Сколько зарабатывает фармацевт

Земля обетованная

И последняя наша гостья, Наталья, сегодня работает фармацевтом в израильском городе Хайфе. Наташа с удовольствием согласилась поведать о пути, который ей пришлось пройти ради престижной и хорошо оплачиваемой работы.

КС: Наташа, расскажите сначала, где вы учились и жили в России.

Наталья: Я — коренная петербурженка. Окончила один из старейших фармацевтических вузов страны, Санкт-Петербургскую химико-фармацевтическую академию в 2009 году. Решение о переезде назревало давно — у меня много родственников в Израиле, и у меня было право на репатриацию. Поэтому, окончив интернатуру, я решила сразу получать лицензию по программе МАСА-TCB Pharmacists.

КС: И что в нее входило?

Наталья: В рамках этой программы я прошла курс иврита и подготовку к государственному экзамену. На протяжении 10 месяцев посещала лекции, которые читали преподаватели из университета имени Бен-Гуриона. Кроме того, программа включала и 5‑месячную практику в аптеке.

КС: А сколько же стоило обучение?

Наталья: 50 долларов на регистрационный взнос плюс стоимость авиаперелета из России. Грант МАСА полностью покрывает расходы в размере 10 000 долларов. Программа обеспечивает студентов и проживанием, и страховкой, и стипендией, и учебниками, и даже предусматривает множество интересных экскурсий по стране!

КС: Это действительно здорово! А как проходил сам экзамен?

Наталья: Экзамен состоял из 200 вопросов и нескольких ответов к каждому из них, среди которых нужно было выбрать один верный. Времени было в обрез — всего 3 часа на все, но я успела справиться.

КС: И последний вопрос, Наташа. Нравится ли вам новая работа?

Наталья: Конечно. Работа насыщенная и очень интересная, несмотря на то что большинство лекарств отпускается по рецепту врача.

К тому же специальность фармацевта в Израиле престижна и хорошо оплачиваема — даже начинающий специалист, как я, получает в среднем 10 тысяч шекелей (около 2600 долларов) в месяц.

Поэтому жалеть о выборе, который я сделала, поступив в фармацевтический институт, мне не приходится.

Работа и обязанности провизора

Все обязанности провизоров различных сфер схожи. Он должен:

  • организовывать слаженную работу сотрудников;
  • следить за сроками годности медикаментов и их условиями хранения;
  • делать заготовку определенного вида лекарств путем их смешивания;
  • проводить научно-исследовательские работы в области фармакологии;
  • следить за качеством медицинских продуктов;
  • вести документальную отчетность и вовремя сдавать ее;
  • давать детальную консультацию фармацевтам, а также покупателям.

Практически все специалисты этой профессии довольны своей рабочей должностью, ведь они приносят огромную пользу обществу. Главными достоинствами данной профессии являются:

  • востребованность на рынке труда;
  • достойная заработная плата;
  • уважение в обществе;
  • возможность наладить собственные связи с «нужными» людьми;
  • возможность иметь доступ к недавно разработанным медикаментам.

Минусов у профессии провизора практически не наблюдается. Чтобы стать провизором, необходимо обладать определенными человеческими качествами, такими как:

  • ответственность;
  • исполнительность;
  • стрессоустойчивость;
  • коммуникабельность;
  • ориентированность;
  • умение быстро находить решение в короткие сроки;
  • терпеливость;
  • усидчивость;
  • умение работать в команде;
  • лидерские качества.

Где учат на провизора?

Чтобы устроиться на работу в должности провизора необходимо получить высшее фармацевтическое образование. Только диплома ВУЗа недостаточно, чтобы занимать эту должность. После прохождения основного этапа обучения выпускнику следует получить сертификат по одной из следующих специализаций:

  • Фармацевтическая технология.
  • Фармакогнозия.
  • Фармацевтическая химия.
  • Управление и экономика фармации.

Чтобы получить сертификат потребуется проходить интернатуру, а также курсы повышения квалификации. Только при наличии соответствующего документа выпускник высшего учебного заведения может быть допущен к самостоятельному приготовлению лекарственных средств.

Получить образование по специальности можно в следующих ВУЗах России:

  • Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова.
  • Российский национальный исследовательский медицинский институт имени Н. И. Пирогова.
  • Российский университет дружбы народов.

В других специализированных учебных заведениях также можно получить профессию провизора, но перечисленные ВУЗы являются наиболее престижными. Кроме информации о том, как стать провизором рекомендуется заранее выяснить все возможные варианты трудоустройства по этой специальности.

Не навреди!

Между фармацевтом и провизором есть существенное отличие. Подготовка этих специалистов значительно отличается. Чтобы работать фармацевтом, необходимо иметь диплом вуза. Такая квалификация позволит работнику самостоятельно создавать лекарства, проводить испытание препаратов и их сертификацию.

Фармацевт должен предложить покупателю аналог лекарства, которого нет в продаже

Будущий провизор не обязательно должен заканчивать 11 классов. Ему достаточно неполного среднего образования (9 классов) и четырех лет обучения в колледже. Специалист со средним специальным образованием может работать в аптеке. В обязанности провизора входит помощь фармацевту в изготовлении препаратов, консультировании покупателей, а также в сертификации лекарств. При желании учебу можно продолжить.

Провизоры работают также на фармацевтических заводах

Начинающему фармацевту, как и провизору, тоже не сразу доверяют самостоятельное консультирование посетителей, курируя каждое его действие. В дальнейшем фармацевт берет на себя более широкий спектр обязанностей, и у него появляется помощник в виде провизора.

Совсем недавно работники со средним фармацевтическим образованием могли продавать людям препараты, а также изготовлять их по рецепту врача. Сегодня всё изменилось. Развитие аптечных сетей привело к нехватке квалифицированных кадров. В связи с этим обязанности работников смешались. Иногда специалист со средним образованием и небольшим стажем работы получает должность директора аптеки. И здесь всё зависит от многих факторов, включая личные качества самого работника, в том числе от умения управлять персоналом.

В России в 2011 году принят закон «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», а с 1 января 2016 года специалисты должны подтверждать право на работу в медицине и фармацевтике свидетельством об аккредитации. Сейчас место заведующего аптеки может занять только сотрудник со стажем работы в аптеке не менее пяти лет. Высшее образование и дополнительная сертификация только увеличит шансы на занятие высокооплачиваемого места.

Американская мечта

Татьяна в поисках лучшей жизни отправилась за океан. Мы побеседовали с ней и узнали, каково пришлось ей на чужом материке с отечественным дипломом.

КС: Таня, начните с того, где вы учились и что подвигло вас принять непростое решение.

Татьяна: В 2008 году я окончила Пятигорскую фармацевтическую академию и в 2009 была квалифицированным молодым специалистом, прошедшим интернатуру. Работала провизором-технологом в аптеке, когда в 2010 мне и мужу выпала невиданная удача — мы выиграли в лотерею Гринкард. Уже в 2011 мне пришлось столкнуться со сложнейшей американской системой эвалюации диплома, то есть подтверждения соответствия российского (или любого другого иностранного) профессионального образования стандартам, существующим в США.

КС: В чем же заключается сложность лицензирования провизоров-иностранцев в США?

Татьяна: Начала я с подачи всех документов, переведенных на английский, фармацевтическим властям моего штата. Затем меня ждал оценочный экзамен FPGEC (Foreign Pharmacy Graduate Examination Committee) — специального комитета, который проверяет знания фармацевтов, получивших образование в других странах. Это довольно серьезный тест, к которому я готовилась целый год. Мне пришлось заново штудировать физиологию, множество химий, технологию лекарств и, конечно, фармакологию. Кроме того, нужно было иметь базу знаний и о системе здравоохранения США, маркетингу, медицинской этике и так далее.

КС: Сложно было восстановить такой объем знаний?

Татьяна: Нелегко. Я очень хорошо училась в вузе, и все равно пришлось попотеть, как говорится. Но главное — результат: я получила 80 баллов при проходных 75. Этот экзамен открыл мне двери для прохождения следующего этапа на пути к лицензии — интернатуры. Я проходила ее на базе местной аптеки в течение 1500 часов, что заняло еще один год.

КС: А дальше?

Татьяна: А дальше еще один экзамен по профпригодности, NAPLEX. Уже не такой сложный, как FPGEC, но тоже не фунт изюма. Компьютерный тест, который я сдавала, длился, кажется, около 4 часов.

КС: Ну теперь‑то всё?

Татьяна: Нет. Впереди меня ждали еще два экзамена: первый — MPJE, оценивающий уровень моих знаний о юриспруденции в области медицины, и второй — DSM. В нем были вопросы по ведению пациентов с наиболее распространенными заболеваниями, такими как диабет или гипертоническая болезнь. И да, я забыла упомянуть о языковом экзамене TOEFL.

КС: Да уж, и впрямь непросто. Сколько по времени заняла у вас эта процедура и, если можно, в какую сумму обошлась?

Татьяна: По времени на все ушло 3 года. В 2014 году я уже получила лицензию. Так как мне не пришлось доучиваться, то и оплата была мизерная — на все про все я потратила чуть больше 1000 долларов.

КС: И последний вопрос: в чем заключаются ваши сегодняшние функции как провизора и довольны ли вы своей зарплатой сегодня?

Татьяна: Провизор в США — человек, который контролирует работу технических работников, оформляющих рецепты, и отвечает на вопросы клиентов, в том числе и касающиеся совместимости лекарств, безопасности и так далее.

Кроме того, я составляю заявку на медикаменты и фасую таблетки в контейнеры — они поступают в больших упаковках. Моя нынешняя зарплата дает основания считать, что муки подтверждения диплома не прошли даром: в месяц я получаю около 4000 долларов.

Работа клиническим провизором

В наши дни происходит значительное увеличение части готовых к употреблению и не требующих дополнительной обработки лекарств, кроме того большинство из них продается без рецепта. В связи с этим профессиональная деятельность провизора все больше приобретает консультативный характер. Это значит, что данный специалист в основном консультирует посетителей аптеки по вопросам, касающимся применения лекарств. В частности о времени приема того или иного лекарства, как оно сочетается с пищей и с другими медицинскими препаратами а так же другими вопросами данного характера. Данный специалист осуществляет своего рода опеку клиентов по различным фармацевтическим вопросам.

Госпитальный провизор – работа провизором в больнице

Специалист данного профиля осуществляет свою трудовую деятельность, работая провизором в больницах и медицинских стационарах. Его еще можно назвать провизор, работающий в больнице. Он вместе с лечащим врачом определяет наиболее соответствующую заболеванию и состоянию больного лекарственную терапию кроме того в его обязанности входит закупка лекарственных препаратов. Он информирует врачей своего медицинского заведения, обо всех новых лекарствах, поступающих в аптеки, и оказывает помощь врачам в подборе замены отсутствующему препарату.

Профессиональные обязанности

Основа профессиональных обязанностей фармацевта – глубокие знания лекарственных препаратов и их влияния на организм человека. Он обязан знать все о составе медикаментов, об особенностях взаимодействия веществ, входящих в их состав. Должен разбираться в показаниях и противопоказаниях к применению и предвидеть возможные последствия, например, аллергическую реакцию организма.

Каждый аптекарь, как дотошный математик, должен заниматься расчетами дозировок лекарств. Кроме этого, важный момент профессии фармацевта – ежедневное общение с людьми. Поэтому необходимо знание психологии и принципы общения с разными категориями людей.

В работе фармацевта можно выделить следующие направления деятельности:

  1. Фармацевт-аптекарь. Место работы – аптека. Его обязанности – учет прихода и расхода лекарственных средств, подбор аналоговых препаратов для покупателей, изготовление лекарств по рецепту врача, контроль за условиями хранения медикаментов.
  2. Фармацевт-лаборант работает в исследовательских лабораториях. Его задача изучение причин возникновения заболеваний и поиск методов борьбы с ними. Создание новых вакцин, эффективных лекарственных препаратов – это его основная задача.
  3. Фармацевт-технолог организует процесс массового производства лекарственных средств и трудится в крупной компании.
  4. Фармацевт-торговый представитель выполняет роль посредника между фармацевтическими компаниями и аптеками, больницами, т.е. массовыми потребителями.

Медпреды и фармпроизводство

Есть вариант уйти не вверх, а в другую сторону — например, на фармпроизводство или в медпреды. Первая опция связана с необходимостью переквалификации. Зарплаты в фарминдустрии значительно выше, чем в аптечном сегменте. По данным Агентства «КАУС-Медицина», технолог получает в среднем от 55 000 до 71 000 руб. (с максимумом 80 000 руб.), менеджер по качеству — от 66 000 до 88 000 руб. (максимум — 120 000 руб.), директор по качеству — от 110 000 до 130 000 руб., не говоря уже о директоре производства, который получает в среднем от 165 000 до 220 000 руб. Кстати, производственный бум, наблюдающийся в отрасли в последние годы, значительно увеличил число индустриальных вакансий.

Что касается второго варианта, то медпред — это не только работа, это еще и состояние души. Многие аптечные работники им не обладают, к тому же считают свою стезю спокойнее, поскольку они работают на одном месте, а медпредам приходится побегать. С другой стороны, медпреды могут считать свою работу более интересной и перспективной.

Статистика показывает, что зарплаты у медпредов в 2016 году в среднем повыше, чем у первостольников, но разница не столь значительная, чтобы служить слишком привлекательной приманкой.

Ольга Чекалдина, старший аналитик портала по поиску работы и сотрудников Superjob.ru, приводит следующие данные. На текущий момент средний коридор зарплат аптечных провизоров находится в пределах 40 000–50 000 руб. в Москве и 32 000–40 000 руб. в Санкт-Петербурге, а средний уровень зарплат медпредставителей колеблется в пределах от 50 000 до 65 000 руб. в столице и от 40 000 до 52 000 руб. — в Санкт-Петербурге. Согласно Агентству «КАУС-Медицина», средний уровень предлагаемых столичным медпредам зарплат во 2‑м кв. 2015 г. находился в пределах от 53 000 до 67 000 руб., а в аналогичный период 2016 г. — от 59 000 до 72 000 руб.

Что влияет на зарплату провизора

Зарплата специалиста, прежде всего, зависит от уровня опыта. В России обычно повышение заработка происходит после двух лет непрерывной работы в конкретной аптеке.

Также имеет значение образовательный уровень. Так, если человек учился в среднем специальном заведении, то заработок у него окажется меньше, чем у коллеги, окончившего фармацевтический факультет ВУЗа. Последний сможет получить оклад примерно вдвое больший. Работодатели справедливо полагают, что высшее образование делает работника более опытным, следовательно, и ценным.

Зарплата зависит от региона проживания. Провизоры в мегаполисах могут получать на 30-50 процентов больше своих провинциальных коллег. При этом во многих северных субъектах на доход влияет и повышающий коэффициент.

На размер зарплат также положительным образом воздействует выработка – каждый специалист обязан в месяц протрудиться определенное количество часов днем и ночью.

Основой заработка провизора является оклад. К нему приплюсовывается:

  • указанный работодателем процент от выручки;
  • премия;
  • 30-процентная надбавка за сертификат;
  • доплата за неурочный труд;
  • другие бонусы.

Кроме зарплат, крупные сети нередко предлагают персоналу:

  • медстраховку;
  • питание;
  • курсы и тренинги;
  • литературу.

Провизор – это востребованный специалист. Представителей этой профессии не хватает постоянно. В одной только Москве ежемесячно открывается около 150 вакансий. На дефицитность указывает и довольно серьезный рост зарплат. С 2016 года они поднялись примерно на 22 процента.

Опытный фармацевт вполне может получить повышение. Обычно пределом карьерной лестницы становится должность заведующего аптеки. Действительно квалифицированных работников охотно принимают международные компании в качестве своих представителей (городских, региональных и пр.).

Тенденции последних лет

По данным портала HeadHunter, в среднем по рынку за 2018 год произошло увеличение зарплат фармацевтов примерно на 10–15 %. В целом в последние пять лет средняя (медианная) зарплата первостольников в России росла почти каждый год. В 2013 году фармацевт и провизор получали в среднем 27 250 рублей, в 2014‑м — 30 тысяч рублей. После этого средняя зарплата резко выросла до 37 500 тысяч, а потом, в 2016 году, снизилась до 35 тысяч рублей. В 2017 году средняя зарплата достигла 37 тысяч рублей, а в 2018‑м выросла до 40 тысяч рублей.

Журнал «Катрен Стиль» в своей группе в соцсети «ВКонтакте» провел опрос сотрудников фармацевтической отрасли об изменении уровня заработной платы за последний год. В опросе приняли участие больше 450 человек. У большинства опрошенных (43 %) доход за последний год не изменился, хотя им хотелось бы получать больше. У 37 % сотрудников доход уменьшился, а у 17 % — вырос. У остальных заработная плата не изменилась, и их это удовлетворяет.

Рекрутер Анна Комиссарова говорит, что Kelly Services активно сотрудничает с фармацевтическими компаниями. В частности, занимается вакансиями медицинских представителей, на которые часто претендуют кандидаты с высшим фармацевтическим образованием и опытом работы в аптеке.

«По их словам, в аптеке практически нет перспектив развития с точки зрения функционала и заработной платы. Несмотря на то что успешно работающие фармацевты могут получить продвижение на должность заведующего аптекой уже через 2–3 года, в целом тенденция на рынке такова, что большинство людей видят возможность роста именно в фармацевтических компаниях», — заключает рекрутер Kelly Services CIS.

От чего зависит зарплата фармацевта

Величина заработной платы фармацевта определяется влиянием многих факторов:

  1. Уровень образования существенно влияет на размер зарплат фармацевтов. Специалисты с высшим образованием – провизоры, не только более востребованы на рынке труда у работодателей, но и более высокооплачиваемые.
  2. Стаж – следующий важный фактор, определяющий уровень дохода аптекарей. Требуются работники, стаж которых от трех лет. Именно они претендуют на более высокую зарплату.
  3. На величину заработной платы влияет количество выработанного времени и сверхурочная работа.
  4. Сильно отличается зарплата специалистов, работающих в разных регионах страны. Существует зависимость, чем выше уровень экономики региона, тем выше уровень зарплат в любой сфере деятельности. Также отличия есть между зарплатами фармацевтов крупных городов и мелких населенных пунктов.
  5. Еще один немаловажный фактор – место работы. Т.е. необходимо учитывать, в какой фармацевтической компании работает сотрудник в иностранной («Джонсон & Джонсон», «Roche», «Bayer» и др.), российской («Фармстандарт» «Р-Фарм» и др.), или компании-дистрибьютере («Фирма Евросервис», «Центр внедрения «Протек» и др.). Важны также размер компании и объем продукции, которую она реализует, и ценовая политика на предлагаемые лекарственные средства.
  6. Зарплата сотрудников также зависит от вида продукции, с которой она работает. Если это современные лекарственные препараты, биологически активные добавки, лечебная косметика, новинки профилактических средств инфекционных заболеваний, востребованные на современном рынке медикаментов, то уровень доходов работников будет значительно выше.
  7. Уровень заработной платы фармацевта зависит от системы формирования зарплат.

Работа провизором по клиническим исследованиям

Основным видом деятельности этого специалиста являются доклинические испытания вновь созданных лекарственных препаратов и другие виды научно-исследовательской деятельности.

Работа провизором-лаборантом

Данный специалист должен иметь глубокие познания по большинству химических дисциплин и обладать практическим навыкам использования лабораторного оборудования. Соответственно основным местом применения этих знаний являются различные биохимические лаборатории.

Медицинский представитель фармацевтической компании

Специалисты данного профиля появились совсем недавно. Как правило, зарплата провизора, работающего в данной отрасли самая высокая. Основной задачей работы здесь можно назвать продвижение различных видов лекарств, среди врачей и в аптеках, кроме того они часто привлекаются для проведения курсов повышения квалификации провизоров и фармацевтов.

Маркетолог фармацевтической компании

Самая новая и на сегодняшний день довольно редкая специальность для провизора, нашедшая применение в крупных компаниях. Его задача состоит в изучении фармацевтического рынка, а именно в расширении ассортимента своего предприятия и изучение продукции конкурентов.

На современном рынке труда наблюдается большой дефицит аптечных работников. Довольно часто руководители сетей аптек приглашают учащихся на последних курсах вузов для прохождения практики и дальнейшего трудоустройства. Им часто предлагается максимально удобный и гибкий график, различные корпоративные программы профессионального обучения направленные на повышение квалификации молодых специалистов.

Очень часто в даже в стенах учебных заведений представители различных ведущих фармацевтических компаний и фирм, проводят лекции и отбирают для своих нужд будущих специалистов.

Также специалист, имеющий высшее фармацевтическое образование может перейти на административные должности стать, например администратором, заместителем директора, а в случае соответствия необходимым требованиям — даже директором. Сегодня ситуация с кадрами в фармацевтическом бизнесе складывается таким образом, что для карьеры не нужны длительные сроки.

Сколько получают провизоры?

Если говорить об оплате труда, то средняя зарплата провизора составит около 20 тысяч рублей в месяц. Более опытные коллеги с учетом стажа, более высокой квалификации возможных переработок и ночных смен могут рассчитывать приблизительно на 35 тысяч рублей. Исходя из различных статистических данных, отвечая на вопрос, какая заработная плата у провизоров по различным регионам нашей страны можно предоставить перечисленные ниже данные:

В центральных областях провизор получает в среднем от 25.000 до 45.000 рублей, в Поволжье от 22.000 до 30.000 рублей, в северных районах от 40.000 до 60.000 рублей, на юге от 25.000 до 40.000 рублей. Указанные данные довольно приблизительны так как изменяющаяся в ту или иную сторону экономическая ситуация в любом из отдельно взятых регионов или в стране в целом накладывает свой отпечаток на благосостояние жителей.

Мне бы поспокойнее

Среди вакансий немало таких, которые можно оценить как экзотические. Например, новосибирский аптекарь предлагает своим потенциальным первостольникам зарплату до 80 000 руб. Звучит почти фантастично. Таких зарплат и в Москве не сыщешь.

Однако знакомство с деталями вакансии ставит всё на свои места. В реальности аптекарь предлагает 2700 руб. за рабочий день. Чтобы заработать все 80 тыс., надо «вкалывать» ежедневно, без выходных и праздников. То есть за себя и за того парня. Аптекарь просто декларирует, что готов заплатить двойную зарплату тому, кто и жилы будет тянуть за двоих.

Конечно, бывают крайние случаи — когда человеку срочно нужны деньги (на лечение, выплатить кредит и т. д.). Но большинство современных провизоров и фармацевтов трудиться в таком режиме не готовы. Кроме размера зарплаты, для них не менее важны также длительность рабочей смены/недели, интенсивность работы, отдаленность от дома. Приходилось встречать первостольников, ушедших с большей зарплаты в известной московской аптечной сети на меньшую в государственной или другой коммерческой аптеке по той причине, что там работа была слишком интенсивной.

В этом заключается особенность отраслевого кадрового рынка. Аптечные провизоры и фармацевты в большинстве своем консервативны; многие предпочитают всю жизнь трудиться за первым столом. Среди них немного тех, кто стремится ввысь по карьерному лифту. Иначе не было бы на кадровом рынке относительно много вакансий «заведующий аптекой» — они заполнялись бы выдвиженцами из своих первостольников. Иначе в большую государственную московскую аптеку, где работает около 20 провизоров и фармацевтов, не посылали бы заведовать специалиста со стороны.

Как повысить зарплату?

К сожалению, в столицу России не могут переехать все жители нашей страны, поэтому приходится на местах предпринимать какие-либо шаги к увеличению заработной платы. К наиболее эффективным мерам в этом направлении можно отнести:

  • Увеличение нагрузки.
  • Повышение квалификации.
  • Приобретение дополнительной квалификации.

Провизору с большим опытом не составит большого труда совмещать работу в нескольких аптеках. Очень часто такие специалисты требуются не на полную смену, а только в вечернее или ночное время. Таким образом можно работать на основном месте и дополнительно подрабатывать в других аптеках. Недостатком этого способа увеличения дохода является высокая нагрузка, которую очень сложно выдержать длительное время. Как краткосрочная мера такой способ подработки идеально подойдёт, но в длительной перспективе лучше предпринять попытки повышения квалификации.

Преимущества профессии

  • Самым большим плюсом в данной профессии является то, что фармацевт оказывает другим людям своевременную помощь. Ну представьте себе ситуацию, когда приходит в аптеку молодая мама и просит помочь ей выбрать лекарство для своего малыша, у которого болит живот. Естественно фармацевт поможет и подскажет к какому специалисту лучше обратиться с этой проблемой.
  • В настоящее время на территории России открывается огромное количество аптечных пунктов. Спрос на лекарства всегда был, есть и будет. Это означает, что выпускники профильных учебных заведений вряд ли останутся без работы.
  • Можно управлять своей заработной платой. В основном данный пункт касается категории лиц, у которых уже есть опыт работы в данной сфере. Каждая аптека продает лекарства по разным ценам. Чем выше цена на препараты, тем больше зарплата фармацевта.
  • Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Каждый день аптечные пункты посещает огромное количество людей. Следовательно, аптеки приносят неплохую прибыль. Это значит, что профессия является востребованной и если не устроило что-то на одном месте работы, можно с легкостью найти другое.
  • Карьерный рост. Конечно же, с первого дня никто никого не поставит директором. Если же вы проработаете на одном месте год или более, то велика вероятность того, что начальство вас заметит и повысит в должности. Это, конечно же, зависит от исполнительности и личных качеств работника. Для того чтобы стать директором аптеки необходимо буде обучиться на провизора.
  • Комфортные условия работы. Аптечные киоски снабжены всем необходимым для нормального трудового процесса. Следовательно, человек может трудиться без ущерба для собственной нервной системы и здоровья.

Подводя итоги можно сказать, что профессия фармацевта имеет свои положительные и отрицательные стороны. Общение с людьми и оказание помощи, конечно же, не могут не приносить морального удовлетворения. При желании работать и зарабатывать даже новичок сможете найти себе аптеку, которая устроит его как работника по всем параметрам.

О профессии фармацевта на видео:

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий