то вам опять-таки эту часть можно пропустить. Синяя карта это по сути комбинация разрешения на долгосрочное пребывание с разрешением на работу в Чехии. Это такой документ два-в-одном. Получить синюю карту может только человек с высокой квалификацией. Под высокой квалификацией чиновники из Минтруда, возможно чуть наивно, понимают наличие у человека высшего образования (включая бакалавриат) или трехлетнего высшего профессионального образования (это одна из ступеней профессионального образования, перед бакалавром. Сравнить с учебными заведениями за пределами Чехии мне сложно) (Источник). Высокая квалификация должна быть нужна и на самом рабочем месте.

Синяя карта в момент оформления привязана к конкретному рабочему месту. Все рабочие места пригодные для для получения синей карты опубликованы в специальном реестре, который ведет Минтруда. Там должна появиться или уже существовать вакансия, которая требует высокой квалификации, и вы нацелившись именно на эту вакансию, сначала каким-то образом получаете эту работу, подписываете минимально на год рабочий контракт, а потом подаете документы на синюю карту. Документы можно подавать в консульстве, а можно и по приезду в Чехию прямо в МВД (тут правда нужна виза дольше 90-дней, по той простой причине, чтобы МВД успело рассмотреть ваше заявление пока вы еще не уехали домой). Получить работу дистанционно это конечно не частое явление, но многие компании сегодня проводят собеседования по скайпу. Можно также назначить себе два-три собеседования а потом приехать лично и все их пройти.

Интересная деталь это то, что в самом консульстве вы синюю карту не получите. Вы получите визу «с целью получения синей карты». Саму синюю карту вы получите уже приехав в Чехию. Хорошо, если у вас диплом нового образца с так называемым Diploma supplement в котором перечислены курсы, которые вы прослушали, это облегчает задачу сотрудникам проверяющим вас на соответствие вакансии. Диплом, как и все документы придется перевести на чешский язык и прости господи, супер-легализовать, но не мне вам рассказывать насчет документов.

Работать вы начинаете именно на том рабочем месте на которое получили синюю карту. В первые два года сменить место работы можно только с разрешением МВД, плюс новое рабочее место должно быть тоже прописано в реестре Минтруда (Источник). Eсли вы вдруг потеряете работу, то есть трехмесячный охранный промежуток времени, в котором можно снова устроится на другую работу, пока вас не попросят уехать (Источник). Теоретически когда вас увольняют, то в большинстве случаев по закону у вас есть еще и минимальный срок расторжения трудового договора два месяца, за это время можно вполне найти новое место. Выдается синяя карта на срок прописанный у вас в рабочем контракте + 3 месяца, но максимально на два года, причем ее можно продлевать. Очень хорошо свой опыт получения синей карты описал Алексей Панов в статье для Т-Ж.

На практике трудоустройство с помощью синей карты выглядит часто так, что вы находите себе работу, а потом работодатель, которому вы понравились, прописывает вакансию в реестре прямо под вас, с целью взять на работу именно вас, а не допустим местного лодыря Яна. Закон-то требует, что если на выписанное место придет в течение 30 дней устраиваться Ян, то нужно отдать вакансию ему. Вакансия должна быть выписана достаточно специфическим образом, так чтобы отсеять условного Яна, но в тоже время не навредить вам. Эту мысль вам, возможно, понадобится донести до работодателя самим, как в принципе и все документы. Не дай Бог, чтоб вам во время первых двух лет вышло повышение по службе, или перевод на другую позицию в рамках компании — придется тоже спрашивать разрешения в МВД, а работодателю опять вывешивать новое рабочее место в реестре.

Особенности Чехии: темпы роста доходов населения

Бизнес-иммиграция

Чтобы открыть в Чехии своё дело, необходимо зарегистрировать юридическое лицо — фирму, в которой вы будете учредителем. После оформления документов нужно получить разрешение на долговременное пребывание, целью которого является ведение предпринимательской деятельности. Для этого необходимы:

  • копия действующего загранпаспорта;
  • нострифицированный диплом учебного заведения;
  • 3 фотографии размером 3,5х4,5;
  • документы, подтверждающие мотив пребывания в Чешской Республике;
  • справка об отсутствии судимости;
  • подтверждение финансового обеспечения;
  • подтверждение наличия в ЧР постоянного места жительства;
  • заявление на долгосрочное проживание установленной формы.

Получить бизнес-визу сегодня сложнее, чем несколько лет назад.

  1. Во-первых, придётся доказать, что ваш бизнес крепко стоит на ногах и стабильно развивается.
  2. Во-вторых, нужно будет подтвердить, что руководство компанией можно осуществлять, только находясь в ЧР. Если не удастся это сделать, чиновники предложат вам оформить мультивизу по участию в юридическом лице, по которой присутствовать на территории страны можно не более чем 180 дней. Понятно, что на таких условиях вести успешный бизнес в Чехии будет проблематично.

Аптечный бизнес считается перспективным. В Чехии он приносит хороший доход

Если вам всё-таки удастся убедить чиновников и создать процветающую фирму, через 5 лет вы сможете претендовать на получение ПМЖ. Этот статус даёт своему обладателю практически те же права, что и коренным чехам. Ещё через 5 лет вам будет предоставлено право волеизъявления, и только тогда вы станете полноправным гражданином ЧР.

Русская диаспора

Отношение чехов к иммигрантам в целом положительно, пока приезжие почитают местные обычаи. Возможно, сказывается политика государства, когда приоритет в трудоустройстве сохраняется за коренными жителями. Так они не чувствуют притеснения и повышения конкуренции. Доброжелательность у чехов в крови, поэтому уважительное отношение и стремление к добрососедству помогают успешно ассимилироваться.

Русская диаспора находится в разобщённом виде. Она раздроблена по разным городам, хотя и старается проводить национальные праздники. Диаспора периодически издаёт брошюры и организовывает различные мероприятия, но единства там не наблюдается. Но этот факт компенсирует доброжелательность чехов.

Нелегальный труд: ответственность

В последнее время Чехия усилила контроль над нелегальной миграцией и ужесточила правила въезда и работы в стране. Солидные компании не нанимают нелегально сотрудников, так как это грозит большими штрафами. Если во время проверки обнаруживается, что сотрудник не состоит на учете в Управлении по труду, фирма может получить штраф до миллиона крон.

Нелегал, которого поймают в Чехии, сталкивается с:

  • депортацией;
  • запретом на въезд в Чехию и другие государства ЕС;
  • штрафом до 1000 евро.

С каждым годом количество депортированных граждан растет. Большая их часть из Украины. Причиной тому – безвизовый режим, дающий возможность украинцам без проблем пересекать границы государства и находиться там сроком до трех месяцев.

Некоторые недобросовестные работодатели предлагают два варианта для мигрантов: получать небольшую официальную зарплату или большую, но в конверте без договора. Многие иностранцы делают выбор в пользу второго варианта и при этом не получают обещанной суммы.

Поэтому при поездке в Чехию по рабочей визе лучше выбирайте официальное трудоустройство. Это не только безопасно, но и надежно. При соблюдении миграционных правил и длительном проживании в стране можно в дальнейшем рассчитывать на получение ВНЖ, а затем и гражданства.

Особенности трудоустройства в Чехии: кому хорошо, а кому не очень

Человек, приехавший в Чехию работать, столкнется с некоторыми разительными отличиями от РФ.

Нестабильность положения

Например, в Ministerstvo vnitra České republiky могут отказать в продлении долгосрочной визы в любой момент и без особых причин. Если кто-то успел обзавестись собственностью, ему могут предложить приезжать туристом на общих основаниях, владельцам фирмы – рулить своим бизнесом из родного дома, врача лишить категории и попросить все обучение пройти вновь.

Зато чехи с радостью ждут иностранца, готового инвестировать в экономику страны миллионы крон – ему обещают льготные условия и господдержку.

Нет нелегалам

В стране регулярно устраивают рейды по поиску нелегальных мигрантов, ищут на заводах, предприятиях, стройках, общежитиях и скоплениях иностранцев (определенный микрорайон, поселок). Нарушителей ждет депортация и карантин – запрет на въезд в страну.

Поэтому даже на самые заманчивые предложения поработать неофициально, получить заработок в конверте, не подписывать договор, надо отвечать решительным отказом!

Работа без спешки

У чехов нет такого понятия – ненормированный рабочий день, выйти в выходной, рабочие звонки поздно вечером. Они избавились от этого уже давно и работают не спеша, досрочно проекты не заканчивают – материально за это никак не отблагодарят. Напротив, могут привлечь работодателя за создание трудных условий труда.

Сравнительный анализ средних зарплат в Чехии

Трудоустройство

Попытка устроиться на работу даже со знанием чешского языка может быть довольно проблематичной. Основные минусы жизни в Чехии в том, что власти ведут политику протекционизма своих граждан, и поэтому, когда есть соискатели – чех и иностранец, на одну и ту же вакансию при прочих равных условиях, предпочтение отдадут своему гражданину. Поэтому, пока нет гражданства, а вы не специалист мирового класса в сфере, стоит рассчитывать на ту работу, которая не приглянулась коренному населению страны.

Если же вариант получения ВНЖ для трудоустройства Вас не пугает, то тогда нужно подготовится:

  1. Знание чешского как минимум на разговорном уровне.
  2. Знание английского или немецкого, а лучше сразу двух.
  3. Резюме, грамотно составленное и подписанное начальством.
  4. Также необходима правильно составленная автобиография.
  5. Разрешение на работу.

Так какие же специальности востребованы в Чешской Республике? За какую работу платят больше, для мигрантов каких специальностей уровень жизни в Чехии будет выше? Что в принципе делать трудовым переселенцем? Давайте разбираться!

За прошедший год, наиболее высокооплачиваемыми профессиями были следующие:

  • Авиадиспетчеры с зарплатой около 195 тыс. крон.
  • Топ-менеджеры крупнейших компаний и учреждений – 160 тыс. крон.
  • Замы и руководители производственных отделов в сфере информационных технологий, рекламы – около 100-105 тыс. крон.
  • Главврачи – 100 тыс. крон.
  • Личные помощники директоров компаний и заместители финансовых директоров – 87-99 тыс. крон.

Но разрыв между самыми высокими зарплатами и низкооплачиваемыми просто колоссален:

  • Официанты – 13 тыс. крон
  • Работники кухни – 13,5 тыс. крон
  • Строители – 14 тыс. крон
  • Охранники – 14,1 тыс. крон
  • Повара и их помощники – 14,8-15,1 тыс. крон
  • Дворники и работники прачечных – около 15,3 тыс. крон

Так, для иммигранта есть шанс трудоустроиться на одну из наиболее востребованных профессий. Большинство местных жителей предпочитают ехать на заработки в Германию, Францию, там, где оплата труда за аналогичный труд намного выше. В основном это касается следующих специальностей:

  1. Медицинские работники. Речь идет как о врачах (38 тыс. крон), хирургах (65 тыс. крон), так и о санитарах и медсестрах (13-20 тыс. крон).
  2. Работники технических специальностей, такие как: инженеры, металлурги, химики, монтажники, сварщики, электрики и прочие (ежемесячная зарплата варьируется от 38 до 60 тыс. крон).
  3. Работники IT-сферы: системные администраторы (30 тыс. крон), менеджеры проектов (50 тыс. крон) и другие.
  4. Работники неквалифицированного труда: официанты, уборщики, охранники, продавцы и сельскохозяйственные труженики (зарплата примерно от 13 до 18 тыс. крон).

На 2018 год перспективы для трудоустройства есть в сферах: IT и телекоммуникаций, туризме и строительстве.

Требования при трудоустройстве

Для того чтобы получить право работать в Чехии, нужно предварительно оформить специальное разрешение на работу. Это может быть трудовая краткосрочная или долгосрочная виза (для сезонных работ) либо трудовая или “Голубая карта”.

Для оформления этих разрешений иностранец должен подготовить следующие документы:

  • паспорт;
  • подтверждение наличия жилья в Чехии на период планируемого пребывания;
  • 1 фото;
  • рабочий договор или предварительное разрешение от работодателя на трудоустройство;
  • документ, подтверждающий уровень квалификации для получения выбранной вакансии (для диплома требуется нострификация);
  • резюме;
  • справка об отсутствии судимости;
  • страховка.

Трудоустройство по биометрическому паспорту

Работать без специального трудового разрешения в Чехии запрещено. Тем не менее можно воспользоваться безвизовым режимом (для украинцев), приехать в страну с биометрическим паспортом и оформить трудовую или “Голубую карту” по приезде в ЧР в одном из отделений МВД.

Россияне и другие граждане стран СНГ для трудоустройства в республике должны заблаговременно оформить долгосрочную визу.

Трудоустройство по “Голубой карте”

Обязательным условием для работы по “Голубой карте” является наличие диплома об оконченном высшем или специальном образовании. Причем срок обучения для получения Blue Card должен быть не менее трех лет.

При этом карта выдается лишь высококвалифицированным специалистам в востребованных областях. Максимальный срок действия карты – 2 года, однако ее можно продлевать.

Заявка на “Голубую карту ЕС” может быть подана иностранным гражданином в чешское посольство или – в отдельных случаях – в офис МВД на территории Чешской Республики, если вы уже находитесь в ЧР по долгосрочной визе, долгосрочному виду на жительство или по “Голубой карте”, выданной другим государством ЕС. Заявление о выдаче карты следует подать лично.

Этапы трудоустройства

По новому положению, принятому в конце 2015 года, приступить к работе можно без оформления долгосрочной трудовой визы. Фирма примет на работу иностранца, у которого (в соответствии с местным законом о занятости) имеется:

  1. Действующие разрешение на работу и виза на срок пребывания в стране.
  2. Или трудовая карта — это одновременно разрешение на пребывание и на трудоустройство. Она предназначена для граждан стран, не входящих в ЕС (казахстанцев, русских, белорусов и др.) Для выдачи этого документа никакие требования к квалификации работника не предъявляются. Вакансии, доступные владельцам трудовых карт, ищите на странице официального портала Службы занятости ЧР.
  3. Или синяя карта — это также одновременно разрешение на пребывание и на трудоустройство. Однако для получения этого документа необходимо, чтобы соискатель имел высшее образование и стаж работы по полученной специальности не менее 3 лет. Вакансии для обладателей синих карт можно посмотреть на официальном сайте Службы занятости ЧР.
  4. Заключённый в письменной форме контракт или письменное соглашение о проведении работ (оказании услуг). При этом работодатель обязан оформить иностранца в качестве плательщика взносов на медицинское и социальное страхование.

Как получить трудовую карту

Чтобы получить трудовую карту, являющуюся разрешением на долгосрочное пребывание в ЧР с целью трудоустройства, придётся собрать следующие документы:

  • анкету установленной формы;
  • заявление с описанием выбранной вакансии;
  • загранпаспорт со сроком действия на 3 месяца больше, чем предполагаемый период работы;
  • документы о профессиональном образовании: аттестат, диплом;
  • 2 цветные фотографии размером 3,5х4,5;
  • договор о предоставлении или съёме жилья.

Все документы должны быть переведены на чешский язык и нотариально заверены. Их необходимо предоставить в посольство или консульство Чехии.

Особенности получения трудовой карты

Чтобы получить так называемую синюю карту, необходимую для трудоустройства высококвалифицированных специалистов, нужно предоставить следующие документы:

  • заявление установленной формы;
  • загранпаспорт со сроком действия на 3 месяца больше, чем предполагаемый период работы;
  • 2 цветные фотографии размером 3,5х4,5;
  • договор о съёме или предоставлении жилья;
  • документ о высшем образовании — диплом вуза;
  • трудовой договор с работодателем.

После рассмотрения документов и принятия положительного решения вам будет предоставлена рабочая виза. Она выдаётся на 3 месяца, в течение которых иностранец может получить разрешение на работу в стране.

Кроме того, вам придётся купить медицинскую страховку, которая будет действовать до момента оформления на работу, зарегистрироваться по новому месту жительства, и только тогда вам выдадут долгожданную трудовую карту.

Нюансы получения разрешения на работу

Если работодатель заявил о своём решении предоставить вам место, необходимо заняться оформлением разрешения на работу. В Чехии его выдают территориальные центры занятости населения (так называемые Úřad práce) по заявлению будущего работника в случаях:

  • кратковременного трудоустройства на срок до 3 месяцев;
  • временной сезонной работы на срок до 6 месяцев;
  • стажировки или повышения квалификации сроком до полугода;
  • работы по контракту с местным работодателем;
  • ограниченного трудоустройства лиц в возрасте до 26 лет (в рамках молодёжных программ по обмену, в которых принимает участие ЧР);
  • вынужденного долговременного пребывания в стране.

Для получения разрешения на трудоустройство необходимы:

  • заявление на получение разрешения на работу;
  • действующий загранпаспорт;
  • 2 цветные фотографии размером 3,5х4,5;
  • заявление работодателя о предоставлении рабочего места;
  • документ об образовании — диплом, аттестат, свидетельство и прочее.

Срок рассмотрения поданных документов составляет 30–60 дней.

Принятие положительного решения зависит как от общего положения дел на рынке труда, так и от квалификации соискателя. Обычно предпочтение отдаётся претендентам на непопулярные низкооплачиваемые вакансии (в этом случае отказов практически не бывает) и высококлассным специалистам, в которых страна нуждается особенно остро.

Разрешение на трудоустройство выдаётся на указанный в заявлении срок (не не более чем на 2 года).

Часть иностранных граждан может работать в Чехии, не получая специального разрешения:

  • лица, получившие здесь вид на жительство;
  • члены семей граждан ЧР;
  • граждане ЕС, Норвегии, Лихтенштейна, Исландии, Швейцарии, а также члены их семей;
  • люди, имеющие статус беженцев.

Процедура официального трудоустройства

Для иностранцев в Чехии есть два вида вакансий. Первый — это востребованные профессии, по которым ощущается нехватка квалифицированных специалистов. Второй — места работы непопулярные среди чехов.

Очередность действий

В общих чертах процедура официального трудоустройства в Чехии выглядит следующим образом:

  1. Поиск подходящей вакансии.
  2. Общение с работодателем.
  3. В случае успешного прохождения собеседования — подписание трудового контракта.
  4. Оформление трудового разрешения и открытие рабочей визы.
  5. Прибытие в страну, получение трудовой или синей карты.

Как только документы приведены в порядок, работник может приступать к исполнению своих обязанностей.

Виды разрешений на работу

Официально трудоустроиться в Чехии можно при наличии либо рабочей визы, либо трудовой карты, либо синей карты. Рабочая виза выдается сроком на 3–6 месяцев. Трудовая карта — разрешение на работу, содержащие биометрические данные владельца, которое позволяет легально работать в Чехии сроком до 2 лет.

Синяя карта — еще один вид разрешения на работу. Она выдается только высококвалифицированным специалистам дефицитных в Чехии профессий. Срок ее действия от 1 года до 2 лет.

Категории, не требующие наличия разрешения на работу

Лишь три категории иностранцев могут работать в Чехии без разрешения:

  • граждане ЕС;
  • имеющие статус беженца;
  • получившие чешский вид на жительство.

Для граждан России, Украины, Казахстана, Молдовы и других стран, не входящих в ЕС, осуществление легальной трудовой деятельности в стране возможно лишь после получения рабочей визы, трудовой или синей карты.

Перечень основных документов

Перечень необходимых для получения трудовой визы документов представлен на сайте Министерства труда и социального обеспечения Чехии.

Образец заполнения анкеты на визу в Чехию можно скачать здесь

Образец заполнения анкеты на визу в ЧехиюВ него входят:

  • загранпаспорт;
  • цветная фотография 3,5 х 4,5 см;
  • документы, подтверждающие наличие жилья;
  • справка о несудимости;
  • оригинал разрешения на работу из центра занятости;
  • трудовой договор;
  • медицинская страховка.

Дополнительно могут востребовать медицинскую справку, подтверждающую отсутствие болезней, которые могли бы препятствовать осуществлению трудовой деятельности.

Оформление рабочей визы

Все документы должны быть переведены на чешский язык, а копии документов нотариально заверены. После этого необходимо направиться в чешское консульство в своей стране и лично подать документы.

Процедура рассмотрения может затянуться до нескольких месяцев. За это время может потребоваться прохождение собеседования или дополнительные документы для уточнения данных. После вынесения положительного решения, рабочая виза будет выдана в течение 3 дней.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Наиболее высоки шансы на успешное открытие рабочей визы есть у лиц:

  • имеющих квалификацию по востребованным в Чехии специальностям;
  • дефицитных в Чехии специалистов;
  • людей, претендующих на вакансии непопулярные среди чехов и граждан ЕС.

Таким образом, получить рабочую визу в Чехию могут как высококвалифицированные специалисты, так и неквалифицированные рабочие.

Продление рабочей визы

Процедура продления рабочей визы мало чем отличается от процедуры ее открытия. Перечень документов остается без изменений. Документы необходимо подавать в одно из отделений МВД Чехии в зависимости от места проживания. Продлить визу можно не ранее, чем за 3 месяца и не позднее, чем за 14 дней до окончания предыдущей.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий