Статистика зарплат кассир операционист в россии

Содержание

От чего зависит зарплата в «Пятерочке»

Обязанности кассира

Кассир является техническим исполнителем. Должностные обязанности этой категории работников предъявляют определенные требования:

  • начальное образование (профессиональное);
  • среднее общее образование;
  • стаж работы не обязателен, но желателен.

На должность кассира человек назначается директором организации. Им же освобождается от должности. Кассир обязан знать:

  • внутренние локальные акты, общие нормативные документы, касающиеся кассовой дисциплины и проведения кассовых операций;
  • формы документов (кассовые и банковские);
  • правила приема, учета и хранения наличности, ценных бумаг;
  • алгоритм оформления расходных, приходных документов;
  • лимиты остатков наличных денег в кассе для конкретной организации;
  • правила обеспечения хранения денежных средств;
  • алгоритм ведения кассовой книги;
  • правила составления отчетов по кассе;
  • правила использования ККА.

Кассир, как и любой работник магазина, обязан знать правила внутреннего трудового распорядка, подчиняться им, быть осведомленным о трудовых правах и обязанностях, закрепленных в ТК РФ. В соответствии с этими нормативными актами кассир обязан руководствоваться положениями, закрепленными в этих документах. Во время отпуска обязанности кассира выполняет другое лицо, назначенное руководителем организации (предприятия).

В обязанности кассира входит:

  • прием, выдача наличных денег покупателям;
  • определение подлинности переданной от покупателя купюры;
  • работа с безналичной оплатой покупки, то есть с пластиковыми картами;
  • учет и контроль наличных денег в кассе;
  • ведение отчетов по кассе, оформление отчетных документов;
  • инкассация денежных средств и передача их инкассатору.

В зависимости от работы организации и специфики деятельности юридического лица, функции кассира могут отличаться. Например, должностные обязанности кассира-операциониста могут быть несколько иными по сравнению с обычным кассиром:

  • открытие, ведение, закрытие вкладов от граждан и организаций;
  • выдача банковских пластиковых карточек, снятие денег со счетов, пополнение карт;
  • проведение операций, связанных с пополнением и снятием денежных средств с пластиковых карточек;
  • проведение операций по приему и выдаче денежных средств;
  • оформление переводов наличных денег.

Как и любое должностное лицо, кассир несет ответственность в пределах своих полномочий:

  • уголовную;
  • административную;
  • гражданскую.

Обучение

Работа в КФС запрашивает прохождения особого курса обучения. В процессе происходит знакомство с меню, а также соискателей учат работе с кассой. Обычно обучение продолжается месяц. Это обязательный процесс. Обучение предоставляется бесплатно. Обычно оно происходит вместе с работой.

Однако официальное трудоустройство возможно только через месяц после прохождения теста на знание данных о процессе работы. У хороших ответственных работников проблем с этим не появляется. Процесс обучения и экзамен простые. Необходимо лишь ответственно подходить к работе.

В КФС кроме обучения на начальном этапе можно поучаствовать в тренингах и курсах для карьерного продвижения.

Как устроиться на работу в KFC?

Работа в КФС подразумевает, что соискатель должен отвечать ряду требований. Перечень запросов для каждой должности свой, но есть ряд общих критериев:

  • возраст – от 18 лет;
  • среднее образование;
  • желание работать на результат;
  • коммуникабельность;
  • опрятный внешний вид;
  • пунктуальность;
  • целеустремленность;
  • ответственность.

Для трудоустройства на должность менеджера в КФС необходимо отвечать таким требованиям:

  • опыт работы – от 1 года;
  • умение управлять;
  • свободное пользование ПК;
  • умение договариваться, желание работать.

С более подробным перечнем запросов можно ознакомиться на портале сервиса КФС либо посмотреть описание к должности в объявлениях.

При трудоустройстве в компанию КФС соискателю придется пройти собеседование. Все происходит без особенных проблем, причем во всех ресторанах сети. Обычно собеседование – это обращение к старшему менеджеру в том или другом кафе. Вероятному сотруднику необходимо составить анкету и рассказать о себе. Общение осуществляется в неформальном виде, это придаст уверенности будущим сотрудникам.

При заполнении анкеты соискатель обязан сам написать время, когда он сможет исполнять свои обязанности. Данный факт непременно учитывается работодателем. Особенно если говорится о студентах. Рабочий график выбирается персонально, обсуждается и указывается в официальном трудовом соглашении.

Через несколько дней руководство изучит анкету сотрудника. И если человек подойдет, то ему непременно перезвонят и пригласят для устройства на работу. В ходе беседы менеджер ответит на все вопросы.

Необходимо помнить, что в рабочем процессе в КФС важным является обеспечение качественного обслуживания клиентов сети. Есть установленные стандарты, по которым необходимо обслуживать клиентов. Обязанности могут включать работу в кухне и на кассе. Зависимо от того, чем вы хотите заниматься.

Также следует обговорить условия труда в сети ресторанов КФС. Это работа в самой  большой европейской сети. Перспективы работы в этой компании большие. Каждого сотрудника перед началом работы учат, что ему поможет в будущем на месте работы. Рестораны этой сети есть во многих районах городов.

Кандидатам на работу предлагают гибкий график работы. Поэтому эта работа хорошо подойдет студентам. Большинство ресторанов сети работают с 9 утра до 8 вечера. В такое время придется работать. Но обычно ставят смены с 9 утра до 15.00 и с 15.00 до 20.00. Каждый студент может успешно совмещать учебу с работой.

Какая зарплата продавца-кассира в крупных городах России

Зарплата в регионах

Уже указывалось, что уровень заработной платы рассматриваемого специалиста зависит от конкретного региона. Представим данные по размеру заработной платы в виде таблицы:

Москва

39 000 руб.

Калмыкия

38 000 руб.

Чувашия

37 000 руб.

Ханты-Мансийский АО

36 000 руб.

Камчатский край

32 000 руб.

Анапа

15 000 руб.

Архангельск

15 000-25 000 руб.

Белгород

20 000 руб.

Ярославль

12 000-20 000 руб.

Москва 39 000 руб. Калмыкия 38 000 руб. Чувашия 37 000 руб. Ханты-Мансийский АО 36 000 руб. Камчатский край 32 000 руб. Анапа 15 000 руб. Архангельск 15 000-25 000 руб. Белгород 20 000 руб. Ярославль 12 000-20 000 руб.

Из данных видно, что безусловным лидером по размеру заработной платы является Москва. Область находится в показателе 30000. Потом по уровню заработной платы идут Калмыкия, Чувашия, Ханты-Мансийский АО, Камчатка.

Будут ли расти зарплаты в «Пятерочке» в 2020 году

Распределение вакансии продавец кассир по областям России

Средние зарплаты в магазине

Средние доходы сотрудников Перекрестка варьируются от 15 тыс. руб. в месяц. Зарплата директора Перекрестка во время стажировки в Москве составляет 64 тыс. рублей, в Московской области – 59 тыс. Процесс введения в должность, адаптация и изучение новых бизнес-процессов занимает период от 1 до 3 месяцев. Это зависит от степени подготовленности кандидата. После официального вступления в должность оклад повышается до 70 тыс. Затем предусмотрена аттестация и получение категории. При категории А предусмотрена надбавка до 50 %. При наличии высоких категорий можно получить должность в самых крупных магазинах сети с более высоким вознаграждением.

Имеет значение и выполнение плана. Бонус может составлять примерно 12-15 тыс. Индивидуальная премия составляет 0,06 % от суммы товарооборота в месяц.

Проблемой для руководителей является полная инвентаризация, которые проводятся два раза в течение года. При нормативном исполнении плана директор может получить премию в виде целого оклада за каждую инвентаризацию. В результате можно рассчитывать на 13-ю зарплату в виде суммы двух окладов.

Сколько зарабатывают в Перекрестке зависит от населенного пункта, в котором находится магазин. В крупных городах заработок в Перекрестке обычно намного выше. Из отзывов сотрудников компании можно узнать и о некоторых минусах:

  1. Системы штрафов.
  2. Невысокие оклады, которые не повышаются.
  3. Сложность в получении премии.
  4. Задержки выплат.

Трудности возникают и при карьерном росте. При трудоустройстве подобную возможность обещают, но в реальности продвинуться с должности рядового сотрудника очень сложно. Работа в данной компании не устроит карьеристов.

Как устроится на работу?

Выбор должности влияет на то, как устроиться на работу в «Красное и Белое». Основная деятельность осуществляется сотрудниками двух категорий. Это специалисты, в зоне ответственности которых работа в зале, контроль за покупателями и обеспечение порядка в торговых точках. Также выделяются работники склада.

Сотрудники торгового зала занимаются консультациями и выкладкой товара. К таким вакансиям стоит отнести должность администратора, мерчендайзера и продавца. Работники склада заняты в приемке, регистрации и учете поступающей продукции. Есть специалисты, обеспечивающие порядок и следящие за выполнением работ.

Предусмотрены и вакансии в офисе компании. Можно устроиться специалистом по документации, бухгалтером или менеджером.

Существует спрос на следующие вакансии:

  • продавец-кассир;
  • мерчендайзер;
  • грузчик;
  • логист;
  • супервайзер.

Чтобы получить приглашение на собеседование необходимо обратиться к руководству магазина. Также понадобится заполнить резюме. Для прохождения процедуры соискатели приглашаются в офис. В процессе интервью можно задать менеджеру по подбору персонала все интересующие вопросы.

К соискателям предъявляются такие требования, как отсутствие непогашенных судимостей, достижение совершеннолетнего возраста и отсутствие привлечения к административной ответственности за нарушение порядка. При назначении на определенную должность может потребоваться конкретное образование и опыт работы. На собеседование приглашаются соискатели на любые должности, в том числе уборщики, грузчики и водители.

К плюсам трудоустройства в сеть магазинов стоит отнести возможности для профессионального роста, удобный график, а также возможность работы по совместительству. Подходящие вакансии можно найти на официальном сайте компании. Там же можно посмотреть, сколько платят в «Красном и Белом».

Как устроиться на работу в Пятерочку

Как проходит собеседование

Какие еще преимущества ждут сотрудников сети магазинов «Пятерочка»

Помимо ежемесячной заработной платы, сотрудники имеют право на:

  • специальные скидки на приобретение товаров в магазине, в котором трудятся;
  • бесплатные путевки для детей в оздоровительные лагеря (как в летний, так и в другие периоды);
  • возможность приобрести товар по уценки одним из первых (так как сотрудники сами выставляют и уценивают товар, они первыми узнают, что можно приобрести сегодня с огромной скидкой);
  • малоизвестный факт, но, если сотрудник пятерочки заметит хорошее пустующее помещение и сообщит об этом в отдел развития, можно получить премию в 30 тысяч рублей (только если помещение подойдет и там откроют новый филиал магазина.

Особенности работы в Перекрестке

Магазин предлагает следующие условия:

  1. Удобный и стабильный график.
  2. Высокий уровень дохода.
  3. Возможность карьерного роста.
  4. Официальное трудоустройство.
  5. Разнообразные вакансии.
  6. Дружный коллектив.
  7. Полный социальный пакет.
  8. Совершенствование навыков и повышение квалификационного уровня.

Всем новичкам предлагается обучение перед тем, как приступить к работе. Вакансии отличаются разнообразием, но руководящие должности встречаются редко. Чаще возникает необходимость в рядовых кадрах. Предлагаются такие должности, как мерчендайзеры, продавцы, кассиры, работники на склад и грузчики.

У соискателей создается впечатление, что компания проявляет заботу о сотрудниках. Собеседования проводятся в специальных офисах. Обязательно заполняется анкета, а затем менеджер по персоналу изучает резюме.

Дополнительные бонусы и преимущества

Главным преимуществом работы билетного кассира является официальное трудоустройство в соответствии с российским законодательством. Это означает, что больничный лист оплачивается, женщина-кассир может спокойно уходить в декретный отпуск и, кстати, ежегодный отпуск тоже соответствует требованиям закона.

Кроме того, к преимуществам работы, например, в столичном метрополитене относятся:

  1. право на бесплатный проезд в московском метро,
  2. для жителей пригородов – возможность бесплатного проезда электричкой от места жительства и до места работы,
  3. льготные путевки в оздоровительный лагерь для ребенка, возможность водить ребенка на занятия в детский клуб при метрополитене,
  4. льготные отдых в корпоративном оздоровительном комплексе.

В Санкт-Петербурге метрополитен предлагает своим сотрудникам и медицинскую страховку, что тоже очень важно. Также он обеспечивает билетных кассиров формой

При этом метрополитен заботился о своих сотрудниках даже в тяжелые 90-е годы, когда предприятия одно за другим отказывались от своих социальных обязательств. Так что даже многие из тех, кто рассматривали свою работу здесь как временную, сегодня не представляют свою жизнь без подземки.

Стоит ли идти работать кассиром

Основное, с чем сталкивается каждый новичок в этой профессии – это сильная психологическая нагрузка. Во время работы с клиентами необходимо проявлять сдержанность, вежливость. Человек должен быть приветливым, всегда в хорошем настроении. Кроме того, нужно внимательно относиться к своей работе. Кассир должен ухоженно выглядеть, его руки должны быть аккуратными

На руки кассира всегда обращает внимание клиент. Через руки кассира проходят продукты, а также потребительские товары

Для клиентов ухоженный кассир важен с эстетической точки зрения.

Кроме того, работа кассира связана с физическими нагрузками. Целый день ему приходится проводить в положении стоя. Он имеет несколько перерывов в работе. В процессе трудовой деятельности кассир может делать гимнастику, но при условии того, что она не мешает работе. И не стоит забывать о том, что свидетелями гимнастики могут быть покупатели, которые пришли в магазин приобрести товары.

Каждая профессия имеет свои плюсы и минусы. Работа кассира не является исключением. К минусам этой должности можно отнести:

  • частые стрессы;
  • постоянный шум;
  • большие физические нагрузки.

К плюсам этой профессии можно отнести то, что работа кассиром является неплохой стартовой площадкой для молодежи. А также для тех, кто желает продвинуться дальше по карьерной лестнице, долго не задерживаясь в этой должности. Но перед тем как вступить на эту должность, человек должен быть готовым к физическим и психологическим нагрузкам.

Кроме того, вступая на эту должность, необходимо понимать, что кассир выступает материально ответственным лицом. Не в каждой профессии человек материально ответственен. И наличие такого рода ответственности многих заставляет задумываться о том, стоит ли вообще брать на себя обязанности кассира? В целом, кассир обязан сохранять имущество работодателя, вести отчетность в специальном журнале (кассовом) по расходу и доходу. Кассир обязан возместить убыток работодателю, если ущерб был нанесен по его вине. Например, в результате умышленных действий или в итоге пренебрежительного отношения человека к своим рабочим обязанностям. Не секрет, что часто в кассе обнаруживается недостача. Кассир в этой ситуации обязан полностью ее возместить. По итогам недостачи работодатель в обязательном порядке проводит проверку, которая устанавливает причину недостатка денежных средств в кассе. Что касается самого работника, работающего с ККА, то он должен в письменной форме дать объяснение этому факту, подробно описав причины возникновения недостачи. Если кассир виновен, то он должен покрыть убытки работодателя в течение последующего календарного месяца: в противном случае взыскание с него происходит через суд. Но трудовым договором работник может быть освобожден от возмещения ущерба. Это делается в случае , если:

  • недостача произошла в результате хищения наличных денежных средств иными лицами, их виновные действия были установлены;
  • кассир выдал денежные средства по ордеру (расходному), документ был получен из рук бухгалтера;
  • кассир вынужденно покинул рабочее место, имели место обстоятельства, которые угрожали его жизни и здоровью.

Таким образом, если бухгалтер выдал неверно заполненный расходный ордер кассиру, на основании него были выданы деньги, то здесь налицо ошибка бухгалтера. В этой ситуации ответственность несет бухгалтер. Он обязан возместить недостачу.

Резюме:

Кассир обязан ответственно относиться к имуществу работодателя. Но последний, в свою очередь, обязан создать работнику условия для его трудовой деятельности, оснастить рабочее место всем необходимым. Кроме того, создать условия для сохранности наличных денежных средств. Основанием для наступления материальной ответственности является наличие убытков, в случае с кассиром – недостача денежных средств. Необходимо доказать виновность кассира (как действия, так и бездействие соответствующего характера). Условием привлечения кассира к материальной ответственности выступает совокупность следующих обстоятельств:

  • причина возникновения недостачи;
  • действия или бездействие кассира виновного характера;
  • установление причинно-следственной связи между действиями кассира и полученным результатом.

Если человек готов к ответственности, обязательствам, которые имеются у кассира по трудовому контракту, он может претендовать на эту должность.

Комментариев нет.

Минимальная и максимальная зарплата

Оплата труда конкретного работника зависит от региона, где трудится кассир, а также от особенностей его трудовой деятельности. Заработная плата в среднем показателе по столице составляет 30 000 руб. Минимальная заработная плата в среднем составляет 15 000 руб. Максимальная оплата труда кассира в Москве составляет 70 000 руб. По Московской области ситуация несколько иная. Заработная плата ниже, чем в Москве, несмотря на огромное количество супермаркетов за чертой города. Кассир получает там примерно 30000 руб.

Если говорить о кассирах магазинов, относящихся к премиум классу, то заработная плата кассира выше эконом сегмента. Соответственно заработной плате, к таким специалистам предъявляются более жесткие требования:

  • к речи, внешнему виду;
  • воспитанию;
  • стажу работы.

Как устроиться билетным кассиром в метрополитен?

Самый высокий спрос на билетных кассиров зафиксирован в Московском метрополитене. Здесь по состоянию на начало 2019 года работают уже более 3 тысяч билетных кассиров и всегда есть вакансии, несмотря на то, что в метрополитене установлены и автоматы по продаже билетов.

Особо строгих требований к кассирам метрополитена не предъявляют, для этой работы необязательно иметь высшее образование, достаточно будет и среднего. При этом желателен опыт работы с кассой, знание основ оформления таких операций, компьютерных кассовых программ и т.д. Но последний момент не принципиален – работе с программой могут научить, главное быть уверенным компьютерным пользователем.

В случае, если соискатель подходит по всем параметрам, после чтения резюме его приглашают для собеседования, а по его итогам оформляют трудовое соглашение. Если соискателю повезет, он сможет выбирать из нескольких вакансий ту, что находится ближе всего к его дому.

Диапазон зарплат вакантных мест по профессии продавец-кассир

Согласно социального опроса с участием почти 27 тысяч организаций по 85 регионам страны, профессия продавца-кассира стала самой востребованной. На май месяц 2020 года по стране всего зарегистрировано 589 вакансий по специальности продавец-кассир, в различных областях торговли.

Двадцать вакансий предлагают зарплату от 47 800 рублей, претенденты на сто тринадцать вакансий могут ожидать оплату в пределах от 39 до 47 тысяч рублей; 27% заявок (169 вакансий) будут оплачиваться в размере от 31 400 до 39 600 рублей в месяц; 127 предложенных должностей обещают оплату труда с зарплатой от 23 до 31 тысячи и 160 рабочих мест предоставляют от 15 до 23 тысяч рублей в месяц.

Как правило, в крупных сетевых компаниях менее всего встречаются нарушения нормативных актов, и сумма перечислений работнику всегда превышает МРОТ. Несмотря на высокую потребность в таких профессиях, глава представительства Московского Университета Сингулярности в беседе упомянул о том, что тенденция развития экономики и бизнеса, развитие роботизации способствуют тому, что профессия продавца в скором будущем будет не востребована и не далеко то время, когда она исчезнет совсем.

Просроченные продукты, секреты утилизации

Слышал истории, что раньше просрочку специально подсовывали на видные места для быстрой продажи. При моей работе такого уже не было. С нас требовали проверять полки и убирать просроченные продукты в максимально кратчайшие сроки.

Просрочку убирали на склад и потом списывали, но не все продукты попадали под списывание. Рядовых сотрудников в известность не ставили, но по слухам, директор по минимальной цене продавал часть продуктов. Интересно узнать кому?

Если товары в хорошем состоянии, то сбывается по друзьям/знакомым за половину цены. Товары по типу мяса, сыров, соусов, активно уходят в общепит на вокзалах и в подобные забегаловки. Работают на постоянных покупателей, чтобы не было проблем и не уволили за махинации.

Переклейка ценников

Ценники  — головная боль любого продавца ретейла еды. Их приходится менять постоянно, вообще постоянно… Из-за недостатка работников, не хватает времени, чтобы заменить все в кратчайшие сроки. Сами представьте, может быть 1000-1500 наименований товаров, а в смене 2-3 человека. Как все успеть поменять? Поэтому кассирам приходится извиняться за неправильную пробитую цену и решать проблему уже на кассе.

Текучка кадров

Люди приходят и долго не задерживаются. Элементарно не выдерживают выставляемый график. А такой график (смена 10-14 часов), т.к. людей не хватает. Словно замкнутый круг, который невозможно разорвать.

Учитывая, что большинство директоров однодневные выскочки, то о грамотном управлении речи не идет.

Возможно в отдельных магазинах есть грамотные управленцы, но, к сожалению, в магните я таких не встречал. И все управление сводится к унижению и выжиманию максимум без какой-либо отдачи.

Продвижение по карьерной лестнице

Если сможете выдержать хотя бы несколько месяцев в магазине магнит, то гарантировано получите повышение. Вся иерархия типичная для ретейла еды:

  • Продавец/кассир.
  • Старший продавец/старший кассир.
  • Товаровед.
  • Директор.

Продвижение возможно очень быстро, т.к. текучка огромная! Даже среди директоров.

Чтобы получить повышение, требуется 5 факторов

  1. Не психануть и не уволиться в первые год.
  2. Хорошо исполнять обязанности.
  3. Иметь рекомендации от руководства.
  4. Для должности директора — иметь высшее образование (когда дикий дефицит, то могут поставить и со средне-специальным образованием).
  5. Главное — особый склад ума, чтобы быть готовым переступить через обычных сотрудников.

Для директора важно уметь разбираться в отчетах и накладных со склада. Возможно попасть на крупную сумму денег, которую не получится списать на продавцов, поэтому придется отвечать только одному, учитывайте это!. Если сможете перерасти магазин, то откроются должности супервайзера и локального менеджера

Про зарплаты на этом уровне ходят легенды… По разным данным от 100 до 200 тысяч, зависит от области. Я еще не разу не слышал истории, чтобы кто-то из наших магазинов продвинулся на такой уровень

Если сможете перерасти магазин, то откроются должности супервайзера и локального менеджера. Про зарплаты на этом уровне ходят легенды… По разным данным от 100 до 200 тысяч, зависит от области. Я еще не разу не слышал истории, чтобы кто-то из наших магазинов продвинулся на такой уровень.

Руководство магнита

У нас в магазине с руководством было печально… Управляющий был типичный директор ретейла со всеми вытекающими последствиями. Если вкратце:

Директора часто унижают подчиненных. А если учесть, что сотрудники в основном женщины, то унижают безнаказанно.

  1. Заставлял выходить в выходные.
  2. Постоянная переработка.
  3. Штрафы.
  4. Повышение голоса.
  5. Стабильный и честный график — это из разряда сказки.

Важные особенности работы Фикс Прайс

В ассортименте магазинов «Фикс Прайс» — более двух тысяч позиций. Присутствуют средства для ухода за собой, косметика, бытовая химия, товары для животных, посуда, канцелярские товары, одежда, продукты питания. Сотрудники должны знать ассортимент магазина и при необходимости подсказать покупателям, где найти нужный товар. Работа в Фикс Прайсе подойдет не всем. Руководство сети оставляет в штате целеустремлённых, трудолюбивых людей. Полная занятость в компании не предусматривает неспешное наслаждение чашкой кофе или разговоры по телефону. Fix Price — сеть универсамов с большим ассортиментом и интенсивной проходимостью. По этой причине сотрудники сети должны обладать стрессоустойчивостью и умением ладить с людьми, быть готовыми к психологическим и физическим нагрузкам.

Приведенная выше информация освещает вопрос, сколько зарабатывают в Фикс Прайсе и поможет принять окончательное решение о том, стоит ли откликаться на вакансию.

Нюансы прохождения отбора

Кассир кассиру рознь

Итак, перед тем, как разобраться с зарплатами кассиров, следует определить, где именно работает сотрудник.

Так заработок кассира крупного продуктового магазина может доходить до 23.000 рублей в месяц в центральном регионе, а самый низкий показатель – 12.000 рублей.

В свою очередь продавец-кассир в магазине одежды, бытовой техники или косметики так же может иметь от 15.000 до 35.000 рублей. При этом верхний уровень заработной платы практически не имеет границы, особенно, если зарплата начисляется по схеме: «оклад + % от продаж».

Разумеется, у соискателя может возникнуть закономерный вопрос: «Зачем идти работать в продуктовый супермаркет, если можно продавать иные товары?»

Дело в том, что зачастую в непродовольственных магазинах предъявляются более высокие требования к кассирам и продавцам, вот одни из них:

  • оконченное высшее образование;
  • приятная внешность;
  • хорошо развитые коммуникативные навыки.

Кроме этого, не последнюю роль играет и опыт кассира. То есть соискатели, уже занимающие подобную должность, рассматриваются работодателями в качестве кандидатов на вакансию в первую очередь.

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию
Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию

В течение какого времени после увольнения должны дать расчет
Когда работнику должны дать расчет при увольнении

Компенсационные выплаты при увольнении из полиции
Право на компенсацию при увольнении из полиции

Все вопросы — ответы (78)

Консультации юриста

Сокращение в отпуске по уходу за ребенком
Могут ли сократить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком

Работа на декретной ставке
Каковы условия оплаты труда на декретной ставке?

Не выплатили отпускные при увольнении
Работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении после трех декретов подряд. Законно ли это?
Все консультации юриста (1399)

Условия труда

Заключение трудового соглашения дает право соискателю рассчитывать на определенный социальный пакет, который включает следующие преференции:

  • предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • оформление больничного;
  • оплата больничного листа;
  • определенное количество деятельности в день, неделю и месяц.

Социальный пакет может включать и другие условия. Некоторые сложности могут возникнуть с получением отгула или с получением отпуска в удобное время. К преимуществам работы в компании можно отнести и выбор удобного графика. Часто сотрудникам предлагают вариант 2/2, но есть и классический режим работы 5/2. Условия работы предварительно фиксируются в договоре. Обязательно прописывается отсутствие переработок. Это особенно актуально для компаний, работающих в круглосуточном режиме. Сотрудники должны сменять друг друга точно в срок.

Компания предоставляет и возможности для карьерного роста. Например, со временем можно стать руководителем отдела или менеджером по продажам.

Для продавцов и кассиров предусмотрены курсы повышения квалификации. Получение новых знаний позволяет работать над карьерным ростом и повышать свой уровень. Зарплата выплачивается раз в 10 дней. В магазинах предусмотрена и определенная система штрафов. Недостача распределяется между сотрудниками. Увольнение может грозить за такие нарушения, как появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Также работники не должны допускать внесения ложной информации в журнал, отсутствия мониторинга цен и отсутствие подписей на важных документах. Сложной обязанностью является проведение инвентаризации, которая осуществляется до глубокой ночи.

Преимущества и недостатки работы в «Ашане»

«Ашан» — весьма крупная сеть гипермаркетов, которая предоставляет массу вакансий для соискателей работы. Но так ли хорошо работать в «Ашане» как указывается в рецензии к вакансии? На этот вопрос можно дать ответ только после анализа всех недостатков и преимуществ работы в этой сети.

К плюсам можно отнести:

  1. Низкие цены на товары. Многие работники соглашаются, что цены в «Ашане», действительно намного ниже, чем в других супермаркетах, поэтому у работника есть возможность приобрести все необходимое для дома не отрываясь от основной работы.
  2. За время работы многие сотрудники научились правильному общению с людьми, не принимать близко к сердцу негатив покупателей и быстро принимать решения в сложных ситуациях.
  3. Возможен карьерный рост. Придя на должность кассира уже через год можно стать менеджером торгового зала. Но у этого преимущества есть другая сторона медали: на карьерный рост могут рассчитывать только люди, работающие в дневные смены.
  4. Бесплатный обед. Согласно регламенту все сотрудники «Ашана» получают порцию еды во время своего рабочего дня совершенно бесплатно.
  5. Сменный график. Данный факт очень радует людей, которые не имеют возможности или желания трудиться полный рабочий день или неделю подряд.
  6. Корпоративное обучение. Компания часто проводит тренинги и обучение для персонала.
  7. Стабильная выплата заработной платы.

Согласно отзывам работающих людей в «Ашане» работа в данных гипермаркетах связана с немалым стрессом и весьма завышенными требованиями от руководства.

Многие работники отмечают, что приходится работать сверх нормы бесплатно для выполнения плана. Также негативные отзывы поступали относительно тяжелых физических нагрузок.

Многим парням и девушкам для транспортировки товара в зал приходится носить тяжелые коробки, хотя при трудоустройстве в трудовом договоре имеется пункт, регламентирующий, что работник торгового зала не будет поднимать больше 7 килограмм.

Но самым главным минусом является несоответствие условий труда и оплаты с данными, указанными в трудовом договоре. При подписании трудового контракта указывается, что при выполнении обязательств должным образом, человек минимум раз в квартал будет получать денежную премию в размере установленную руководством магазина. На практике же премию получают в лучшем случае 2 раза в год.

Основные причины, по которым сотрудники пишут заявление на увольнение.

Одним из главных недостатков является весьма низкая оплата труда. Если брать для сравнения сеть магазинов розничной торговли «Пятерочка», то можно сделать вывод, что продавцы — консультанты «Ашана» получают минимум на 5 000 руб. меньше.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий