Сколько зарабатывает фельдшер

Преимущества и недостатки работы фельдшером

Как и любой другой профессии у работы фельдшером есть свои преимущества:

  1. Постоянно высокий уровень востребованности. Фельдшеры всегда нужны в медицинских учреждениях. Их нехватка всегда наблюдается в сельской местности. Фельдшеры, приехавшие в село, могут рассчитывать на целый ряд привилегий и даже бесплатное жилье. Те, кто освоит эту профессию никогда не останутся без работы.
  2. Возможность карьерного роста. При желании фельдшер всегда может совершенствоваться и учиться дальше.
  3. Наличие дополнительных заработков. Очень часто фельдшеров просят прийти на дом, чтобы сделать уколы или поставить капельницу. Многие не имеют возможности каждый день ездить на процедуры в больнице. Им проще заплатить и вызвать медработника на дом.

Кроме достоинств у работы фельдшером есть и масса недостатков:

  1. Зарплата значительно ниже средней. Чтобы обеспечить достойный уровень жизни, большинство фельдшеров вынуждены брать дополнительные часы и ставки. Найти достойную зарплату можно лишь в частных лечебных учреждениях.
  2. Постоянные стрессы. Неадекватное поведение и сложный характер пациентов требуют определенной выдержки. Не каждый способен адаптироваться к ежедневной работе в постоянном психологическом напряжении.
  3. Высокая физическая нагрузка. Постоянные выезды и ночные смены отнимают много сил. К тому же очень часто фельдшерам, работающим на скорой помощи, приходится вручную транспортировать своих пациентов до машины.
  4. Риск заражения. При работе с инфекционными больными из-за несоблюдения правил техники безопасности, например, если не были надеты перчатки или маска можно серьезно заболеть.

Низкий уровень зарплат и другие сложности не добавляют профессии фельдшера особой привлекательности. Из года в год эта тенденция только растет. Очень часто молодые специалисты

выбирают смежные области или предпочитают работать не по профессии. Остаются только истинно увлеченные медициной или те, кто рассчитывают на карьерный рост.

Зарплата в Москве и регионах РФ

В Москве заработная плата коллег фельдшера в частной клинике может доходить до 50 000-60 000, а в государственной поликлинике составлять 24 000-36 000.

Заработок согласно усредненным данным в других крупных городах следующий:

Наименование Месячный доход (в рублях)
Санкт-Петербург 25 000
Тюмень 27 500
Мурманск 26 000
Томск 19 000
Саратов 17 000
Рязань 16 900
Челябинск 16 850
Астрахань 14 000

В небольших городах уровень заработной платы варьируется в пределах 15 000–18 700 рублей. В селах получают по 10 000 в месяц.

Если рассматривать статистику зарплат по всей Российской Федерации, то самым высокооплачиваемым регионом является Чукотский АО. Здесь медицинский специалист получает по 75 000 рублей. Второе место занимает Удмуртия с 43 500, а третье — Ханты-Мансийский АО, где средний оклад составляет 36 000. В Республике Крым медперсонал скорой помощи может рассчитывать на 12 000-18 000. В Татарстане эта величина доходит до 15 000, а в Северной Осетии едва превышает порога в 10 000. Некоторые работодатели предлагают вакансии по 7 000-8 000.

Зарплата водителя «скорой» за границей

В западных государствах водителям неотложной помощи платят гораздо больше, чем их российским коллегам. При этом за рубежом зачастую работники вынуждены выполнять и ряд других функций, а еще часто управление каретой осуществляет лично парамедик (врачи в бригады обычно не входят).

В Соединенных Штатах шофер неотложки в среднем получает 35 000 долларов в год. В крупных городах доход может достигать 40 000 руб., а в небольших – 30 000. Специалист также вправе рассчитывать на определенные льготы. Так, ему предоставляются скидки на медицинские услуги и страховку.

В ФРГ зарплата водителя в целом по стране составляет 1 900 евро. Если сравнивать ее с общегерманским показателем, то окажется, что заработки шоферов ниже среднего уровня по стране. Однако работодатели готовы оплачивать сотрудникам мобильные телефоны и отгулы. Предоставляются также скидки на медицинские страховки и услуги лечебных заведений.

Французский уровень зарплат примерно соответствует немецкому. Минимальные доходы по профессии не превышают 1 500 евро, а максимальные составляют 2 000. Хороший для этой страны соцпакет делает работу более привлекательной.

В Китае шоферу государственной неотложки платят около 5 000 юаней (47 000 рублей). Это не слишком много, но зато правительство КНР в прошлом году освободило от налогов людей, получающих 5 и менее тысяч юаней. В частных клиниках доходы выше – до 8 000.

Зарплата в странах СНГ зачастую гораздо ниже, чем в России, по этой причине водители скорых всегда остаются в дефиците. Основная проблема здесь – текучка. Средний заработок на Украине составляет лишь 3 700 гривен, что в пересчете на рубли дает 9 000. Больше всего зарабатывают в Киеве и области – тут готовы платить 4 500 (почти 11 000 рублей).

В Беларуси средняя зарплата водителя достигает 950 местных рублей (29 550 российских). Нижайший заработок, предлагаемый работодателями – 400 (12 436), а максимальный – 1 500 (46 638).

Карьерный рост

Работая, фельдшер получает опыт и стаж. Одновременно с этим он может заниматься повышением квалификации, что приведет к росту его зарплаты за счет увеличения количества навыков.

Как строить карьеру

Медицинский работник среднего звена может строить карьеру в вертикальной и горизонтальной плоскости. В первом случае это требует получения высшего образования или повышения квалификации по административному профилю. Во втором достаточно выбрать интересующее направление, например, косметология, а затем нарабатывать навыки, привлекая клиентов.

Перспективы профессии

Востребованность медицинских работников только растет, количество сфер их профессиональной реализации увеличивается. Если получить среднее специальное образование, можно в любой момент пройти курсы, дающие сотруднику дополнительные навыки. Это позволит сменить сферу деятельности на более интересную или выгодную без потери опыта и стажа.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Сколько зарабатывают врачи скорой помощи в Москве и Санкт-Петербурге

Как известно, Москва и Питер — это не вся Россия. Особенно Москва. Средняя зарплата в Москве среди работников определенной профессии может в несколько раз превышать аналогичную зарплату где-нибудь в провинции.

Моя профессия не исключение. В среднем по Москве врач скорой получает около 100 тысяч рублей в месяц, причем некоторые специалисты зарабатывают по 120–140 тысяч и больше.


Скриншот с сайта trud.com

В Питере врачи скорой тоже совсем неплохо зарабатывают. Средняя зарплата в Питере лишь немногим уступает московской и составляет 90–100 тысяч рублей. Пусть это и «средняя температура по больнице», но суммы внушительные.


Скриншот с сайта trud.com

Естественно, реальная зарплата на разных станциях разная. Даже в одной и той же больнице заработки врачей скорой помощи зависят от стажа, квалификации, премиальных выплат и могут сильно различаться.


Скриншот с сайта trudvsem.ru
НИИ скорой помощи им. Н.В. Склифосовского в Москве

Чем занимается врач скорой помощи

В сферу компетенции доктора входит оказание экстренной квалифицированной медицинской помощи пострадавшим, которым она требуется срочно.

Первая задача, с которой сталкивается этот специалист – постановка диагноза, правильное определение заболевания или состояния, требующего врачебного вмешательства. При этом необходимо учитывать, во-первых, ограниченность во времени, во-вторых, отсутствие под рукой многих необходимых аппаратов и приспособлений, которые есть в стационарном медицинском учреждении.

Именно от бригады “скорой” зависит, доедет ли пострадавший до больницы, доживёт ли он до реанимационного отделения, успеют ли медики оказать ему полноценную помощь. Поэтому говорить о том, что врачи скорой занимаются лечением болезней, будет не совсем корректно. При условии наличия у пациента состояния, когда его жизни угрожает опасность, врач скорой помощи обязан предпринять все меры, направленные на её снижение или полное устранение, поэтому в данном случае речь идёт, скорее, о лечении опасных симптомов и проявлений.

Медики этой специальности первыми сталкиваются с пострадавшими в результате катастроф и ДТП, они приезжают на вызовы в случае, если состояние человека не оставляет ему возможности самостоятельно попасть в медицинское учреждение.

Кроме того, доктор оказывает терапию симптоматического характера, например, помощь онкобольным, которых мучают сильные болевые приступы (специальные обезболивающие уколы), пациентам с нарушениями кровяного давления, их вызывают к детям при наличии признаков лихорадки, острых инфекционных заболеваний.

Обязанностями доктора скорой помощи является:

  • предоставление квалифицированной медицинской помощи больным;
  • транспортировка пострадавших в стационарное медицинское учреждение;
  • оценка общего состояния больного и выбор наиболее подходящего способа перевозки и переноса пострадавшего;
  • при отказе больного от госпитализации, в случае её необходимости, предпринять все возможные меры по отношению к самому пациенту и его родственникам, чтобы переубедить его;
  • находясь в пути, при встрече с несчастным случаем или аварией, сообщить диспетчеру и приступить к оказанию помощи потерпевшим.

Доктор должен обладать хорошим физическим и психическим здоровьем, врачебной логикой, наблюдательностью, быстротой реакции и умением быстро принимать решения, знаниями об основных патологических состояниях и навыками оказания догоспитальной помощи при их наступлении, умениями и опытом специалиста-диагноста.

Зависит ли заработная плата врачей скорой помощи от стажа, опыта и квалификации

Прежде чем ответить на этот вопрос, сделаю небольшое пояснение. С точки зрения обывателя, все члены бригады скорой помощи, не считая, естественно, водителя, — врачи.

На самом деле это не совсем так. Полностью укомплектованная бригада скорой состоит из врача, фельдшера, санитара и водителя.

Врач — это специалист с высшим образованием, он окончил медицинский институт (академию или университет). У фельдшера образование средне-специальное, он получил свой диплом в медучилище или колледже.

Санитары же в лучшем случае окончили краткосрочные курсы, — на этой должности сплошь и рядом оказываются совершенно случайные люди.

Итак, в бригаде скорой помощи в идеале имеется, по крайней мере, два медицинских специалиста. Но это в идеале.

На деле же из-за хронического дефицита кадров бригады скорой и неотложной помощи часто состоят из двух человек: водителя и (в лучшем случае) врача. Кстати, знаете ли вы, чем неотложка отличается от скорой?

Скорая приезжает в экстренных случаях, когда имеется непосредственная угроза жизни пациента, а неотложка — когда такой угрозы нет.

По существующим нормативам скорая должна прибыть к больному максимум через двадцать минут после вызова, а неотложка может добираться до больного целых два часа.

И скорая, и неотложная помощь вызываются одним и тем же телефоном — 03 (или 103); к какому виду помощи относится вызов, определяет диспетчер.

Так вот, очень часто оказывается, что в бригаде неотложки есть только фельдшер, которого рядовые обыватели принимают за врача.

В основе заработка врача лежит оклад или базовая ставка, величина которой определяется категорией специалиста и варьируется от региона к региону.

Базовая ставка умножается на так называемый «коэффициент участия», определяемый общим количеством вызовов. В среднем за одно суточное дежурство «скорая» совершает 15–20 выездов на вызовы.

По существующим нормативам бригада скорой помощи дежурит сутки через трое, но из-за острой нехватки персонала многие врачи выходят на дежурство гораздо чаще, что существенно влияет на величину их з/п.

Помимо оклада, врачи и фельдшеры скорой получают доплаты за:

  • вредность;
  • стаж;
  • работу в праздничные дни;
  • ночные дежурства;
  • совмещение должностей.


Средние зарплаты врачей и фельдшеров скорой помощи по России в целом и в некоторых городах и регионах без учета «коронавирусных» надбавок (на основе данных сайта trud.com)

Обратите внимание на последний пункт: такую надбавку врач или фельдшер получают, когда выезжают на вызов в недоукомплектованной бригаде. Естественно, в этом случае их з/п существенно выше

Сколько зарабатывают врачи скорой помощи в других городах России

Во многих крупных городах России врачи скорой получают вполне достойную зарплату. Например, в Челябинске, Омске, Новосибирске и многих других городах средний показатель — 70–75 тысяч рублей и больше.

В некоторых регионах врачи скорой помощи зарабатывают даже больше, чем их московские коллеги.

Так, в Якутии, Республике Коми и Ханты-Мансийском автономном округе зарплата по меньшей мере не уступает московской, а в Ямало-Ненецком автономном округе месячный заработок может превышать 190 тысяч рублей.

В то же время во многих областных центрах медики получают меньше 50 тысяч рублей. Так, в Костроме, Вологде и Калуге средняя зарплата врачей скорой, как правило, не превышает 45 тысяч рублей.

Меньше всего зарабатывают специалисты, живущие и работающие в небольших городах и сельских населенных пунктах — ежемесячно им на карту «падает» до 35 тысяч рублей в месяц.

В глубине, сельских районах врачи скорой часто получают даже меньше 25 тысяч рублей.

Плюсы и минусы профессии

Фельдшеры приносят пользу обществу, оказывая помощь людям и животным. Медицинские профессии вызывают уважение, всегда остаются в перечне самых нужных и востребованных.

Другие преимущества работы фельдшером:

  • для получения образования достаточно закончить колледж, не тратя 8 лет на обучение в университете или институте, прохождение интернатуры и ординатуры;
  • при желании после получения опыта можно продолжить образование. На сроках обучения это не скажется, зато даст массу преимуществ в самом процессе учебы;
  • достойная оплата труда. В бюджетных заведениях отмечается плавный рост бюджетных выплат. Сотрудники частных медицинских учреждений получают больше среднего уровня;
  • возможность совмещать основную деятельность с подработкой. Многие фельдшеры, пройдя профильные курсы, начинают параллельно работать в салонах красоты, косметологических кабинетах, центрах эстетической медицины.

Главная сложность работы по профилю — серьезные физические и психические нагрузки. Еще стоит подготовиться к ненормированному рабочему дню за счет увеличения количества смен на фоне дефицита сотрудников. Также минусом можно считать необходимость соответствовать конкретной характеристике, иначе трудовая деятельность станет источником проблем.

Профессия фельдшера довольно многогранна. Он сочетает в себе как терапевтические, так и хирургические, акушерские и реаниматологические навыки.

⚡ Минусы прежнего механизма начисления выплат

Говоря о минусах прежнего механизма начисления выплат, следует уточнить, что речь идет не о самом механизме начисления, а о механизме перечисления таких выплат работникам системы здравоохранения.

До нововведений, которые ожидаются в отношении выплат медицинским работникам, задействованным в «коронавирусных» лечебных учреждениях, все выплаты производились следующим образом:

  • сначала средства перечислялись из федерального бюджета в региональные специальные государственные фонды, функционирующие на территории субъектов РФ (Пенсионный Фонд РФ, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования) в лице их территориальных подразделений;
  • после того как средства были перечислены в территориальные фонды, из них средства начинают перечисляться тем лицам, которые имеют право на их получение;
  • если у региона оставались лишние средства, которые не были перечислены сотрудникам, они возвращались в федеральный бюджет.

В результате возникла ситуация, когда в разных регионах сотрудники системы здравоохранения, занимающиеся осуществлением лечения пациентов с диагностированным коронавирусом или с подозрением на него, получали разные суммы выплат.

Кроме того, до момента, пока не поступили разъяснения от Министерства здравоохранения Российской Федерации о порядке начисления средств за работу в таких условиях, средства начислялись сотрудникам системы здравоохранения только за фактически отработанные дни.

Бесплатное лечение от коронавируса в Москве. Кто и как может получить лекарства
Читать

Вакцинация от гриппа и коронавируса. Кому нужно прививаться обязательно
Подробнее

Qr-коды для подтверждения личности. Как работают в Китае, нужно ли России перенимать этот опыт
Смотреть

Карьерный рост и перспектива

Перспективы карьерного роста врач скорой по большому счету не имеет. Поступив на эту должность в молодости, вы, скорее всего, с нее же и выйдете на пенсию.

Ну, если повезет, в предпенсионном возрасте вас назначат заведующим отделением станции скорой помощи.

Зато имеется перспектива роста зарплаты, поскольку Путин в свое время пообещал, что у врачей скорой зарплата будет по крайней мере в два раза выше, чем средняя по региону.

В Москве уже сейчас у большинства врачей заработок и в самом деле в два раза больше, чем в среднем по городу, но во многих регионах эта сумма не превышает среднюю или даже меньше этого показателя, так что перспективы обнадеживающие.

Наконец, как врачи, так и фельдшеры скорой имеют право досрочно выйти на пенсию, поскольку из-за вредности их год работы приравнивается к полутора годам стажа.

Но, несмотря на все льготы и преимущества, молодежь неохотно выбирает эту профессию — работа даже на первый взгляд тяжелая, нервная и ответственная.

Поработав пару-тройку лет, большинство новобранцев, не справившись с нагрузками, увольняется.

Чтобы стать настоящим врачом скорой, мало одного диплома — нужно иметь особое призвание, помноженное на трудолюбие и альтруизм. А вы согласны с моим мнением?

Преимущества и недостатки профессии

Основные обязанности

Первостепенной задачей любого фельдшера машины скорой помощи является оценка тяжести состояния пострадавшего и немедленное оказание ему первой помощи. Согласно рабочей инструкции данный специалист имеет право вести прием и осматривать больных самостоятельно, диагностировать заболевания и назначать лекарственные средства.

К иным обязанностям этого медработника относятся:

  • помощь при родах;
  • наблюдение за больными, находящимися на домашнем лечении;
  • участие в выездных санитарных мероприятиях;
  • диспансеризация различных групп населения;
  • ассистирование врачу во время операции;
  • организация и проведение прививок детям и взрослым;
  • подготовка пациентов, сбор анализов и диагностика в лаборатории;
  • ведение медицинской документации.

Фельдшер может проверять пациентов после перенесенных болезней и выписывать больничные листы, а также организовывать и проводить противоэпидемические мероприятия.

Работа на скорой помощи

Фельдшер скорой помощи делает жизненно важную и ответственную работу. Ему приходится сталкиваться с тяжелыми ситуациями, требующими неотложной помощи, и решения нужно принимать быстро, профессионально, несмотря на нервозность окружающих.

Если на вызове отсутствует врач, он обязан при необходимости проводить:

  • дефибрилляцию сердца;
  • сердечно-легочную реанимацию;
  • запись ЭКГ, анализ результатов, определение первичного диагноза;
  • трахеостомию;
  • пункцию наружной яремной вены;
  • принимать непосредственное участие в родах;
  • интубировать трахею;
  • назначать медикаментозную терапию.

Перед началом рабочей смены бригада фельдшеров получает под роспись сумку с медикаментами, укладку с наркотическими препаратами и другое имущество. Проводится осмотр водителя на предмет его самочувствия, нет ли признаков алкогольного или наркотического опьянения. Проверяются средства радиосвязи на исправность.

Если бригада скорой помощи работает под руководством врача, остальной медицинский персонал действует согласно его распоряжениям. Приехав на вызов, фельдшер за быстро оценивает состояние пострадавшего (или больного), решает, какая помощь ему необходима и сразу начинает ее оказывать.

Когда необходимо, организовывается переноска больного или пострадавшего на носилках. Действие расценивается как вид медицинской помощи

Если у больного обнаружена карантинная инфекция, услуги бригады оказываются с соблюдением мер предосторожности; паспортные данные пациента и его диагноз в индивидуальном порядке передаются старшему врачу смены

Фельдшер должен знать:

  • содержимое медицинской сумки и фармакодинамику всех имеющихся средств;
  • методы оказания доврачебной медпомощи;
  • местонахождение лечебных учреждений в городе и район обслуживания своей подстанцией;
  • уметь обращаться с аппаратурой, которой оснащен санитарный автомобиль;
  • тактику работы в тяжелых ситуациях (крупные аварии, массовые отравления, стихийные бедствия и т. п.);
  • основы психологии и социологии.

В России

Минимальная зарплата фельдшера в РФ соответствует 12000 руб. (около 200 долларов), максимальная — 80 тыс. руб ($1403).

Такой заработок светит разве что судовому фельдшеру на кораблях дальнего плаванья. Средняя з/п соответствует 23510 руб ($413).

В Москве фельдшеру заплатят 29 тыс. руб. ($520), а в Санкт-Петербурге — 25 тыс. руб. По Московской обл. выше зарплата у фельдшеров из городов:

  • Люберцы — 32000 руб.($560);
  • Химки — 30000 руб.;
  • Луга — 29000 руб.

В зависимости от специализации по всей России больше всех платят:

  • фельдшеру-врачу — 30 тыс. руб. ($560);
  • предрейсового осмотра — 18250 руб.;
  • фельдшеру-медсестре — 18000 руб. ($315);
  • скорой помощи — 16634 руб. ($293);
  • лаборанту — 15000 руб. ($263).

Военные фельдшеры кроме основных обязанностей выполняют еще и воинские, но считаются гражданским персоналом.

Работодатели предлагают им зарплату от 10 до 30 тыс. руб.

Ф-р лаборант занимается проведением исследований крови и продуктов жизнедеятельности человека.

Максимальную зарплату в 32 тыс. руб. платят в Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском округах, в Магаданской обл. — 30568 р., а меньше всего ценят эту работу в Калужской и Белгородской областях — 20 тыс. руб.

В частных клиниках и учебных заведениях, на крупных предприятиях и в спортивных клубах работа медработников среднего звена и фельдшеров-массажистов оплачивается более высокой зарплатой, которая достигает иногда 40 тыс. руб.

Ф-р скорой помощи со всеми доплатами (ночные смены, сверхурочные часы, выходные и праздничные дни) получает 24 тыс. руб.

Сельские фельдшеры в ФАПах и амбулаториях получают по 12 тыс. руб., а их коллеги в городской поликлинике — 20 тыс. руб.

В Украине

Минимальный заработок медика в Украине соответствует 2900 грн ($111), максимальный — 13 тыс. грн ($500), а средний показатель равен 7215 грн ($280). По специализации данные выглядят так:

  • фельдшер врач — 6130 грн ($235);
  • ф-р медсестра — 5510 грн ($210);
  • лаборант — 5260 грн ($200);
  • скорой помощи — 5080 грн ($180);
  • фельдшер-ассистент ветеринара — от 3,5 тыс ($134). до 6 тыс. грн.

На втором месте — Харьковская обл. — 5630 грн, третье место занимает Николаевская обл. — 4,5 тыс. грн.

В 2020 году в связи с повышением минимальной заработной платы до 3200 грн,зарплата фельдшера высшей категории по 10 тарифному разряду соответствует от 3970 до 4240 грн.($462).

Вместо того, чтобы платить оклады, государство будет платить за каждого пациента.

На 2020 год заложен тариф на одного человека в размере 370 грн, а на 2020 — 450 грн.

В эту сумму входят:

  • зарплата медсестры;
  • з/п фельдшера;
  • расходные материалы;
  • доступные лекарства;
  • базовые анализы.

В отдаленных селах продолжат действовать ФАПы, где пациентов будет принимать фельдшер в сотрудничестве с врачом.

В Беларуси

Минимальная зарплата фельдшера в Беларуси составляет 368 бел. руб. ($156), максимальная — 950 ($420), а средняя — 642 бел.руб. ($310).

Работая в городской клинике, медработник среднего звена получит 300 б.р. ($153), а на скорой помощи — 710 б.р. ($360).

За осмотры водителей перед рейсами в автотранспортных предприятиях, платят примерно 350 бел. руб.

В Казахстане

52 тыс. тенге ($140)— минимальная зарплата фельдшера в Казахстане, максимальная — 90 тыс.($290), а средняя — 70485 тенге.

Вахтовым методом можно заработать 95 тыс.тнг. Фельдшер лаборант получает 58 тыс.

Ветеринарному фельдшеру платят от 150 тыс. тенге ($450).

Оплата труда водителей скорой медицинской помощи

Для того, чтобы понять, какая средняя зарплата у водителя скорой помощи в 2020 году, следует разобраться, как происходит ее начисление. Основным заработком медицинского сотрудника является ежемесячный оклад. Премиальные выплаты осуществляются по усмотрению руководства, поэтому шоферу скорой помощи не следует рассчитывать на регулярное поощрение. Как правило, премиальные выплачивают не чаще одного раза в три месяца.

Сколько зарабатывает водитель скорой помощи в России, если трудовой стаж специалиста был непрерывным в течение трех предыдущих лет?

В данном случае к окладу водителя скорой помощи может быть присоединена надбавка в размере 10%. В будущем, при продолжении трудовой деятельности, размер денежного вознаграждения от медицинской организации, будет расти. В то же время, сумма поощрения не сможет превышать 30 % от назначенного сотруднику оклада.

Кроме прочего, работнику предоставляется право на использования ежегодного оплачиваемого отпуска, в котором присутствует шесть дополнительных дней.

Стоит отметить, что исполнение водителем обязанностей санитара при транспортировке инфекционных пациентов, дает ему возможность увеличить продолжительность заслуженного отдыха на 12 календарных дней. Перевозка душевно больных, позволяет продлить отпуск еще на 30 дней.

Условия для досрочного выхода на пенсию для людей, задействованных в данной профессии — не предусмотрены.

Зарплата медсестры в разных странах

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий