Сравнение зарплат среди различных сотрудников почты россии

История вопроса

Зреющий кризис еще четче отразило обращение работницы почты в 2017 году по вопросу заработной платы в размере 3600 рублей к Президенту России во время традиционной прямой линии. Хоть объяснение этому факту Роструд отыскал (столько получали сотрудники на полставки), уровень зарплаты посчитали невозможным в нынешних реалиях.

Замена руководителей учреждения, ввод в Совет директоров АО «Почта России» представителей Государственной Думы и Совета Федерации связаны со следующим этапом реформирования почтового учреждения.

Вас заинтересует: Кредитные карты по паспорту — ТОП-12 карт 2020 года

Кто работает на почте

Хотя по привычке всех работников отделения почты называют почтальонами, в действительности здесь есть разные должности:

  1. Операторы связи – это те сотрудники, которые занимаются приемом и выдачей всей корреспонденции, посылок и денежных переводов. Также они выплачивают те пенсии и пособия, которые идут через «Почту России». Теоретически для того, чтобы занимать эту должность, нужно окончить профильное ПТУ, но в реальности обычно человек со средним образованием просто учится на курсах при «Почте России»,
  2. Сортировщики писем или операторы сортировочного цеха. На них лежит обязанность по приемке отправлений, проверке содержимого посылок и отправке их на регистрацию, занимаются сортировкой корреспонденции и ее документальным оформлением. При этом сегодня этот процесс во многом автоматизирован,
  3. Почтальоны – занимаются непосредственно доставкой писем и другой корреспонденции по конкретным адресам. Часто они также разносят мелкие посылки (если, конечно, те не были высланы с условиями наложенного платежа) и периодические издания. Почтальоны обслуживают и предприятия, и частных лиц, то есть всех адресатов на своем участке,
  4. Администратор зала – такие сотрудники консультируют посетителей, направляют их к тому или иному специалисту в зависимости от того, в какой услуге нуждается клиент.

В штате почтового отделения могут также работать грузчики, водители, разнорабочие, инженеры. Теоретически должны быть и уборщицы, но во многих отделениях их работу выполняют почтальоны. И, разумеется, почтовое отделение возглавляет начальник, который организует работу, решает какие-то спорные вопросы, улаживает конфликты с посетителями (а такое возникает сплошь и рядом и далеко не всегда по вине сотрудников).

Большая работа

Информация о грядущем повышении зарплаты сотрудникам ФГУП «Почта России» поступила от генерального директора компании. Николай Подгузов во время рабочей встречи с главой государства Владимиром Путиным поделился своими планами по улучшению условий работы труда. Работа над повышением качества услуг, оказываемых соотечественникам, и повышение зарплаты — это одни из самых приоритетных задач предприятия на 2020 год.

Деятельность в этом направлении ведётся не первый год. Организация уже прошла фазу активной цифровой трансформации и произвела ремонт более 3 тыс. почтовых отделений. В результате производительность сотрудников предприятия значительно повысилась, очередей и жалоб от посетителей на медленное обслуживание стало гораздо меньше. Доходы людей, работающих в почтовом ведомстве, начиная с 2018 года начали расти более высокими темпами, чем ранее. А в текущем году была запущена специальная программа по повышению зарплат сотрудников основного производства. Цель — довести уровень ежемесячного дохода до среднерыночного по схожим профессиям. Первый этап программы уже реализован — с 1 мая более чем у 45 тысяч сотрудников доходы выросли на 20%. Вторая волна роста окладов начнется в ноябре 2019 года, а завершится осенью 2020 года. В регионах, где еще не было индексации, зарплаты будут увеличены:

  • почтальонам;
  • операторам связи;
  • начальникам отделений связи;
  • заместителям начальников почтовых отделений.

Всего, по словам генерального директора ФГУП «Почта России», почтовая компания в общей сложности направит на эти цели 11,5 млрд.руб. Радостные новости о прибавке к жалованью коснутся 224 тыс. Сотрудников. В результате воплощения специальной программы заработные платы вырастут в среднем на 20%.

ФГУП «Почта России» включает 45 тыс. отделений по всей России. Общее число сотрудников приближается к 350 тыс. человек.

Оклад работников почты

Заработная плата для сотрудников ведомства выплачивается по определённым правилам. Она представляет собой деньги, которые начисляются за исполнение ряда обязанностей. Месячный оклад состоит из выплаты премиальных, а также чистого оклада и вознаграждения.

Законодательство РФ устанавливает МРОТ, который регулируются Трудовым кодексом. Уровень выплат не может быть ниже МРОТ, а все то, что назначается выше, зависит от нескольких моментов:

  • наличие определённой категории;
  • сложности выполнения трудовых обязанностей;
  • затрат времени;
  • условий труда.

О факторах, которые влияют на размер зарплаты

Сегодня экономика России находится далеко не самом лучшем состоянии. Всему виной стал коронавирус и все те проблемы, которые он вызвал — пандемия и карантин привели к упадку во всех отраслях экономики и пока совсем непонятно, каким образом все это получится изменить позже.

Сотрудники бюджетной сферы пострадали не меньше, а может даже и больше, чем все остальные россияне, так что игнорировать их точно нельзя. Почтовые организации, несмотря на все предпринятые меры не являются исключениями. И про рост зарплат в связи с последними новостями также власти забывать не планируют, и это на самом деле заслуживает уважения, потому что в прошлый раз, когда наступил кризис, то власти отменили сразу все принятые решения по поводу увеличения заработные плат, чтоб сэкономить немного бюджетных средств. И увеличение зарплаты на почте России сегодня является приоритетным вопросом.

В настоящее время обсуждается вопрос по поводу того, что рост заработных плат для работников почты составит не меньше 15 процентов. Правда точная цифра зависит от того, что будет происходить дальше со всеми этими событиями, потому что от общего состояния экономики страны зависит на самом деле довольно много.

И пусть было принято решение отойти от зависимости бюджета и стоимости нефтепродуктов, нельзя сказать, что эта зависимость побеждена, потому что проблемы остаются прежними. И ставка работника почты на 2021 год в РФ зависит от этих факторов.

Хорошей новостью является тот факт, что организация заключила партнерские взаимоотношения с системой «ПочтаБанк». И это тоже положительным образом может отразиться на росте заработных плат. Ведь это позволяет получить дополнительные финансы и часть их них может быть направлена на то, чтоб увеличить оклады сотрудников.

Руководство и кадровые проблемы

«Почта России» работает по принципу корпоративного управления, что соответствует требованиям российского законодательства и зарубежным практикам.

Официальными представителями унитарного предприятия было заявлено о необходимости реорганизации региональных представительств. Повышение качества работы филиалов создаст условия для роста доходов почтовиков и повышению качества услуг. Руководители ФГУП обещают устранить дублирующие функции. Начиная с 2020 года, предприятие планирует плотное взаимодействие с профсоюзами и региональными структурами власти, что позволит сделать весь процесс максимально прозрачным.

У почтовых работников возникло тревожное ожидание скорого сокращения. Однако руководство «Почты России» заверило, что сокращаться будет только управленческий аппарат. Зарплата на «Почте России» остается предельно низкой.

Еще одна проблема предприятия – неполная укомплектованность штата почтовых отделений. Это создает  проблемы, связанные с распределением нагрузки рабочего времени и трудовых функций каждого сотрудника ФГУП. Руководители небольших отделений связи часто совмещают функции оператора. Почтальонам приходится разгружать почтовые автомобили, когда коллектив почты в основном женский.

Проверки государственной трудовой инспекции, проводимые в региональных филиалах «Почты России», систематически фиксируют многочисленные нарушения трудового законодательства:

  • сотрудников заставляют торговать продуктами, хотя в трудовых договорах эта обязанность не предусмотрена;
  • нарушается порядок обучения и проверки знаний по охране труда;
  • нарушается график отпусков, порядка медосмотров;
  • нарушаются права женщин, у которых на иждивении ребенок до полутора лет.

Вакансии на почте России

Бытует мнение, что на почте работают в основном одни почтальоны. Это не совсем так. Сейчас существует профессия «оператор почтовой связи»: работник принимает, отправляет, выдает письма, посылки, бандероли, денежные переводы, телеграммы. В его обязанности также входит выплачивать госпенсии и пособия, оформлять подписку на периодические печатные издания (газеты, журналы), организовывать работу почтальонов. Чтобы получить профессию «оператор почтовой связи», необходимо закончить профессионально-техническое училище по этой специальности.

На сегодняшний день потребность в почтовых работниках существует. Рассмотрим, какие именно специалисты требуются, и какие зарплаты им предлагаются. На сайте http://moskva.trud.com/companies/pochta-rossii/ размещены такие вакансии в филиал ФГПУ «Почта России»:

  • оператор по обработке почтовых отправлений (заработная плата от 25 тысяч до 30 тысяч рублей) – необходимо принимать и обрабатывать почтовые отправления, обеспечивать своевременную подачу информации об этих отправлениях (основными требованиями являются: способность переносить физические нагрузки средней степени, умение работать на компьютере);
  • оператор сортировочного цеха (от 30 тысяч до 32 тысяч рублей) – подразумевает прием почтовых отправлений любых видов, вскрытие упаковки посылок для регистрации, сортировка почты (ручная и автоматическая), оформление документов на все виды отправлений;
  • почтальон (зарплата 7 — 19 тысяч рублей) – получает письма и периодические издания на почтовом отделении, после чего осуществляет доставку по указанным адресам для организаций и физических лиц;
  • оператор по работе с клиентами (от 25 тысяч до 35 тысяч рублей) – главным требованием является коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение общаться с людьми;
  • администратор клиентского зала в почтовом отделении (от 21500 до 31500 рублей) – умение встретить и выяснить потребности посетителя, дать первичную консультацию по услугам, распределить поток клиентов согласно их требованиям.

Помимо основных специальностей профессиональной направленности, в почтовых отделениях работают:

  • грузчики (до 24 тысяч рублей);
  • водители (договорная);
  • кладовщики (до 15 тысяч рублей);
  • инженеры-механики (до 30 тысяч рублей);
  • дворники (до 27 тысяч рублей);
  • сортировщики (от 9 до 15 тысяч рублей);
  • диспетчеры и старшие диспетчеры (до 31 тысячи рублей) и другие.

Эти данные взяты по Москве и Московской области.

Трудоустройство является официальным, при этом работникам почты России предоставляются социальные льготы, которые прописаны в Коллективном договоре между Общероссийским профсоюзом работников связи РФ и ФГПУ «Почта России». Также проводятся регулярные действия, чтобы повысить материальную обеспеченность и соцзащиту сотрудников почтовой связи.

Будет ли повышение зарплаты

ОПС обеспечивают важнейшие этапы технологического цикла почтовых услуг:

  • прием заявок на предоставление услуг;
  • выдача результатов услуги.

Почтовые отделения отличаются своей классностью, которая определяется числом жителей и размером зоны обслуживания. Выделяют пять классов:

  • В селах расположены отделения 4-5 класса. В их штате всего несколько человек: начальник, 1-2 оператора и почтальоны.
  • ОПС 3 класса размещается в жилых районах города. Страховой отдел выдает пенсии, принимает и отправляет переводы, принимает и выдает письма и бандероли. Второй отдел – центр выдачи и приема посылок.
  • Крупные ПО, работающие в круглосуточном режиме, имеют категорию 2 класса.
  • Статус 1 класса присваивают сортировочным цехам и круглосуточным ОПС, работающим без выходных и праздничных дней. Главная задача такого отделения – направление входящих отправлений из данного региона в разные уголки страны и мира. Только в таком отделении можно отправить посылку или перевести деньги даже в новогоднюю ночь.

В 2018 г. на территории России функционировало 41788 ОПС. Самая густая сеть почтовых отделений создана в Центральном федеральном округе. Здесь работает 10800 отделений. В регионах с меньшей плотностью населения отделения ПС распределились по численности:

  • в Приволжском ФО – 8,98 тыс.
  • в Сибирском ФО – 5,93 тыс.
  • в Южном ФО – 5,93 тыс.
  • в Северо-Западном ФО – 4,02 тыс.
  • в Уральском ФО – 2,88 тыс.
  • в Дальневосточном ФО – 2,09 тыс.

Средняя зарплата в компании «Почта России» составляет 17,5-24 тыс. рублей.

Размер заработной платы почтовиков зависит от следующих факторов:

  • Место работы и место нахождения ОПС. Заработки сотрудников определяются классностью отделения. Так, оператор связи, работающий на ОПС 4 класса в сельской местности, получает в месяц от 11,3 тыс. руб. Его коллега в Москве зарабатывает в среднем 24,5 тыс. руб. Зарплата оператора связи в Ноябрьске – 18,6 тыс. руб.
  • Должность. Самые высокие зарплаты на «Почте России» у работников управленческого аппарата. Руководитель почты России Н.Р. Подгузов ежемесячно получает за свою работу 380 тыс. рублей. Оклад начальника подразделения в крупном почтовом отделении составляет 28,9-33,7 тыс. рублей. Месячное жалование сортировщиков, администраторов почтовых залов, операторов по обслуживанию клиентов колеблется от 24,7 до 32,4 тыс. руб.

Меньше других почтовиков зарабатывают доставщики корреспонденции. Зарплата почтальона в РФ колеблется в пределах 11,3-19,8 тыс. руб.

По сведениям, предоставляемым работодателем посредством публикации вакансий, можно проследить динамику изменений размера зарплаты российских почтальонов за 6 лет.

Таблица 1. Средние доходы почтальонов России с 2014 по 2020 гг.

ГодСредняя зарплата, руб.
201413 084
201514 934
20168 312
20179 102
201810 976
201912 412

Наибольшие оклады назначаются работникам в следующих регионах:

  • Республика Саха;
  • Московская , Белгородская и Ростовская области ;
  • Ханты-Мансийский АО.

Здесь усредненный оклад колеблется в пределах 15–22 тыс. руб. Индексация позволит добавить к ним еще 3–4,4 тыс. руб.

В правительстве поднимался вопрос о повышении зарплаты на Почте России в 2020 году. Чтобы увеличить доходы, было принято решение о сокращении штата и убирании отделений из небольших сел и деревень.

Каждый год планируется производить повышение на 5-15 %. Увеличение зарплат возможно при выполнении следующих действий:

  1. Повышение эффективности работы.
  2. Оптимизация выплат на аренду и ремонт помещений.
  3. Правильная организация рабочего процесса.
  4. Заключение выгодных договоров с ритейлерами.

Первый этап программы пришелся на 2016-17 года. В 2018 году начался новый этап. Оклад увеличился более чем у 300 тысяч сотрудников. В 2020 году планируется продолжить реформу и поднять заработки по регионам.

Программа повышения заработных плат на предприятии «Почта России» является закономерным шагом после достижения им выдающихся финансовых результатов.

Она рассчитана на 210 тыс. действующих сотрудников. Первым ее этапом станет рост доходов трудящихся в 17 регионах страны с наиболее низкими окладами.

В качестве приоритетных для поднятия уровня жизни названы должности:

  • почтальона;
  • оператора почтовой связи.

Общий уровень повышения окладов составит около 20% от размера текущего заработка. Для достижения поставленной цели принято решение пополнить фонд оплаты трудовой деятельности работников на 11,5 млрд руб.

Планируется ли повышение зарплаты почтальонам

Почта России является бюджетной организацией, которая напрямую работает под управлением Министерства связи. В начале 2017 года Николай Никифоров (действующий министр этой отрасли) заявил о старте глобальной реформы в области доставки корреспонденции. По его словам, сотрудники почты к 2018 году станут получать в два раза больше, чем на тот момент. Сразу повысить оклады всем сотрудникам «Почта России» не сможет, так как в этом случае придется существенно сократить штат и убрать из небольших сел и деревень отделения.

Размер зарплаты помощников судей

Ежегодно власти планируют проводить повышения от 5 до 15%. В первую очередь зарплаты увеличатся в тех регионах, где велик разрыв со средним заработком на местном рынке труда. В октябре 2017 года так повысились оклады в 17 отделениях «Почты России». В них ситуация была наиболее плачевна и была острая необходимость изменения принципов оплаты труда.

Возможность повышения зарплат появилась, благодаря следующим действием руководства:

  • оптимизации затрат на ремонт и аренду помещений;
  • повышение эффективности работы (этому способствовал рост количества заказов через интернет по всей стране);
  • пересмотра рабочего процесса;
  • увеличение эффективности вложений бюджетных средств в структуру связи;
  • заключения выгодных контрактов с ритейлерами.

Первый этап реформы прошел в 2016-2017 году. В 2018 году стартовал второй этап, и повышение зарплат коснулось уже большего количества сотрудников – оклад изменился у 323 тысяч работников. В 2019 году планируется завершить начатую реформу и подтянуть уровень заработка почтальонам до среднего по региону.

Как менялась зарплата за последние несколько лет

В правительстве периодически поднимался вопрос относительно повышения уровня заработной платы сотрудникам почты. Каждый год в планах правительства отмечается, что текущие повышения будут составлять в размере от 5 до 15%.

При этом указывается, что возможность увеличения уровня заработной платы будет присутствовать при условии, что выполнятся следующие действия:

  1. Повысится эффективность работы.
  2. Пройдет оптимизация арендных выплат и ремонт помещений.
  3. Весь рабочий процесс будет организован правильно.
  4. С ритейлерами будут заключены выгодные договоры.

Первый из этапов планируемых изменений пришелся уже на 2016-2017 гг. Вторым этапом, и довольно успешным (по заверению руководства), стал 2018 год. На протяжении него заработная плата была значительно увеличена более чем 300 тысячам сотрудников.

На данный момент, несмотря на опасения многих работников почты, в планах значительно увеличить количество рабочих мест и уровень дохода. Разумеется, процедура организации может коснуться некоторых должностей, необходимость в которых может просто отпасть. Однако, сокращенные работники вполне смогут найти себе применение на других должностях или в других отделениях почты.

Учитывая, что согласно планам их количество планируется повысить, возникнет даже необходимость в увеличении штата. При условии выполнения всего задуманного почта станет более востребованным для населения органом, особенно при условии, если отделения будут располагаться в менее густонаселенных пунктах Российской Федерации. Это, в свою очередь, будет способствовать увеличению выполняемых операций, что дополнительно станет поводом для расширения штата.

Выпуск новостей по повышению заработной платы сотрудникам Почты России представлен ниже.

Повышение зарплаты на почте в 2019 г

Мурманские работники почты могут похвастаться окладом в 13 000 руб.

Расчёт заработной платы производится с учётом фиксированной ставки. Используемая формула включает несколько основных пунктов:

  • оклад;
  • количество дней, проведённых на работе – может быть заменено на трудовые часы;
  • размер подоходного налога;
  • надбавки;
  • премии.

Рассчитывается зарплата почтальона в 2019 году с учётом регионального коэффициента.

Наименьшие показатели в Волгограде, где он равен 1.15. Начисление коэффициента осуществляется к фактической сумме зарплаты с учётом премиальных выплат и надбавок. Повременная система, дополненная «эффективными контрактами» позволит увеличить зарплату, но это будет не постоянный доход, а изменяющийся от месяца к месяцу в зависимости от выработки.

Преимущества работы на почте

Одним из главных преимуществ работы сотрудники называют хорошие отношения в трудовых коллективах. Именно теплые дружеские отношения и поддержка коллег – главная причина, благодаря которой они работают в «Почта России».

Работа на почте России гарантирует:

  • быструю дорогу от дома до места службы;
  • возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • стабильную заработную плату и регулярные дополнительные выплаты (ежемесячные, разовые бонусы);

Главные моменты работы среди негативных в «Почта России» – это высокие нагрузки и слабое денежное обеспечение.

Если нет специального образования, можно устроиться почтальоном. Трудоустроиться на такое место не так сложно.

  1. Не требуется получать дополнительное образование.
  2. Выдается специальная одежда.
  3. Гибкий график и неполный рабочий день.
  4. Стабильные выплаты.
  5. Официальное оформление.
  6. Поддержка профсоюза.
  7. Бесплатное обучение.
  8. Возможность повышения квалификации.

Работа почтальоном может быть достаточно сложной. Тяжелые сумки приходится поднимать на высокие этажи. Почтальон несет материальную ответственность. При потере квитанций можно потерять работу или получить штраф. Могут возникнуть и проблемы при общении с трудными людьми.

Что известно о повышении зарплат?

Если рассматривать тему повышения зарплат, то стоит сказать, что последний раз серьезный рост заработных плат для сотрудников этой сферы был произведен более пяти лет назад. В 2020 году повышение было, но назвать его существенным нельзя.

Исключение составляет индексация, которая проводилась, но назвать прибавки полученные таким способом, существенными не получается. И индексация заработных плат почтовым работникам в 2021 году в России запланирована на общих основаниях, то есть оклады вырастут на размер инфляции.

Сегодня рост заработных плат планируется более существенным, потому что таким образом власть старается победить текучку кадров в организации и финансово заинтересовать россиян на то, чтоб они отдавали предпочтения в этой сфере, выбирая для себя работу.

Дело в том, что кадровая стабилизация дает неплохой результат в улучшении качества работы. И при этом достойная оплата позволит быстрее привлекать в данную сферу деятельности молодых людей, что является отнюдь неплохой новостью.

Что известно по поводу сокращений?

Напоследок стоит обсудить вопрос о том, будет ли сокращение почтовых работников в 2021 году. Вопрос по поводу сокращений может быть очень щекотливым, потому что во избежание убытков штат планируется сократить примерно на 10 процентов, но точных данных пока нет.

Вероятнее всего, какие-то должности все-таки будут упраздняться, потому что реорганизация обычно не проходит бесследно, но об этом поговорить можно будет несколько позже. И массовым сокращение почтовых работников почты точно не будет.

Watch this video on YouTube

В качестве вывода стоит поговорить о том, что «Почта России «хочет провести некую социальную кампанию, в ходе которой будут поддерживаться периодические издания, ведь они сегодня испытывают также серьезные трудности. Решение об этом было принято на очередном заседании Госдумы.

Похожие Новости:

Зарплаты сотрудникам ФСБ в 2021 году в России

Зарплата депутатам Госдумы в 2021 году

Повышение зарплаты (окладов) помощникам судей в 2021 году в России

Повышение зарплаты работникам культуры в 2021 году в России

Будет ли повышение зарплаты судебным приставам в 2021 году?

Размер средней заработной платы 2021 в России

Повышение зарплаты федеральным госслужащим в 2021 году в России

Повышение зарплаты преподавателям вузов в 2021 году в России

Повышение зарплаты учителям в 2021 году в России

Повышение зарплаты врачам в 2021 году в России

Повышение зарплаты соцработникам в 2021 году в России

Повышение зарплаты сотрудникам МВД в 2021 году в России

Какая зарплата на почте в 2018 году

Средний уровень заработной платы (оклада) сотрудников почтовых отделений составляет 13 000 руб., но реальные доходы многих работников  меньше 2 – 2.5 раза. Доход складывается из оклада и премии, позволяющей улучшить материальное благосостояние. Премиальные начисляются из зарплатного фонда, пополняемого за счёт прибылей, полученных организацией за истекший отчётный период.

Рядовые сотрудники не могут похвастаться высокими окладами, например, оператор I класса, трудящийся в Пензе имеет ставку, оцениваемую в 8500 руб., а его коллега II класса из Карелии получает 12 500 р., но это с учётом регионального коэффициента. Выше зарплата на почте в 2018 году в Москве, где оператор II класса имеет оклад 24 700 р., а глава отделения получает не меньше 75 000. Первоклассный почтальон из Санкт-Петербурга разносит бандероли с письмами за 16 900 руб. в месяц, без учёта премиальных, меняющихся в зависимости от прибыли организации. Приблизительно такие же деньги получают работники  из следующих регионов:

  • Камчатский край;
  • Республика Саха-Якутия;
  • НАО.

Мурманские работники почты могут похвастаться окладом в 13 000 руб.

Расчёт заработной платы производится с учётом фиксированной ставки. Используемая формула включает несколько основных пунктов:

  • оклад;
  • количество дней, проведённых на работе – может быть заменено на трудовые часы;
  • размер подоходного налога;
  • надбавки;
  • премии.

Рассчитывается зарплата почтальона в 2018 году с учётом регионального коэффициента. Наименьшие показатели в Волгограде, где он равен 1.15. Начисление коэффициента осуществляется к фактической сумме зарплаты с учётом премиальных выплат и надбавок.

Помещения и оснащенность ОПС

Над входом в каждое отделение ПС висит надпись «Почта России» и ее фирменный знак. В клиентских залах на видных местах размещаются инструкции и информационные стенды. Операторы работают за столами, которые совмещены со специальными барьерными стойками. Их рабочее место обеспечено справочниками индексации, подписными каталогами, тарифами на услуги; печатями, штампами, журналами строгой отчетности, сейфом для хранения денег и электронно-вычислительной техникой и необходимыми программными продуктами. Для взвешивания почтовых отправлений имеются электронные весы.

Посетители с помощью кассовых терминалов могут оплатить почтовые услуги или налоговый сбор, совершить платеж за коммунальные услуги, погасить кредит или ипотеку.

Повышение доходов

Начиная с 2019 2020 года, для всех специалистов будет установлена своя тарифная ставка. При этом, поощрительная часть зарплаты будет зависеть от продуктивности работы. Прогнозируется, что в Москве и Питере оклады вырастут на 36%. В других регионах зарплату повышать не будут, уровень оплаты труда войдет в зависимость от объема выполненной работы.

Сотрудников «Почты России» в 2018 году ждет повышение окладов примерно на 8 10% (сюда входит индексация – 5,6%). В общем счете, каждый получит от 12 до 13 тыс. прибавки.

Выручка в странах Содружества

Почтальон «Укрпочты» зарабатывает не более 4000 грн ($141) в месяц.

Руководство планирует создать мобильные отделения, которые будут разъезжать по отдаленным населенным пунктам и предоставлять услуги.

  • Заработок нового главы «Укрпочты» 333000 грн ($11775) в месяц.
  • Сельский почтальон, работающий всего несколько часов в день, получает700 грн ($25). В эту сумму входит процент от проданных товаров первой необходимости и моющих средств.

Областные профессионалы зарабатывают:

  • Киев $130;
  • Одесса $145;
  • Николаев $100;
  • Чернигов $95.

Харьковский почтальон со своим автомобилем зарабатывает 5000 грн ($177). Оклад оператора, работающего по совместительству, почтальоном в Запорожье, составляет 3900 ($137).

Белорусских специалистов в некоторых отделениях, обеспечивают надежным средством передвижения – велосипедом.

Проживая в городах, они получают жалованье:

  • Минск $122;
  • Хойники $80;
  • Гродно $130;
  • Клецке $148.

В районных центрах люди работают на полставки, их выручка составляет $60 в месяц.

В таблице показаны оклады почтальонов в СНГ:

        Минимум      МаксимумСреднее значение
В нац.в.      $В нац.в.      $В нац.в.     $
Россия, RUB  7500    115  60000    920  18400   282
Казахстан, KZT 41500    113 147000    406  65000   180
Украина, UAH  2900    103  10510    372   4658   165
Беларусь, BYN   226    106    800    377    447   211

Прибыли в других странах

Польша

Жалованье специалиста достигает 2100 злотых или $536 в месяц. На разносе газет зарабатывают до $55 в день.

Заработки по городам страны:

  • Варшавский почтальон, умеющий управлять скутером, получает до 2000 зл.;
  • Краков – 3000 зл. ($800);
  • Вроцлав – 4010 зл. ($1005);
  • Радом – 3520 ($960).

США

Начинающий американский USPS зарабатывает $13/час. Опытный специалист $20/час. Чтобы работать в почтовом отделении, необходимо получить гражданство США.

Германия

Средний заработок профессионала – 2605 евро или 15,5/час.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий