Сколько зарабатывает директор школы

От чего зависит зарплата директора школы и стоит ли ждать повышения в 2020 году?

Виктория Митина Обновлено: 04 апреля 2020 6182 Шрифт A A Нет времени читать? Отправить статью на почту Добавить в избранное Майские указы президента направлены на повышение зарплат бюджетников в 2012-2018 годах: их доходы должны были достичь среднего значения по региону. За эти годы зарплата директора школы повысилась.

Однако ослабевший в 2014 году курс рубля снизил реальные доходы, но в 2015 году зарплаты выросли на 5,5%. Потом несколько лет они оставались на одном уровне, а в начале 2020 отметились позитивной динамикой.

Содержание Зарплата директора общеобразовательного учреждения состоит из двух частей:

  • Фиксированный оклад. Дополнительные выплаты.

Ко вторым относятся: стимулирующие надбавки (за стаж, повышение квалификации, наличие званий или наград, подготовку учеников к олимпиадам и прочее); компенсационные надбавки

Текущий размер зарплат

Трудно однозначно ответить, какая зарплата у директора школы в 2018 году. Причина в том, что исходя из региона и местности, оплата труда руководителя образовательного учреждения существенно варьируется:

  • Начальники столичных школ в текущем году ежемесячно получают в среднем порядка 200 тысяч рублей;
  • Директора сельских образовательных учреждений по стране получают не больше 37 тысяч рублей в месяц.

При этом в ближайшей перспективе ожидается, что разрыв между зарплатами столичных и деревенских руководителей учебных учреждений будет только увеличиваться. Это обусловлено сокращением финансирования на сельские школы из-за того, что при большом их количестве много средств уходит на оплату коммунальных услуг и поддержание зданий в приемлемом состоянии, а количество учеников в них минимальное.

При этом зарплата заместителя директора школы в среднем составляет от 40 до 75% от размера, получаемого директором школы. Так, средний уровень дохода помощника руководителя образовательного учреждения в столице составляет 90 тысяч рублей, а в регионах этот показатель не поднимается выше отметки в 25-35 тысяч рублей.

Если сравнивать уровень оплаты труда в Российских школах с развитыми странами, то наши зарплаты директоров существенно от них отстают.

Так, средняя зарплата по странам составляет:

  • В США оклад руководителя среднего образовательного учреждения составляет 10 тысяч долларов в месяц;
  • В Канаде и Австрии зарплата начальника школы бюджетного учреждения порядка 9,5 тысяч долларов;
  • В Великобритании уровень оплаты труда директора школы оценивается в 9 тысяч долларов (в пересчете с фунтов);
  • В Германии средний оклад руководителя среднего образовательного учреждения составляет 8,5 тысяч долларов (в пересчете с евро).

Но чтобы получить подобную должность в западных странах, требуется иметь кроме хороших знакомств среди членов управляющего совета, еще и незаурядные способности, а также личные достижения. Такой человек сможет претендовать на руководящее место и пользоваться уважением у коллег и подчиненных. К примеру, во Франции, для занятия подобной должности нужно:

  • Иметь высшее профильное образование;
  • Получать дополнительное специальное образование;
  • Регулярно проходить различные тренинги, а также мастер-классы, для повышения своего уровня преподавания;
  • Иметь длительный стаж работы в учебном учреждении.

Ожидается, что зарплаты директоров всегда будут выше доходов обычных педагогов. В ближайшей перспективе ожидается только повышение оплаты труда руководителей учебных заведений более быстрыми темпами, для создания лояльного руководства школ министерству образования.

От чего зависит размер зарплаты директора школы

Зарплата директора общеобразовательного учреждения состоит из двух частей:

  1. Фиксированный оклад.
  2. Дополнительные выплаты.

Ко вторым относятся:

  • стимулирующие надбавки (за стаж, повышение квалификации, наличие званий или наград, подготовку учеников к олимпиадам и прочее);
  • компенсационные надбавки (за работу в сложных условиях или сверхурочно);
  • премии (за профессиональные достижения).

Журналисты «Комсомольской правды» выяснили, что премии директорам выплачиваются редко, а основания для начисления стимулирующих надбавок регулярно меняются, но все же предпочтение отдается именно последним. Точная сумма базового оклада и дополнительных выплат, как правило, устанавливается управляющим советом в начале каждого учебного года.

Дополнительные выплаты

Стимулирующие и компенсационные выплаты могут составлять более половины дохода директора. На их размер влияют:

  1. Наличие профессиональных почётных званий. Например, «Народный учитель» или «Заслуженный учитель». Размер выплат устанавливается региональными властями, составляет в среднем 15-20% от оклада.
  2. Профессиональные награды – «Почётная грамота Правительства РФ в области образования», «Золотой знак Министерства образования».
  3. Победы в государственных конкурсах всех уровней.
  4. Обеспечение нормальной деятельности образовательного учреждения: соблюдение трудовой дисциплины, рациональное использование финансов учреждения, своевременная отчётность и прочее.
  5. Стаж непрерывной работы.
  6. Особенности деятельности общеобразовательного учреждения. Дополнительные баллы приносят коррекционные классы, группы начальной военной подготовки, семейное обучение.
  7. Среднесписочная численность учащихся. В 2019 году предполагается доплата в размере 0,2 от оклада при общем количестве учеников школы менее 250 человек; 0,4 – от 251 до 500 учеников; 0,6 – от 501 до 1000 человек; 0,8 – более 1000 учащихся.

Кроме стимулирующих выплат, призванных мотивировать сотрудников к профессиональному росту, существуют также компенсационные. К ним относят:

  • работу в вечернее и ночное время, праздничные и выходные дни (начисляется от 20 до 200% от ставки за 1 час переработки);
  • совмещение должностей;
  • сверхурочную работу и расширение зоны обслуживания;
  • условия труда, не соответствующие нормальным;
  • опасные и вредные условия труда.

Большая часть стимулирующих и компенсационных выплат не зависит напрямую от личных заслуг и профессионализма директора. Например, он не может существенно повлиять на количество учеников в учебном заведении, однако звания и победы в конкурсах позволяют ему повысить свой заработок.

Нужно ли повышать зарплату работникам школы?

ДаНет

Как стать директором школы?

Если обычный учитель желает занять должность директора, он дополнительно должен получить специальное образование в области управления. Пройти специальную аттестацию. Но даже при наличии данных факторов решающим будет одобрение департамента образования.

Главным условием здесь является наличие образования в области управления. Педагогическое, как ни странно, является не обязательным, но желательным. Обычно должность директора занимают проработавшие какое-то время в школе учителя. Но исключительно при соблюдении следующих условий:

  1. Стаж в педагогической области от 5 лет.
  2. При отсутствии управленческого образования прохождение специальных курсов.
  3. Отличное знание законов и правовых норм, касающихся работы образовательных учреждений и госзакупок.
  4. Отсутствие судимости.

Перед тем как занять должность директора сотрудник проходит аттестацию. Это своеобразное тестирование, где проверяется:

  • Знание федеральных государственных стандартов в области образования;
  • Умение быстро найти правильное решение в сложной ситуации;
  • Грамотность в процессе управления кадрами.

Перед данной аттестацией претендент должен собрать и предоставить данные документы:

  1. Составленное по правилам заявление.
  2. Анкета претендента.
  3. Выписка из трудовой.
  4. Дипломы высшего, основного и дополнительного образования.
  5. Бумаги, отражающие факт прохождения курсов повышения квалификации за крайние три года.
  6. Специальный аттестационный лист по прошлому тестированию или выписка из приказа.

После прохождения подобного тестирования назначается собеседование. Оно проводится в департаменте образования. Если кандидатура одобрена, претендента назначают на должность школьного директора. Подобный серьезный подход основан на том, что работа руководителя школы считается одной из самых ответственных. Очень часто возникают сложные ситуации, требующие сточного принятия решений.

Как составляется рейтинг престижности школы

Заняв должность руководителя учебного учреждения, директор, прежде всего, ориентируется на выдвигаемые к школе требования. Его хорошая работа оценивается не столько количеством учащихся или поощрительными отзывами подчиненных, сколько следующими показателями:

  • оцениваются итоговые результаты участия школьников в олимпиадах и спортивных состязаниях (для школы почетно обучать победителя конкурсов и активного участника в общественной жизни города);
  • ЕГЭ и ГИА – важные тестирования не только в жизни учащихся, но и в деятельности школы;
  • желательно добиться хороших результатов во время проверки знаний, традиционно проводимой для школьников в 4-х и 7-х классах;
  • организация дошкольного образования – еще один положительный нюанс, который также повышает престиж школы, а значит, директор тоже будет поощрен не иначе, как внушительными премиальными.

Это точно в одной стране?

Факт отличия доходов руководителей образовательных организаций, расположенных в одном районе города или республики, в 3-4 раза – это, безусловно, не самый позитивный показатель нашего школьного образования, но этот разрыв хотя бы можно объяснить, опираясь на приведенные выше факторы, влияющие на размер зарплаты.

Сложнее, по моему мнению, объяснить отличия в 30,9 раза между годовыми доходами директоров московской и алтайской школ. Речь, подчеркнем, идет не о доходах от ведения бизнеса или продажи личного имущества, а исключительно о заработной плате и премиях.

Должен ли труд директора школы, расположенной в Усть-Коксинском районе Республики Алтай, оплачиваться государством в 30 с лишним раз скромнее, чем труд директора московской образовательной организации? Безусловно, нужно учитывать, что столичная школа, о которой идет речь, фактически представляет собой крупный образовательный комплекс, но едва ли это может служить убедительным обоснованием такого колоссального разрыва.

Известны исследования, показывающие, что в России разница в размерах зарплат руководства и рядовых сотрудников составляет 12,5 раз, в то время как в странах Западной Европы и США – всего 3,5 раза. Сильное расслоение по уровню доходов в нашей экономике – факт хорошо известный, но отличия в 30 раз, на мой взгляд, быть не должно, причем снижать разброс в доходах нужно за счет существенного увеличения зарплаты директора алтайской школы, а не сокращения уровня оплаты труда руководителя крупного образовательного комплекса в Москве.

Для полноты картины добавлю, что при сопоставлении доходов руководителей крупных образовательных центров в Москве и таких же в регионах отличий в 30 раз обнаружить не удалось, хотя и маленькими разбросы не назовешь. Так, например, уже упоминавшийся годовой доход директора одной из московских школ (8 989 516 рублей) превышает доход руководителя крупного образовательного центра в Самарской области (1 401 027 рублей) в 6,4 раза.

Кому на Руси жить хорошо

Увеличение доходной части учителей школы, реализуемое в соответствии с предвыборными обещаниями Владимира Путина в 2012 году, не могло обойти и российских директоров школ, гимназий, лицеев, в том числе московских. Интересно, что их столичная зарплата, по сравнению с коллегами, растет как на дрожжах. Так, в прошедшем 2018 году начальству каждой школы были повышены оклады в среднем практически в 1,5 раза, а зарплата обычных учителей физики, химии и русской литературы тех же образовательных учреждений увеличилась на сущие копейки – 16%.

По состоянию на 2019 год, школьное руководство в Москве, согласно установленным правилам, подало декларации своих доходов. Средний доход директора школы достигает 2,4 миллиона рублей, таким образом, ежемесячно педагог получает около 200 000 денежных единиц в национальной валюте. Еще в недалеком 2013 году заработки исчислялись в гораздо меньших размерах: средняя величина годового дохода не превышала 1,7 миллиона рублей, а средняя месячная зарплата близилась к цифре в 145 000 рублей.

Самый крупный доход среди руководства школьных учреждений в Москве зафиксирован у директора школы №1240. Зарплата и совокупность всевозможных доплат, полученных за год, обеспечили преподавателю получение 2,45 миллиона рублей. Так или иначе, заработок напрямую зависит от показателя престижности в общем рейтинге столичных школ.

Откуда берется этот рейтинг и кем составляется? Заведует процессом департамент образования Москвы. Попасть в первые ряды рейтинга можно благодаря высоким показателям:

  • итоговых результатов участия детей в соревнованиях и олимпиадах;
  • ЕГЭ и ГИА;
  • проверки и анализа знаний учащихся 4-го и 7-го классов;
  • наличие дошкольного подразделения также положительным образом влияет на престиж общеобразовательного учреждения.

На сколько ждать повышения зарплаты воспитателям в Москве и области

Безусловно, зарплата директора также учитывает опыт работы преподавателем, выслугу лет и квалификационный уровень. Кроме того, никто не запрещает совмещать сразу несколько вакансий.

Почему зарплата директора выше оклада учителя

Являясь руководителем процесса организации получения образования учащимися, директор школы в России отвечает за все просчеты и успехи образовательного учреждения. Поэтому зарплата директора должна соответствовать должности, занимаемой гражданином России. Вполне понятно, что закон, проводимый с 2012 года, коснулся и администрации учебных учреждений.

Однако многие учителя, взглянув на оклад своего начальства, считают, что директор школы необоснованно перетягивает одеяло на себя и получает гораздо больший заработок, нагло грабя своих подчиненных. Пока в 2014 году педагоги перебивались мизерными ставками, пытаясь мало-мальски увеличить доход путем взятия на себя дополнительной внеаудиторной нагрузки, зарплата директора росла как на дрожжах. К примеру, в столичных школах в 2015 году оклад руководителей увеличился сразу в 1,5 раза, в то время как педагогам добавили всего по 16%.

Специалисты периодически запрашивают у директоров декларации о доходах, так вот в 2016 году средняя зарплата руководителя школы в Москве достигла 2,5 миллиона рублей. Разделив этот показатель на 12 месяцев, получим величину выплат за 1 месяц – 208 000 рублей. Такой заработок не могут себе позволить даже опытные учителя, имеющие высшую категорию и трудовой стаж более 25 лет, не раз доказавшие свой профессионализм.

Если оглянуться немного назад, еще в 2013 году зарплата директора не превышала 1,7 миллиона рублей. Специалисты поясняют резкий скачок в доходах такими факторами:

  • от руководителя учреждения зависит набор адекватных педагогов;
  • он создает и поддерживает доброжелательную атмосферу внутри коллектива;
  • умелый начальник, находящийся на своем месте, в состоянии в разы повысить престиж учебного заведения и вывести его в лидеры по качеству преподавания.

Сколько можно на Ютубе заработать

Зарплата директора школы и его заместителя в России сколько получает

Директор детского образовательного учреждения берет на себя ответственность за качество учебного процесса, здоровье и жизни учащихся. Узнайте, сколько он получает за свои труды и в чем заключаются его обязанности, как руководителя педагогического коллектива.

Оклады профессионалов

Директор средней школы получает зарплату чиновника среднего звена. В соответствии с федеральным законом, его доход не может превышать средний по педагогическому коллективу, более чем в три раза.

Ежемесячный заработок руководителя учебного заведения состоит из фиксированной ставки и стимулирующих выплат, а также от некоторых факторов:

  • работа во внеурочное время +20%;
  • в выходные и праздничные дни + 100%;
  • место жительства;
  • научные степени;
  • личные достижения;
  • специализация школы;
  • районные коэффициенты и др.

В регионах страны директора школ зарабатывают:

  • Республика Коми – 100100 руб. ($1517);
  • Московская обл. – 68333 ($1035);
  • Тюменская – 50100 ($759);
  • Мурманская – 45600 ($691);
  • Белгородская – 17800 ($270).

Размер ежемесячных выплат руководителю определяют перед началом учебного года.

При вынесении соответствующего решения, учредительная комиссия учитывает несколько критериев:

  • результаты выполнения государственного заказа;
  • средняя успеваемость учащихся;
  • развитие престижности школы;
  • количество учеников.

В таблице показаны оклады директоров школ в разных городах России:

 З/п в рублях      З/п в $
Москва       90000       1364
Санкт-Петербург       40000         606
Брянск       70000       1061
Красноярск       60000         909
Тольятти     120000       1818
Казань       17000         258
Нижний Новгород     100000       1515
Пермь       28000         424
Иваново       51345         778
Екатеринбург       36419         552
Ульяновск     150000       2273
Омск       80000       1212

Максимальная выручка руководителей столичных школ достигает 210000 руб. ($3182) и более. В сельской местности оклад составляет 15 – 20 тыс. руб. ($227 – 303) + 25% надбавки, всего 37000 ($561).

Директор частной школы получает от 200100 ($3032) в месяц.

Прибыли помощников

В разных городах России, заместитель директора школы зарабатывает:

  • Тольятти – 90000 руб. ($1364);
  • Красноярск – 48000 ($727).

Московские помощники руководителя, получают:

  • по учебной части – до 50000 ($758);
  • по АХЧ (тот самый завхоз) – 26000 ($394).

Региональные бюджеты на их зарплаты выделяют:

  • Красноярский край – 52600 руб. ($797);
  • Московская обл. – 45100 ($683);
  • Краснодарский край – 41000 ($621).
  • Свердловская обл. – 30100 ($456).

Оплата труда по специализации

Средняя зарплата руководителя школы искусств – 40000 руб. ($606).

Работодатели готовы платить:

  • до 20000 руб. ($303) – 4%;
  • 25 – 31 тыс. руб. ($379 – 470) – 14%;
  • 47 – 53 ($712 – 803) – 18%;
  • 70 – 75 ($1061 – 1136) – 5%;
  • 75600 ($1146) – 4%.

Заработок директора ДШИ зависит от места в рейтинге и количества школьников.

На него влияют:

  • количество средств, поступивших от платных услуг;
  • средний оклад педагогов.

В спортивной школе главным критерием для начисления оклада руководителю считают успехи учеников – победы в соревнованиях, выступления на международных аренах и т.д.

Прибыли директоров находятся в пределах от 30 до 60 тыс. руб. ($455 – 909).

Перспективы на ближайшие годы

Затянувшийся экономический кризис не дает возможности повысить оклады бюджетников до максимальной планки.

Фонды оплаты труда педагогов на ближайшие годы:

  • 2019 – 109078 млн руб.;
  • 2020 – 119960 млн;
  • 2021 – 133977 млн.

Максимальное повышение окладов будет соответствовать уровню инфляции – 5 – 7%.

Выручка коллег за рубежом

Во многих странах директором школы не может стать человек моложе 40 лет.

К нему предъявляют повышенные требования:

  • знание нескольких иностранных языков;
  • наличие ученой степени;
  • сертификаты о прохождении курсов и тренингов;
  • он должен быть в курсе новейших методик обучения и воспитания детей;
  • иметь навыки работы с детьми из неблагополучных семей.

Если удалось получить руководящую должность, то можно рассчитывать на оклад:

  • Германия – 8300 евро/месяц;
  • Англия – 9100 евро;
  • США — $10000;
  • Австралия — $9600;
  • Канада — $9400.

Директор школы обязан работать над собой, постоянно повышать квалификацию, принимать участие в конференциях, обучаться на мастер-классах и т.д.

Что определяет сумму зарплат

Заработная плата школьного директора исчисляется при суммировании двух частей: утвержденного оклада и различных доплат. Расчет базовой ставки, которую будет получать руководитель в новом учебном году, происходит ближе к 1-му сентября. Ее величина определяется в департаменте образования.

Калькуляция производится, отталкиваясь от схемы умножения среднего размера зарплаты учителя на повышающий коэффициент. Последний устанавливается согласно рейтингу школы.

К другим важным факторам, влияющим на размер оклада, относятся:

  • стаж;
  • квалификация;
  • количество учащихся в школе;
  • профиль образовательного заведения;
  • доходы от платных кружков или секций для детей и взрослых.

Уровень доплат определяется профессиональной деятельностью школьного руководства, качественными показателями в классах, общим развитием школы, а также нижеследующими критериями:

  • труд в сверхурочное время, а также в вечерние часы (плюс 20%);
  • выход на работу по праздникам и выходным (оплата в два раза выше);
  • чтением лекций, проведением семинаров, публикациями научно-образовательных и воспитательных трудов;
  • научным званием и ученой степенью.

Надбавки к зарплате в сумме 10-15% от базовой ставки предусмотрены тем руководителям школ, которые были награждены такими званиями, как «Почетный работник общего образования РФ», «Отличник народного просвещения», «Заслуженный учитель РФ». Если директор проявляет себя как активист и проводит на уровне города различные образовательные мероприятия или его школа участвует в общегородских конкурсах, тогда по решению руководства департамента образования ему выплачивают дополнительную премию один раз в квартал.

Из «метшинской» в нетиповую: гимназию под руководством экс-аппаратчика мэрии прочат в нацпроект «Наука»

Андрей Талманов, год назад ставший вторым самым высокооплачиваемым директором, по итогам 2018 года стал третьим — зарплата директора гимназии №19 снизилась на 1%, составив 137,5 тыс. рублей. Напомним, Талманов в 2016 году только возглавил основанную в 1987 году гимназию (сегодня там учатся 1 550 учеников) — его педагогический стаж составляет всего пять лет, а стаж директора — три года: все потому, что ранее он работал замруководителя аппарата исполкома Казани. И был посажен в директорское кресло, чтобы решить ряд «коррупционных проблем».

В 2017 году гимназия с первого места опустилась на седьмое, но год спустя завоевала второе место в рейтинге лучших лицеев Казани — в прошлом же году один из педагогов гимназии — Тимур Вишневский стал учителем года Казани. А в феврале этого года поползли слухи о том, что гимназию включили в нацпроект «Наука», который предусмотрен одним из майских указов президента РФ (в нем говорится о создании к 2024 году сети из 15 научно-образовательных центров мирового уровня). Однако Талманов этой информации не очень-то рад: по его словам, если гимназия станет нетиповой, многие дети микрорайона (заведение находится на пр. Победы, 48) не смогут ее посещать, так как она будет вынуждена работать только с одаренными детьми.

В прошлом же году один из педагогов гимназии — Тимур Вишневский стал учителем года Казани. Фото tatar-inform.ru

Специализация учителей

Заработок московских педагогов напрямую зависит от направления деятельности. Учитель начального звена общеобразовательной школы получает от 40 до 75 тыс. рублей, что зависит от учебного заведения, занятости, стажа и бонусов.

В средней школе уровень зарплаты специалистов отличается по предметам. Средний размер дохода составляет:

  • русский язык и литература — 100,3 тыс. рублей;
  • математика — 102,3 тыс. рублей;
  • английский язык — 100,6 тысяч рублей;
  • химия — 77,6 тыс. рублей;
  • физика — 72,7 тыс. рублей;
  • история и обществознание — 69,3 тыс. рублей;
  • физическая культура — 52,6 тыс. рублей;
  • труд — 49,8 тыс. рублей.

Учителя иностранных языков особенно востребованы в образовательных учреждениях с углубленным изучением английского, немецкого, французского или испанского языков. В таких школах и гимназиях педагоги преподают предметы на изучаемом языке и получают в среднем 140 тыс. рублей.

Детей московских школ будут еще активнее учить китайскому языку

Педагоги, которые дополнительно ведут востребованные элективные курсы, зарабатывают гораздо больше. Их прибавка к основной зарплате доходит до 40 тыс. рублей в месяц.

Новые веяния: школьников надо развивать всесторонне, теперь их учат играть в шахматы

Учитель частной школы зарабатывает от 1000 рублей за урок. Ежемесячный заработок у разных педагогов  в среднем составляет от 100 до 200 тыс. рублей.

Специалист государственной школы получает прибавку к зарплате за классное руководство. Итоговая сумма надбавки зависит от количества учеников в классе или рассчитывается, исходя из размера оклада.

Максимально допустимое количество отработанного времени учителя в неделю составляет не более 36 часов, а минимальное — 18 часов. Оно включает в себя нормируемую часть (уроки), ненормируемую часть (классное руководство, проверка домашних заданий), дополнительные элективные курсы.

Отпуск школьного учителя составляет 56 дней, в течение которых сохраняется средняя заработная плата. В период отдыха сотрудник получает тот же размер зарплаты, что и в течение учебного года.

Сколько зарабатывает директор школы

Уровень зарплат в разных городах и регионах РФ существенно отличается, и зарплаты школьных директоров не исключение. Общей хорошей новостью для всех работников сферы образования стал указ президента, в рамках которого планируется постепенное увеличение окладов вплоть до 2021 года. В первую очередь это касается учителей, поэтому влияние на оклад директора будет зависеть от часов по ставке преподавателя.

Депутат Госдумы Олег Смолин рассказывает о результатах реализации майских указов и дальнейших планах по зарплатам бюджетников:

Однако многие эксперты относятся к этим переменам скептически. В частности, Всеволод Луховицкий, сопредседатель российского профессионального союза «Учитель», уверен, что финансирование реформ в этом году ляжет на плечи бюджета регионов, поэтому повышение зарплат сотрудникам бюджетной сферы повлечет за собой массовые сокращения.

Вместе с тем, уже с начала 2019 года были заметны первые положительные изменения: согласно данным портала Trud.com, в январе 2019 года зарплаты директоров выросли по сравнению с декабрем прошлого года примерно на 10%.

Так менялся средний доход директоров школ по России, согласно данным портала Trud.com

В столице

Самые высокие зарплаты получают директора московских школ: минимальная планка составляет 150 тысяч рублей в месяц. Об этом свидетельствуют официальные статистические данные Минтруда, информация на портале Trud.com и указанный размер оклада в объявлениях на сайтах с вакансиями.

В частности, РБК сообщает, что директор московской школы зарабатывает в среднем 205 тысяч рублей в месяц или более 2 миллионов в год.

Данные о зарплатах, размещенные на сайте одной из московских школ

В крупных городах

Директора школ в крупных городах зарабатывают значительно меньше своих московских коллег. Даже в Петербурге зарплаты ниже минимум в четыре раза. По данным порталов Trudvsem и Jooble, уровень зарплат петербургских директоров общеобразовательных учебных заведений составляет:

  • от 20 тысяч рублей в государственных школах;
  • около 30-40 тысяч рублей в гимназиях;
  • от 50 тысяч рублей в частных школах.

Аналогичные показатели в других крупных городах: Сочи, Екатеринбурге, Новосибирске, Краснодаре. Руководители государственных общеобразовательных учреждений могут рассчитывать на ежемесячный доход в 20-30 тысяч рублей, частных – до 50 тысяч.

 Загрузка …

В регионах

Заработная плата директора школы в региональном центре сопоставима с уровнем дохода в крупных городах, однако существенно отстает от столичного уровня. В областных, муниципальных и районных центрах она немного меньше. Так, 20 тысяч – это минимум, на который могут претендовать директора без опыта и педагогического стажа, впервые вступающие в должность. Как правило, это оклад без стимулирующих и компенсационных выплат, но уже через несколько месяцев руководитель будет зарабатывать минимум в 2 раза больше. По данным портала Trud.com, самые высокие зарплаты получают директора школ:

  • в Якутии – 86 700 рублей;
  • в Кемеровской области – 59 000 рублей;
  • в Тюменской области – 57 000.

Наиболее низкие доходы у их коллег:

  • из Ямало-Ненецкого автономного округа – 42 227 рублей;
  • из Ханты-Мансийского автономного округа – 40 000 рублей;
  • из Архангельской области – 40 000 рублей.

Согласно актуальному на 2019 год рейтингу зарплат директоров, на первых местах не столичные специалисты, а их коллеги из северных регионов

В любом случае, уровень заработной платы руководителя общеобразовательного учебного заведения зависит не только от региона, но и от других факторов.

Управлять школой сложно, а областью ещё сложнее. Узнайте, сколько получают губернаторы в РФ.

В селах и пгт

Руководители общеобразовательных учреждений в сельской местности получают меньше городских коллег. Нижняя граница дохода – 14 тысяч рублей. В маленьких деревенских школах, где число учеников может не превышать нескольких десятков человек, увеличить доход с помощью стимулирующих выплат почти невозможно, поэтому большинство сельских директоров зарабатывает до 30 тысяч рублей.

Повышение оклада не всегда влечет за собой повышение дохода

Зарплата школьного директора состоит из оклада и дополнительных выплат, которые начисляются за профессиональное руководство, стаж и достижения в профессиональной сфере. Доходы этой категории специалистов сильно зависят от региона: значения в разных частях страны отличаются в 2-6 раз, но в среднем составляют 40 тысяч рублей.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий