Какая зарплата в магните?

Размер зарплаты в магазине

Обычно самую большую зарплату получают сотрудники, работающие в Москве, Санкт-Петербурге. Не стоит забывать о том, что сотрудникам данной торговой точки выдают самую большую зарплату по сравнению с иными продуктовыми магазинами.

Причем зарплата здесь складывается из:

  • фиксированного оклада;
  • премии, выдающейся по результатам работы.

Но помните, что если человек работает на высокой должности, то и зарплата у него будет выше.

В целом, средний размер зарплаты сотрудника данного магазина составляет 25 000 рублей. А зарплата старшего продавца варьируется от 27 000 до 28 000 рублей.

Но кассиры здесь зарабатывают около 30 000 рублей. И даже товароведы зарабатывают от 30 000 до 35 000 рублей.

На производстве здесь работают повара, пекари, кондитеры. Обычно их зарплата варьируется от 27 000 до 32 000 рублей.

Зарплата у местных водителей здесь разная. Зависит она от стажа работы работника, его категории.

Обычно водители здесь получают от 48 000 до 60 000 рублей.

Грузчики и приемщики в данном магазине могут получать от 24 000 до 28 000 рублей. А уборщицы здесь зарабатывают от 17 000 до 20 000 рублей.

А вот сотрудники, работающие здесь на руководящей должности, могут получать от 38 000 до 70 000 рублей. К примеру, директор магазина может получать около 48 000 рублей.

Какая зарплата в Магните?

Розничная торговая сеть «Магнит» является крупнейшим частным работодателем в стране. Всего в компании трудится более 280 тысяч человек. По количеству магазинов «Магнит» занимает лидирующую позицию среди всех продуктовых ритейлеров.

Зона покрытия сети растянулась от Брянской до Красноярской области. Она охватывает более 2800 населенных пунктов, от крупных городов до самых отдаленных поселков. Интернет-портал Superjob.

ru восемь раз присваивал компании звание «Привлекательный работодатель».

Насколько обоснована эта оценка, и какая реальная зарплата в Магните в 2020 году?

Средняя зарплата работников магазина Магнит в 2020 году

Доходы сотрудников Магнита в разных регионах могут существенно различаться. Самые высокие официальные зарплаты – в Москве и СПб.

Зарплата в Магнит Косметик, как правило, несколько выше, чем в продуктовых магазинах. То, сколько платят в Магните, складывается из фиксированного оклада и премии, которую выдают по результатам работы.

Зарплаты высшего руководящего состава обсуждаются индивидуально.

В среднем по стране зарплата продавца в Магните составляет около 25 тыс. руб. в месяц. Она слегка превышает усредненный ежемесячный доход россиянина. Старшие продавцы получают 27-28 тыс. руб. Средняя зарплата кассира в Магните – 30 тыс. руб. Примерно на том же уровне – 30-35 тыс. руб. находится зарплата товароведа в Магните.

На пищевом производстве компании Магнит задействованы повара, пекари и кондитеры. В среднем по России они зарабатывают от 27 до 32 тыс. руб. Зарплата водителя, в зависимости от категории, составляет 48-60 тыс. руб. Грузчики и приемщики в Магните могут рассчитывать на доход в размере 24-28 тыс. руб. в месяц. Оклад уборщицы при полной занятости составит 17-20 тыс. руб.

Зарплата руководящих сотрудников варьируется в промежутке от 38 до 70 тыс. руб. Зарплата директора в Магните в среднем по стране составляет не менее 48 тыс. руб. в месяц.

Уфа

  • Продавец-консультант – 25 тыс. руб.
  • Товаровед – 31 тыс. руб.
  • Бухгалтер – 25 тыс. руб.
  • Кладовщик – 23 тыс. руб.
  • Водитель-экспедитор – 64 тыс. руб.
  • Директор магазина – 43 тыс. руб.

Самара

  • Продавец-консультант – 24 тыс. руб.
  • Товаровед – 30 тыс. руб.
  • Повар – 28 тыс. руб.
  • Охранник – 21 тыс. руб.
  • Водитель-экспедитор – 53 тыс. руб.
  • Директор магазина – 40 тыс. руб.

Краснодар

  • Продавец-консультант – 25 тыс. руб.
  • Товаровед – 31 тыс. руб.
  • Менеджер по продажам – 35 тыс. руб.
  • Аналитик – 44 тыс. руб.
  • Водитель-экспедитор – 56 тыс. руб.
  • Директор магазина – 52 тыс. руб.

Волгоград

  • Продавец-консультант – 21 тыс. руб.
  • Товаровед – 25 тыс. руб.
  • Бухгалтер-кассир – 20 тыс. руб.
  • Оператор-кассир АЗС – 23 тыс. руб.
  • Водитель-экспедитор – 43 тыс. руб.
  • Директор магазина – 35 тыс. руб.

От чего зависит заработок в Магните?

Точно определить, сколько получают сотрудники Магнита довольно затруднительно. На размер заработной платы влияют сразу несколько факторов. В первую очередь это премирование, количество переработок, штрафные вычеты.

https://youtube.com/watch?v=gSQ9A6b9k0I

Официально штрафной системы в торговой сети «Магнит» не существует, однако иногда персоналу приходится покрывать недостачи из собственного кармана.

Из-за нежелания руководства компании устанавливать камеры видеонаблюдения, количество краж в этой сети магазинов очень высоко. Если продавец не сумеет предотвратить кражу, ему придется оплатить товар самостоятельно.

В некоторых магазинах работников принуждают покупать просроченные товары. Различные санкции могут применяться за опоздания на работу и поздние возвращения с обеда.

Рекомендуем эти статьи:

Сколько зарабатывают в Леруа Мерлен?

Какая зарплата у грузчиков в месяц?

Серьезно влияет на то, сколько платят в Магните, премиальная система. В «Магните» в дополнение к окладу, работники получают ежемесячную премию, размер которой зависит от присвоенной им категории.

Проработав в компании некоторое время, сотруднику дается возможность повысить свою категорию путем прохождения аттестации. Существуют также ежегодные премии по результатам работы, и вознаграждения за участие в профессиональных соревнованиях.

Отдельные премии выплачиваются за перевыполнение плана продаж и участие в конкурсе «Магнит-идея».

Средняя зарплата работников магазина Магнит в 2019 году

Доходы сотрудников Магнита в разных регионах могут существенно различаться. Самые высокие официальные зарплаты – в Москве и СПб. Зарплата в Магнит Косметик, как правило, несколько выше, чем в продуктовых магазинах. То, сколько платят в Магните, складывается из фиксированного оклада и премии, которую выдают по результатам работы. Зарплаты высшего руководящего состава обсуждаются индивидуально.

В среднем по стране зарплата продавца в Магните составляет около 25 тыс. руб. в месяц. Она слегка превышает усредненный ежемесячный доход россиянина. Старшие продавцы получают 27-28 тыс. руб. Средняя зарплата кассира в Магните – 30 тыс. руб. Примерно на том же уровне – 30-35 тыс. руб. находится зарплата товароведа в Магните.

На пищевом производстве компании Магнит задействованы повара, пекари и кондитеры. В среднем по России они зарабатывают от 27 до 32 тыс. руб. Зарплата водителя, в зависимости от категории, составляет 48-60 тыс. руб. Грузчики и приемщики в Магните могут рассчитывать на доход в размере 24-28 тыс. руб. в месяц. Оклад уборщицы при полной занятости составит 17-20 тыс. руб.

Зарплата руководящих сотрудников варьируется в промежутке от 38 до 70 тыс. руб. Зарплата директора в Магните в среднем по стране составляет не менее 48 тыс. руб. в месяц.

Какие бывают вакансии в Магните

Вакансии в Магните, как и в других подобных заведениях, представлены в нескольких подкатегориях:

  • Торговые сети.
  • Распределительные центры, по сути это огромные складские зоны.
  • Офисы.

В магазине можно подобрать для себя одну из следующих вакансий:

  • Ревизор.
  • Тайный покупатель.
  • Продавец кассир.
  • Директор магазина Магнит.
  • Менеджер и администратор зала.
  • Охранники.
  • Повара.
  • Мерчендайзеры.
  • Уборщики и другое.

В складских зонах на распределительных центрах можно найти вакансии:

  • Водитель экспедитор.
  • Водитель категории С (дальние расстояния).
  • Кладовщик.
  • Приемщик и т.д.

Вакансии в Москве также можно рассмотреть в виде сотрудников офисов:

  • Менеджер.
  • Управляющий.
  • Кризис-менеджер.
  • Курьеры.
  • Сотрудники поддержки и т.д.

Зарплата и перспективы карьерного роста

Для нашего небольшого городка платили неплохо — обещанные 18 тыс., иногда и больше. Во многом з/п зависит от выручки и ее соответствия плану, результатов внутренних проверок (иногда проверяют товарную заполненность и т. д.).

Посчитать заранее точную сумму не получалось, только примерно: сверху перечислялся фонд на весь коллектив, его распределял директор с учетом часовой занятости работников, затем отправлял на утверждение обратно в бухгалтерию.

Возможно, сейчас система изменилась. Первая зарплата у меня была (дай бог памяти!) около 14 тыс. Потом было несколько очень неблагополучных инвентаризаций, получала в этот период около 12 тыс.

Уточню, было это в 2011 году. Позже показатели у магазина выровнялись, кассиры получали 18 белыми.

В должности продавца-кассира я отработала 2 года, затем была переведена на должность товароведа (администратора), еще через 2 года меня отправили повышать квалификацию и предложили должность директора, но уже в другом магазине.

В дни прохождения аттестации стало ясно, что примерно через полгода я уйду в декрет. Отказалась от перевода с повышением только по этой причине.

Конечно, не все поднимаются выше хотя бы старшего кассира. Причины самые разные — и нежелание большой ответственности, и склад характера.

Бывает, что изначально работу кассиром рассматривают как временную. А что предпочли бы вы?

Какая зарплата у продавцов и кассиров в магазине магнит

Зарплата у продавца/кассира магнита состоит из двух частей:

  • Минимальная часовая оплата.
  • Премия по итогу месяца.

Гарантированная часть это всеми известная минималка. Получить меньше МРОТ можно, если отработали меньше 160 часов за месяц. Обязательно нужно смотреть, чтобы управляющий проставлял все отработанные часы! Ведь иногда наши любимые управленцы забывают проставить смену.

Премиальная часть — это всеобъемлющая тайна, расчет которой не каждый бухгалтер разберет. Все сводится к региональным коэффициентам и показателям КПИ, который меняются постоянно.

Приведу средние цифры, что получал я и мои знакомые (актуально на средние города, в Москве, Спб цифры больше)

Должность Зарплата в месяц в среднем
Продавец 18 тыс.
Кассир 18,5 тыс.
Старший продавец/кассир 20 тыс.
Директор 40-50 тыс.

Кассир получает немного больше, чем обычный продавец. Но у старших продавцов и кассиров разница зарплаты сводится почти к нулю.

Выше очень усредненные цифры! В некоторые месяца получали 15 тыс и даже меньше. При этом приходилось работать по 180-190 часов за месяц. А проставляли в табель только 160 часов, ссылаясь на то, что больше 160 поставить нельзя.

Похожая ситуация и в Магнит Косметик. Не думайте, что сеть значительно отличается.

Штрафы

Номинально штрафов нет. Но имеется такое понятие — отсутствие премии. Если магазин не укладывается в план по потерям (потери могут образоваться за счет воровства или просрочки), то премию не получаем. Зарплата будет равна МРОТу 12 000.

Учтите, весь персонал несет материальную ответственность, соответственно потери будете возмещать за свой счет.

Воровство

Воровство — уже часть культуры ретейла еды. Ворует и старый, и малый и все, кому не лень. По регламенту, в каждой зоне всегда должен быть сотрудник, но на деле так реализовать невозможно (читайте пункт — текучка кадров).

Воровство в магните происходит на постоянной основе.

Сворованные товары списывают, но если лимит превышается, то вся недостача распределяется на продавцов.

Обязанности сотрудников и условия труда

Большая часть отзывов об условиях труда в торговой сети «Магнит» критичного содержания. Небезосновательно рядовые сотрудники нелестно отзываются о своей работе, так как высокие обороты в торговле по всей стране достигаются огромным вкладом персонала магазина.

Начиная с временных рамок, директор появляется на работе ближе к 10 часам. Рабочий день основных продавцов начинается с 9 утра. Однако не редки случаи прихода персонала за 1,5 – 2 часа до открытия магазина. В период ревизии торговой точки продавцы работают с 5-6 утра.

Коммерческая деятельность предприятия напрямую связана с торговыми операциями, поэтому состав персонала состоит из:

  1. Категория низшего звена (грузчик, оператор на линии производства продукции, водитель, упаковщик, фасовщик).
  2. Категория среднего звена (продавец, товаровед, агроном, специалист по охране труда, менеджер по продажам, диспетчер).
  3. Категория высшего звена (директор магазина, административный персонал, региональные менеджеры).

Несмотря на то, что четкого разделения труда в магазине не существует и деятельность строится сугубо от количества персонала, так как на некоторых торговых точках бывает всего трое основных сотрудников. Для каждой трудовой позиции определены должностные инструкции, которые утверждаются руководством.

Директор торговой сети «Магнит»

В основные обязанности директора входят соблюдение процедур трудовой безопасностями, инструктаж персонала, построение рабочего графика и выполнения плана по продажам магазина.

Помимо этого, директор обязан следить за бюджетом магазина, документацией предприятия, арендой и отношениями с банковскими организациями. Возлагается ответственность по проведению ревизии, инвентаризации и трудовой дисциплине. Также он обязуется контролировать исправность оборудования и участвовать в обучении нового персонала. Это не полный список обязанностей директора «Магнита».

Продающий персонал торговой сети «Магнит»

Начала трудовой деятельности продавцов определяется подготовительно-заключительными операциями. Когда продавец не занят своей основной функцией – продажей товаров, он обязан подготовить товары к продаже, проверить необходимое оборудование и т.д.

На все эти операции в торговой сети по регламенту отводится около 15-30 мин., но не более 60 мин. в смену. Как и было сказано ранее, обслуживание покупателей является основной функцией трудовой деятельности продавца.

Поэтому персонал должен осуществлять розничную торговлю и соблюдать все процедуры связанные с продажей (принятие товаров из складских помещений, проверка сроков годности продуктов, печать ценников, консультация посетителей по интересующим вопросам и раскладка продукции).

Дополнительно о снижении зарплаты сотрудников торговой сети Магнит можно узнать ниже на видео.

https://youtube.com/watch?v=WaukDyQwGfQ

Хочу работать в «Магните», но не нашел подходящей вакансии — что делать

Часто бывает так, что соискатель хочет работать именно в данной компании, а нужной для него вакансии на сайте не представлено. В данном случае ему не нужно отчаиваться.

Соискатель может:

  1. Вписать в поисковую строку своего браузера данную ссылку: https://magnit-info.ru/work/vacancy/blank/.
  2. Заполнить представленную на сайте анкету, отправить ее своему потенциальному работодателю.

В анкету нужно вписать:

  • Регион, город.
  • Должность, на которой соискатель хочет работать.
  • ФИО.
  • Дату рождения.
  • Телефон.
  • Почту.
  • Гражданство.

К заполненной анкете соискатель сразу может присоединить свое резюме.

Помимо этого, соискатель просто может вставить в анкету ссылку на свое резюме, размещенное на стороннем сайте.

Далее он должен согласиться на обработку данных, вписать в форму текст, представленный на картинке.

Теперь соискатель может отправить заполненную анкету потенциальному работодателю.

Как устроиться в «Магнит» на работу?

Перед обращением в отдел кадров или подачей резюме советуем ознакомиться с отзывами сотрудников – как бывших, так и действующих. Почитав комментарии, вы поймете, стоит ли вообще устраиваться на работу в «Магнит», ведь далеко не все работодатели заранее говорят обо всех тонкостях. Вакансии разные, а потому разными могут быть и условия работы.

Дежурный по качеству в магазине «Магнит»Гипермаркет «Магнит»

Заранее уточните в заявке, где именно желаете работать:

  • в офисе;
  • в распределительном центре;
  • в магазине.

В компании достаточно много вакансий, но и ей требуются люди с максимумом навыков и возможностей. В Москве и регионах работу могут предоставить или вахтой, или на обычных условиях.

Раздел «Напишите нам»

Работа в «Магните»: условия труда

В общих чертах условия работы идентичны для всех вакансий, отличия заключаются в графике работы, уровне зарплаты и тому подобном. В любом случае, «Магнит» обеспечивает для своих сотрудников:

  • полный соц. пакет;
  • юридическую помощь;
  • поддержку;
  • бесплатные обеды;
  • официальное трудоустройство;
  • возможность перевода в магазин, расположенный ближе к дому;
  • бесплатную форму;
  • удобный график работы;
  • приветливый, дружественный коллектив и т. д.

Условия работы в «Магните»

Видео – Как устроиться водителем в «Магнит»?

Какая сеть супермаркетов лучше?

GlobusАшанОКейПятерочкаМагнитMetroПерекрестокСПАРДругой вариант

Как устроиться на работу в Магнит

Прежде чем подавать резюме или обращаться в отдел кадров, неплохо было бы изучить отзывы сотрудников, не важно, работающих и поныне или уволенных. В любом случае, комментарии работников помогут вам понять, стоит ли вам вообще туда идти трудится, так как не всегда работодатель заранее говорит обо всех тонкостях

Разные вакансии, соответственно и совершенно разные условия труда могут быть.

О том, где именно хотели бы трудиться, можно уточнить в заявке заранее, например:

  • Магазин.
  • Распределительный центр.
  • Офис.

Вакансий много, но и в компании хотели бы получить от соискателя максимум возможностей и навыков.

Работа в Москве или регионах предоставляется, как на обычных условиях, так и вахтой.

Преимущества работы в Магните

Почему же люди стремятся попасть на работу именно в данную торговую точку?

Все просто.

Только здесь соискатель:

  • получает конкурентоспособную зарплату;
  • с первого дня устраивается в полном соответствии с действующим трудовым кодексом;
  • получает социальные гарантии;
  • может принять участие в пенсионной программе;
  • получает кредит на льготных условиях в банках, являющихся партнером данной торговой сети;
  • может пользоваться корпоративной дисконтной программой;
  • может участвовать в корпоративных мероприятиях, тренингах;
  • проходит разное обучения, стажировки;
  • устраивается в компанию, в которой он может подняться по карьерной лестнице;
  • может быстро сменить сферу деятельности, специальность, направление;
  • получает работу, в которой все сотрудники уважительно относятся друг к другу;
  • попадает в приятную, дружескую атмосферу;
  • всегда может получить помощь, поддержку от коллег, которые всегда готовы обмениваться личным опытом со своими коллегами, руководством.

Устройство сети Магнит

В сеть магазинов «Магнит» входят розничные точки нескольких форматов:

  1. «Магнит» «у дома» – самые часто встречающиеся магазины. У них небольшая площадь и расположены они в непосредственной близости от жилых кварталов. Ассортимент продукции не очень широк, рассчитаны на покупателей совершающих небольшие повседневные закупки.
  2. «Магнит Семейный» – это супермаркеты существенно большей площадью, расположены обычно в торговых центрах. Ассортимент  более широк и разнообразен. Поскольку часто магазины этого типа размещаются недалеко от офисных зданий в продаже имеются  готовые блюда для бизнес-ланчей.
  3. «Магнит Семейный+» – это уже не супермаркет, а гипермаркет. Площадь магазина составляет 2,5–3 тысячи квадратных метров. Ассортимент богатый, много специальных акций и спецпредложений. В гипермаркетах хорошо налажено собственное производство разнообразной готовой продукции.
  4. «Магнит Косметик» – непродовольственные магазины, специализирующиеся на продаже бытовой химии, недорогой косметики и канцелярских товаров. Из магазинов этого профиля выросла вся империя Магнит.

Средние показатели зарплат сотрудников в Москве и регионах

В Москве и в Санкт-Петербурге официально зарплаты выше относительно регионов. Оклад сотрудников в трудовом договоре указан в районе прожиточного минимума. Основную часть зарплаты составляет премиальная часть, которая зачастую не совсем стабильна.

Средняя зарплата в компании варьируется от 17 067 руб. бухгалтера и 117 595 руб. в месяц на позиции менеджера розничной сети. Средний уровень заработной платы у основного персонала — 20 000 — 25 000 рублей.

Зарплаты руководящих должностей определяется индивидуально, однако вполне известно информация о зарплате кассиров и другого рода персонала. Старшие продавцы могут получать чуть выше средних 25 000 рублей, а кассир может рассчитывать на ежемесячные выплаты в размере 30 000 рублей.

Средняя зарплата товароведа не особо отличается от зарплаты кассира. Сотрудники пищевого отдела получают от 27 000 до 32 000 руб. Зарплата водителя — 30 000 до 60 000 рублей. Грузчики, в свою очередь, имеют оклад в размере 24 000 — 28 000 рублей. Уборщицы торговой сети зарабатывают от 17 000 рублей.

В сравнении с другими регионами, в Москве обычный продавец-консультант получает в районе 40 000 руб. в месяц. Товаровед получает несколько больше, примерно 50 000 рублей, а директор магазина может получать 65 000 руб.

Категория среднего звена также получает достаточно неплохие деньги. Водители высшей категории в перспективе получают от 70 000 рублей.

Зарплаты в Санкт-Петербурге не особо отличаются от зарплат Москвы. Однако, на основных позициях товароведа, продавца-консультанта, зарплаты ниже на 4000 — 5000. Директор также получает меньше на 5000 — 6000 рублей. Оклад охранников начинается с 25 000 — 30 000 рублей. Сектор временного персонала может рассчитывать на оклад в размере 120-140 рублей в час.

Бывают случаи и довольно низкой зарплаты продавца – 21 000 в Волгограде. К примеру, в Уфе и Самаре товаровед получает стандартную зарплату в 30 000 рублей. Кладовщик и охранник имеют одинаковый оклад в 21 000 рублей.

Директор магазина в регионах может рассчитывать на зарплату в размере 40 000 — 45 000 рублей. Работники в секторе временного персонала получают около 70-90 рублей в час.

Сотрудники сети «Магнит Косметик» получают зарплату несколько выше персонала продуктовых минимаркетов «Магнит» как в столице, так и в регионах.

Зарплата в магазинах Магнит, или ради чего столько хлопот

Конечно, мы идём на любую работу, чтобы заработать денег, желательно много. Именно поэтому переходим к вопросу о деньгах. С самого первого дня устройства на работу в компании мы начинаем зарабатывать.

От чего зависит ваша зарплата в Магнете

В каждом магазине сети разный товарооборот, разные потери, разная численность персонала, каждый магазин зависит от своего местоположения. При устройстве на работу вам озвучивают минимум и максимум.  Если все показатели (потери, продажи, персонал) в норме, то можно получить максимум, который допустим в том регионе, в котором трудоустроился человек.

Держать показатели в норме справляются 90% руководителей. Соответственно, весь персонал подразделения получает свою зарплату полностью. Для продавцов период стажировки составляет всего 5 дней, в течении которых сотрудник-стажер получает 80% от заработной платы за каждый день, далее продавец сдает тест-допуск к самостоятельной работе и получает 100%. Вся заработная плата белая, все социальные гарантии и льготы, предусмотренные законодательством, предоставляются. Также предусмотрены компенсации за отдых льготным категориям граждан, скидки на отдых для сотрудников и их родственников в пансионатах-партнёрах и т. п.

Карьерный рост внутри сети

Сеть «Магнит» очень быстро развивается, по России уже более 16 тысяч магазинов, гипермаркетов, распределительных центров и автотранспортных предприятий. Есть свои сельскохозяйственные угодья, тепличные комплексы и много чего ещё.

Корпоративная шизофрения — плод умственной работы менеджеров одного из филиалов.

Конечно, обеспечение такого количества подразделений и предприятий требует практически неограниченного количества высококлассных специалистов. И в сети «Магнит» принято выращивать этих специалистов с нуля, внутри компании. Конечно, некоторых руководителей берут на работу из разных мест, но выросшие с нуля свои кадры составляют из общей массы сотрудников 65-75%.

Что нужно, чтоб стать успешным и чтоб вас выдвинули в кадровый резерв на повышение

В первую очередь, нужна ответственность, исполнительность, твердый характер, и желание учиться. У любого сотрудника есть возможность карьерного роста. При этом, если в конкретном подразделении нет вакансий или у руководителя нет желания учить и развивать своих сотрудников, можно попросить о переводе в другое подразделение и там себя проявить.

За время моей работы в АО «Тандер», то есть за 2 года, из-под моего руководства вышли 2 товароведа из продавцов, и 1 директор, который ранее был у меня товароведом.

В районе, где я живу, открыто 7 новых магазинов, все руководители, директора и товароведы выросли из бывших продавцов.

Мораль!

Не важно, какое у Вас образование, не важно, кем вас хотело сделать общество. Важно, чего вы сами хотите

Если вы проявите терпение, настойчивость и оптимизм, то обязательно добьётесь того, что хотите!

Как заполнить анкету

Если соискатель выбрал подобрал для себя нужную вакансию, желает подать на нее заявку, то сделать это он может за пару кликов.

Ему лишь требуется:

  1. Вписать в поисковую строку своего браузера данную ссылку: https://rabota.magnit.ru/request.
  2. Заполнить анкету.

В нее нужно вписать:

  • Регион, город, где соискатель планирует работать.
  • Название вакансии.
  • ФИО.
  • Дату рождения.
  • Телефон.
  • Почту.
  • Гражданство.

Дополнительно соискатель может вставить в анкету ссылку на свое резюме или же загрузить сюда файл с резюме прямо со своего компьютера.

Ниже ему потребуется загрузить код с картинки, согласиться на обработку данных, кликнуть на кнопку «Отправить».

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий