Сколько получает младший воспитатель в детском саду?

Зарплаты воспитателей в других странах

За рубежом для представителей сферы дошкольного образования заработок начисляется в более выгодном размере. Зарплаты западных коллег в несколько раз, а то и десятков раз, превышают российские.

  • Так, например, доход воспитателя в Соединенных Штатах равен 3-4 тысячи долларов в месяц. Американские коллеги выполняют те же функции и объем работ, что и российские, но детей в группе у них меньше, до 15 человек. На группе работает 4 воспитателя посменно, плюс работник кухни. В садиках России обычная численность детей в группе 28-30 человек. На группе работает 2 воспитателя посменно и одна нянечка.
  • В Германии — 3-4 тысячи в европейской валюте. Начинающий воспитатель может рассчитывать на зарплату в 2.5 тысячи евро.
  • Во Франции работники детского сада получают 2-4 тысячи евро. Сумма дохода зависит от стажа воспитателя, опыта и вида учреждения, где он работает.

Работа с детьми является самой ответственной, кропотливой и доскональной. Воспитатель должен всю душу отдавать своим подопечным, должен помогать им не только когда те кушают, одеваются или следить во время прогулки. Он должен помогать деткам, когда что-то не получается, стимулировать и мотивировать их к творческой деятельности. Быть другом, которому доверяют, а также тем человеком, с которым ребенку будет не страшно остаться на целый день, пока мама или папа находятся на работе.

Для того, чтобы стать настоящим воспитателем, мало просто получить образование и проработать десяток лет, необходимо родиться для этой профессии, любить детей и все, что с ними связано. А государство должно в первую очередь должным образом поощрять труд таких работников, которые воспитывают будущее поколение.

Сколько зарабатывает воспитатель за границей

В странах СНГ воспитатели получают такие же небольшие деньги, как и в России. С поправкой на местные экономические реалии, доходы находятся на уровне бедных российских регионов. В пересчете на рубли выходит:

  • Беларусь – 13400 рублей;
  • Казахстан – 10000 – 15000 рублей;
  • Украина – 10000 – 20000 рублей.

Прожить на эти деньги без работающего супруга или помощи родителей крайне сложно.

В США все дошкольные учреждения частные. Государственных садиков там нет. Часто их открывают на дому иммигранты, в виду низких требований к их основателям. При этом, воспитателями могут быть люди, не имеющие высшего педагогического образования. Заработные платы начинаются от 1200$. Успешные владельцы домашнего детского сада в крупных городах могут зарабатывать от 5000 до 10000$ в месяц.

В Германии ситуация жестко регламентирована. Группы детей не могут превышать 15 человек. А ставка педагога дошкольного образования составляет от 2600 до 3200 евро до вычета налогов. При наличии в местной организации сильного профсоюза и хорошего коллективного договора, сумма может достигать 3500-3600 евро. Это очень неплохие деньги и на них человек в одиночку может вести достойную жизнь.

Во Франции доходы сильно зависят от стажа педагога и находятся в диапазоне от 2000 до 4500 евро.

История профессии

Профессия воспитатель имеет довольно длительную историю. Знатные люди во все времена поручали заботу о своих детях подчиненным с самого раннего возраста. Начиналось с того, что молоком ребенка кормила не мать, а кормилица. У повзрослевших детей были многочисленные нянечки.  Практика поручать ребенка заботам специально отобранных для этого рабов была и в Древней Греции,  и в Древнем Риме.

Рабство сошло на нет, но традиции поручать детей заботам специально нанятых для этого воспитателей сохранялись на протяжении долгих веков. В 1837 году педагог Фридрих Фрёбель создал специальную организацию для занятия с детьми младшего возраста и дал ей название детский сад. Детей уже в то время называли цветами жизни, Фридрих считал, что с задачей по уходу лучше справятся профессиональные садовники. Хотя учреждение просуществовало лишь пару лет, его название прижилось и детскими садами стали называть все учреждения подобного типа.

В нашей стране первые детские сады появились в том же XIX веке, но на пару десятилетий позже, в самом конце 1850-х годы. Они представляли из себя дорогие частные пансионы и были доступны только состоятельным родителям.. 

Во времена СССР в детские сады и ясли отдавали своего ребенка с самого раннего возраста подавляющее большинство советских родителей. После развала Союза многие детские сады закрылись или сменили профиль. Мест в детских садах на всех не хватает, за ними выстраивается очередь. С воспитателями тоже все не очень просто.

Зарплата воспитателей в 2018 году

Предлагаем вашему вниманию последние новости о зарплате воспитателей в 2018 году – актуальная информация, собранная из открытых источников СМИ, законодательных нормативов и статистических данных.

Воспитатель представляет собой сотрудника дошкольных, школьных и/или специализированных учебных учреждений, находящихся в муниципальной или частной собственности.

Рамки исследования ограничиваются заработной платой воспитателей, работающих в муниципальных учебно-воспитательных заведениях, так как зарплата частных работников не подлежит индексации со стороны органов власти.

Заработная плата воспитателей регулируется следующими нормативно-правовыми актами:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 129 и статья 135.
  • Трудовой договор или коллективное соглашение между работником/группой работников и работодателем равно как и другие внутриорганизационные нормативные документы: Устав, тарифная сетка и так далее.
  • Приказы Минобрнауки РФ (в частности, приказ за номером 1600 и приказ за номером АФ-947) и Минздравсоцразвития РФ.
  • Указы президента РФ. В рамках данной статьи особый интерес для исследования и внимания читателя представляют Указы президента Российской Федерации, изданные в мае 2012 года (в частности, Указ за номером 597).

Сущность индексации заработной платы и «майские Указы» президента РФ

Индексация, с точки зрения экономики, представляет собой корректировку размера заработной платы, направленную на возмещение материальных потерь населения, связанных с ростом потребительских цен.

Различают два основных вида индексации заработной платы: автоматическая (рост зарплат бюджетных сотрудников происходит пропорционально инфляции) и полуавтоматическая (рост зарплат бюджетных сотрудников происходит на основании договоров работодателей с профсоюзами и/или органами власти, которые позволяют закрепить нижний уровень заработной платы с целью обеспечения социальной защищенности населения).

В соответствии с Указом президента Российской Федерации 2012 года за номером 597 заработная плата воспитателей должна быть увеличена на 50%. Данное решение является долгосрочным и должно быть полностью реализовано к 1 января 2018 года. Неофициально Указы, изданные в мае 2012 года в отношении повышения заработной платы бюджетных работников, получили название «майские Указы».

Как видно из вышеприведенных статистических данных по заработной плате воспитателей в различных регионах Российской Федерации, с 2012 года до издания Указов президента о повышении зарплаты бюджетным работникам по 2017 год заработная плата была проиндексирована в среднем на 30 процентов.

Таким образом, на основании данных, приведенных в разделе «Сущность индексации заработной платы и «майские Указы» президента РФ», до 1 января 2018 года заработная плата воспитателей должна быть проиндексирована еще на 20 процентов.

В качестве примера: в Тульской области зарплата должна составить в нижнем пределе примерно 18000 рублей и в верхнем пределе примерно 35000 рублей.

Последние новости по индексации

Как стало известно из открытых источников массовой информации, индексация заработных плат воспитателей на заявленные в 2012 году 50% не представляется возможным, даже совместными силами федерального и местного бюджета. В связи с этим исполнение плана по индексации заработных плат воспитателей ориентировочно назначено на конец 2018 года.

Таким образом, на начало 2018 года следует ожидать повышение зарплаты не более чем на 10 процентов.

Учитывая, что средний показатель годовой инфляции в России по официальным данным «Росстата» составляет 10%, то на конец 2018 года инфляционный процент суммарно будет равен 60%, то есть увеличение заработных плат воспитателей не будет соответствовать истинному требованию индексации, связанному с защитой граждан от роста потребительских цен.

Из чего складывается зарплата воспитателя в детском саду: оклад и надбавки

Заработная плата в детском садике состоит из оклада и нескольких надбавок. Надбавки чаще всего начисляются за дополнительную деятельность педагога дошкольного образования, куда входит:

  • проведение мероприятий, детских концертов и утренников,
  • организационные встречи с родителями,
  • участие в конкурсах различного масштаба: от районных до федеральных.

К базовому окладу воспитателя применяются повышающие коэффициенты:

  • За квалификацию. Получив категорию, можно претендовать на весьма существенные надбавки. Так педагог второй категории получает надбавку в 15%, первой категории – 25%, высшей категории – 40%.
  • За образование. Кадры, имеющие высшее образование получают 40% надбавки к окладу. Кандидаты наук и заслуженные учителя – 87%.
  • За звания и награды. Педагог, получивший государственную награду получит на 12% больше денег. За получение звания «Отличник» или «Почетный» надбавка составит 20%.
  • За стаж работы. Когда ваш стаж превысит 3 года, вы начнете получать на 5% больше. При стаже от 5 до 10 лет, вы будете получать прибавку в размере 10%. А при стаже свыше 10 лет – 25%.

Кроме этого, ряд надбавок не зависит от самого педагога дошкольного образования, а зависит от статуса и категории детского сада, которая определяется государственной аттестацией.

Категории дошкольных учреждений:

  1. Детский сад образцово соблюдает все образовательные стандарты и превосходит их по всему кругу оценок. Весь персонал получает надбавку в размере 15%.
  2. Детский сад соответствует стандартам и имеет превосходные результаты подготовки по одному или нескольким направлениям. Весь персонал получает надбавку в размере 10%.
  3. Стандартный детский сад, соответствующий базовым требованиям Министерства образования.

Надбавки за работу с особыми детьми:

  • Воспитатели, работающие в группах с коррекционным, логопедическим или офтальмологическим уклоном, получают на 20% больше своих коллег, работающих с обычными детьми.
  • Воспитатели, работающие в группах детей с туберкулезом, получают надбавку в размере 25%.

В частных детских садах, как правило, педагог получает либо фиксированную оплату, либо сдельную, зависящую от количества детей в его группе.

Кто может стать воспитателем

Организация времени дошкольника в детском саду происходит благодаря усилиям целого коллектива работников. Среди них воспитатели старшей, средней и младшей категории, преподаватели физической культуры и музыки, логопеда, медицинского работника и других.

Самая большая доля общения с детьми приходится на воспитателя. Для того чтобы быть принятым на должность воспитателя нужно обладать некоторыми качествами. Немалую роль играет эмоциональная привязанность взрослого к подопечным. Работа воспитателя это не только общение с детьми – это необходимый уход, присмотр, развитие навыков. Воспитатель на должном уровне должен обладать знаниями из области педагогики дошколят и особенностях психологии детей ясельного и старшего возраста.

Сегодня к государственных и частных дошкольных организациях при приеме на работу выдвигают высокие требования:

  • наличие высшего образования по направлению «Дошкольная педагогика и психология»;
  • стремление к саморазвитию, самореализации и повышении квалификации;
  • знание ФГОС дошкольного образования.

Воспитатель работает в паре с помощником, на которого возлагаются обязанности по санитарно-гигиенической организации воспитательного процесса, помогает воспитателю в организации время препровождения детей в дошкольном учреждении.

В обязанности старшего воспитателя входят осуществление организации работы и контроля воспитателя и помощника.

Обязанности няни и требования к этой профессии

В современном российском детском саду в одной группе работают два воспитателя и одна нянечка. По своему рангу воспитатели старше, поэтому они отдают указания, что делать няне. Помимо этого, в ее обязанности входит:

  1. Соблюдать режим дезинфекции и санитарной обработки группы (дважды в день проводить влажную уборку, вытирать пыль, мыть пол, заправлять кровати, раскладывать игрушки, два раза в год мыть окна в группе).
  2. Содержать в порядке инвентарь и игрушки (мыть их после прогулки, периодически дезинфицировать).
  3. Следить за сменой постельных принадлежностей, полотенец.
  4. Раздевать и одевать малышей (до и после сна, перед прогулкой и после нее).
  5. Подготовить завтрак, обед, полдник, сервировать столы, накормить деток.
  6. Отвести детей на занятия вне группы (музыка, рисование, физкультура).

Кроме перечисленных выше обязанностей, на нянечке лежит ответственность следить за малышами, их здоровьем, сохранностью личных игрушек и вещей, соблюдать технику безопасности, для этого ей необходимо ознакомиться с должностной инструкцией при поступлении на работу (в отдельно взятом детском саду она может отличаться).

В работе с детьми очень важны личностные качества такого помощника воспитателя, как нянечка. Приветствуются такие:

  • любовь к детям;
  • выдержка и спокойствие;
  • терпеливость и снисходительность;
  • доброта и заботливость;
  • оптимизм и жизнерадостность;
  • коммуникабельность и приветливость;
  • сообразительность и богатое воображение;
  • интуиция и хорошая реакция;
  • аккуратность и чистоплотность;
  • порядочность и моральная устойчивость.

Специалисты называют ряд причин, которые принято считать противопоказаниями для работы в детском саду с детьми:

  • расстройства нервной системы и психики;
  • сердечно-сосудистые заболевания;
  • нарушение функций опорно-двигательного аппарата;
  • плохое зрение и слух;
  • наличие хронических инфекционных и кожно-венерических болезней;
  • курение, алкоголизм, наркозависимость.

Поэтому перед приемом на работу няни проходят медицинскую комиссию, после которой получают соответствующее медицинское заключении о состоянии своего здоровья и допуск к работе в детском учреждении.

Из каких частей состоит зарплата воспитателя

Заработок воспитателя складывается из базового оклада, повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат. Разберем подробнее, от чего зависит размер зарплаты воспитателя.

Вид коэффициента

Размер коэффициента

За квалификацию

Первая категория

25 %

Высшая категория

40 %

За образование

Высшее образование

40 %

Ученая степень

10–20 %

За звание

Отличник

20 %

Почетный работник

20 %

Заслуженный учитель

20 %

За государственные награды

12 %

За стаж работы

Свыше 3 лет

5 %

Свыше 5 лет

10 %

Свыше 10 лет

25 %

За статус детского сада

За образцовое соблюдение всех образовательных стандартов

15 %

За превосходные результаты по одному или нескольких направлениям

10 %

За работу с особыми детьми

Коррекционные, офтальмологические или логопедические группы

15–20 %

Группы детей с туберкулезом

25 %

Персональный повышающий коэффициент (ППК)

Для высококвалифицированных работников

до 300 %

Все коэффициенты, кроме персонального, устанавливаются либо федеральными, либо региональными нормативными актами. ППК определяется руководством ДОО.

Программы по теме

Старший воспитатель. Организация и методическое сопровождение дошкольного образования в соответствии с требованиями ФГОС ДО с присвоением квалификации «Старший воспитатель» (340ч)

15600 руб. 5882 руб.

Старший воспитатель (методист) дошкольной организации. Практика профессиональной деятельности в условиях реализации ФГОС ДО (144ч)

7200 руб. 2777 руб.

Компенсационные выплаты

Такие выплаты призваны компенсировать работникам неудобства, связанные с условиями выполнения должностных обязанностей. К выплатам компенсационного характера относятся следующие надбавки:

Вид надбавки

Размер надбавки

Северный или районный коэффициент

15–35 %

За работу в ночные смены

до 35 %

За работу с особыми детьми

20–25 %

За работу в оздоровительных ДОО

20 %

За вредные или опасные для здоровья условия

до 12 %

За дополнительную работу, выходящую за рамки должностных обязанностей

до 100 %

За совмещение должностей

10 %

За сверхурочную работу

до 200 % либо предоставление дополнительного времени отдыха

Стимулирующие выплаты

Задача стимулирующих выплат — поощрение воспитателей за активность, инициативу и качество занятий с детьми, за выслугу лет. Премии выплачиваются также за дополнительную деятельность, такую как проведение концертов и других мероприятий, участие в конкурсах. С целью повышения мотивации и удержания кадров стимулирующие могут устанавливаться и для молодых специалистов на срок до трех лет.

Вознаграждения могут выплачиваться ежемесячно в виде процента от оклада или единовременно (за конкретное достижение), в виде 13-й зарплаты или квартальной премии.

Размер стимулирующих выплат для воспитателя рассчитывается по карте самооценки, где учитывается посещаемость в группе, динамика уровня развития детей, результаты участия воспитанников в конкурсах и соревнованиях, самообразование педагога, благоустройство группы и детского сада, работа с родителями, качество и своевременность оформления документации.

Стимулирующая доля определяется руководителем детского учреждения и обычно составляет 30–40 % от фонда оплаты труда.

История профессии воспитатель детского сада и ее востребованность в современном мире

Первый детский садик был открыт в 1840г. в Блакенбурге. Его целью было обучать матерей правилам и приемам воспитания, применение полученных знаний на практике.

В 19 веке подобные учреждения стали открывать в России. В эпоху Российской империи воспитатели пользовались большим спросом. Такая востребованность объяснялась тем, что общество не доверяло существующей системе образования.

Со временем качество обучения в государственных школах стало выше, поэтому воспитателей могли позволить только обеспеченные люди. Но в обществе мнение о домашнем обучении стало противоположным. К кандидатам предъявлялись высокие требования: умение играть на музыкальных инструментах, знание различных предметов и иностранных языков. Считалось, что лучше всего подходит женщина, желательно — иностранка.

Лучшие воспитатели в истории

Чтобы стать настоящим педагогом одних знаний, полученных в учебных заведениях, недостаточно. Воспитатель должен любить детей, находить к ним подход и хотеть передавать свои знания. Любой педагог— новатор, стремящийся находить новые подходы к обучению. В истории образования есть воспитатели, чьи прогрессивные взгляды повлияли на дошкольную систему.

  • Роберт Оуэн открыл первую «школу для маленьких детей» в 1802г. Он считал, что на становление личности ребенка влияет его окружение. В его школе обучали детей от года до 5 лет.
  • Фридрих Фрёбель—основоположник системы дошкольного образования. Ввел понятие «детский сад» и открыл его в 1840г. Фрёбель полагал, что главная цель воспитателя—реализовать природный потенциал ребенка. Он разработал дидактические пособия для занятий, уделял много внимания активным играм.
  • Аделаида Симонович—основоположница реализации системы дошкольного образования в России. В 1863г. открыла первое дошкольное учреждение в Санкт-Петербурге. Свои педагогические взгляды Симонович излагала в издаваемом ею журнале «Детский сад». Придавала большое значение пониманию смысла дидактических игр.
  • Мария Монтессори—принципы и разработанные ею методики продолжают использовать и современные педагоги. Главный принцип ее системы — ребенок должен развиваться и познавать мир самостоятельно, в комфортном для него темпе.
  • Януш Корчак—педагог, следовавший до конца своей жизни кредо: «Воспитатель должен любить детей». В 1911г. стал руководителем «Дома сирот» для еврейских детей, которых не оставил даже в концлагере. Януш Корчак вместе с другими педагогами готовил воспитанников к реальной жизни за стенами «Дома сирот». Он призывал всех не только любить детей и быть честными с ними, но и требовать только то, что они могут выполнить.

Каждая из этих великих личностей не побоялась реализовать свои новаторские идеи. И их главной целью было не получение прибыли или общественного признания, а помощь ребенку стать полноценной личностью.

Нехватка кадров в регионах РФ

В современном обществе статус у этой специальности стал ниже. И это обусловлено рядом причин:

  • низкий уровень оплаты труда;
  • несоответствие зарплаты объему работы;
  • с развитием информационных технологий родители стали больше вмешиваться в педагогический процесс.

У воспитателей — большая нагрузка, при этом уровень оплаты не растет, а в некоторых регионах даже уменьшается. Чтобы получить премии, приходится брать дополнительную работу. В каких регионах больше всего открытых вакансий воспитателей:

  1. Московская обл.
  2. Ленинградская обл.
  3. Краснодарский край.
  4. Новосибирская обл.
  5. Свердловская обл.

Стоит ли опасаться сокращений

Обещания руководства часто сопровождаются многочисленными подводными камнями. Так, многих сегодня волнует вопрос, не повлечет ли за собой повышение зарплаты сотрудникам дошкольных образовательных заведений (в том числе помощникам воспитателя) очередную волну сокращений уже в 2020 году. Эксперты обещают, что этого не произойдет, приводя в качестве аргументов такие факты, как: нехватка квалифицированных кадров в данной сфере; уже проведенная ранее оптимизация кадрового состава; активная реализация проекта по уменьшению очередей, в рамках которого во многих регионах открывают новые детские сады.

Сколько зарабатывают воспитатели в разных регионах России

Средний доход педагога дошкольного образования составляет 32840 рублей. Благодаря стараниям российских чиновников, эта цифра стала меньше, в среднем, на 4000 рублей за последний год. Самые низкие доходы имеют воспитатели в Республике Дагестан, самые высокие – на Чукотке.

Статистика по Федеральным округам

Федеральный округСредняя зарплата
Центральный34270 руб
Северо-Западный42680 руб
Южный26400 руб
Северо-Кавказский21840 руб
Приволжский27950 руб
Уральский38910 руб
Сибирский30240 руб
Дальневосточный42350 руб

Статистика по субъектам Российской федерации

Субъект Российской ФедерацииСредняя зарплата
Алтайский край21460 руб
Амурская область33600 руб
Архангельская область36400 руб
Астраханская область25080 руб
Белгородская область24980 руб
Брянская область22870 руб
Владимирская область27246 руб
Волгоградская область25600 руб
Вологодская область30420 руб
Воронежская область25060 руб
г. Москва73800 руб
г. Санкт-Петербург54500 руб
г. Севастополь29940 руб
Еврейская автономная область32540 руб
Забайкальский край30045 руб
Ивановская область22140 руб
Иркутская область32890 руб
Кабардино-Балкарская Республика20240 руб
Калининградская область30220 руб
Калужская область30400 руб
Камчатский край62450 руб
Карачаево-Черкесская Республика20365 руб
Кемеровская область31900 руб
Кировская область22340 руб
Костромская область22340 руб
Краснодарский край28460 руб
Красноярский край33490 руб
Курганская область23040 руб
Курская область24760 руб
Ленинградская область43600 руб
Липецкая область26120 руб
Магаданская область62435 руб
Московская область54370 руб
Мурманская область45110 руб
Ненецкий автономный округ66800 руб
Нижегородская область29960 руб
Новгородская область27340 руб
Новосибирская область30250 руб
Омская область26070 руб
Оренбургская область24010 руб
Орловская область22145 руб
Пензенская область27045 руб
Пермский край28840 руб
Приморский край34324 руб
Псковская область22340 руб
Республика Адыгея22100 руб
Республика Алтай25745 руб
Республика Башкортостан29060 руб
Республика Бурятия32420 руб
Республика Дагестан18870 руб
Республика Ингушетия22045 руб
Республика Калмыкия21865 руб
Республика Карелия33415 руб
Республика Коми38180 руб
Республика Крым26090 руб
Республика Марий Эл21430 руб
Республика Мордовия22400 руб
Республика Саха — Якутия55060 руб
Республика Северная Осетия — Алания21900 руб
Республика Татарстан28310 руб
Республика Тыва26800 руб
Республика Хакасия28920 руб
Ростовская область25760 руб
Рязанская область25452 руб
Самарская область29040 руб
Саратовская область22678 руб
Сахалинская область63840 руб
Свердловская область32650 руб
Смоленская область23080 руб
Ставропольский край24080 руб
Тамбовская область23011 руб
Тверская область25060 руб
Томская область33050 руб
Тульская область27285 руб
Тюменская область56400 руб
Удмуртская Республика26030 руб
Ульяновская область25060 руб
Хабаровский край37043 руб
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра57800 руб
Челябинская область30012 руб
Чеченская Республика20860 руб
Чувашская Республика — Чувашия23400 руб
Чукотский автономный округ78140 руб
Ямало-Ненецкий автономный округ — Ямал74600 руб
Ярославская область27150 руб

Жалование воспитателей в 2018 году

Не так давно президент пообещал повысить престиж работы тех, кто трудится в дошкольных учреждениях Российской Федерации. В последнее время очереди в детсады достигли небывалых масштабов, а число квалифицированных работников неуклонно сокращается, поскольку далеко не каждый готов тянуть груз ответственности за такое незначительное вознаграждение. В итоге глава государства поставил перед членами правительства целый ряд задач, выполнить которые им придется уже в 2018 году. К числу этих задач относятся:

  • ежегодная индексация окладов, начисляемых воспитателям;
  • реализация мер по сокращению очередей в детские сады и ясельные дошкольные учреждения.

Не пропустите:   Налоги для ИП в 2019 году

Впрочем, публикации приказа в данном случае явно недостаточно, чтобы его исполнили. Одна только индексация окладов бюджетников потребует выделить из казны несколько триллионов рублей, так что сумма прибавки в 2018 году в среднем по регионам исчисляется всего 200-500 рублями. Отдельно отметим тот факт, что жалование воспитателей, работающих в столице, и работников провинциальных детсадов в сельских районах отличается почти в два раза!

Например, если московским воспитателям начисляют 23-28 тысяч рублей, то провинциальным работникам дошкольных учреждений – 12-14 тысяч рублей. Еще хуже обстоят дела с жалованием, положенным помощникам воспитателей – московские детсады начисляют за эту работу не более 17-19 тысяч, а в сельских районах за такой труд выплачивают 6-10 тысяч рублей ежемесячно. Вполне понятно, что индексация на 4%, проведенная в 2018 году, погоды не сделает.

Впрочем, если обратиться за данными в Росстат, то ситуация выглядит более чем оптимистично. Ведомство посчитало средние зарплаты воспитателей по РФ в 2018 году, и выдало довольно высокие цифры по большинству регионов. Приведем примеры:

  • в Адыгее средняя зарплата воспитателя составляет 20082 рублей;
  • в Калмыкии дошкольным работникам платят 20367 рублей;
  • в Крыму труд воспитателя оценивается в 24364 рублей ежемесячно;
  • детские сады Краснодарского края в среднем начисляют свои работникам 26821 рублей;
  • в Астраханской области воспитатели получают 23081 рублей;
  • в Волгоградской – 25119 в нацвалюте;
  • в Ростовской – 22669 рублей;
  • в Дагестане уровень оплаты труда воспитателя один из самых низких по Федерации – 17644 рубля;
  • в Ингушетии труд дошкольного педагога оценен в 20730 рублей;
  • в Карачаево-Черкесии – 19483 рубля;
  • в Кабардино-Балкарии – 19664 рубля;
  • осетинским воспитателям положено в среднем 20439 рублей ежемесячно;
  • в Чечне – 19557 рублей;
  • дошкольные педагоги Ставрополья получают 22261 рубль;
  • в Башкортостане – 25223 рубля;
  • в Республике Марий Эл – 20109 национальных единиц;
  • в Мордовии – 20688 в нацвалюте;
  • воспитателям Татарстана ежемесячно начисляют 26913 рубля;
  • в Удмуртии средняя зарплата выражена 25238 рублями;
  • в Чувашии – 22106 рублей;
  • в Пермском крае – 28250 рублей;
  • в Кировской области – 20573 рубля;
  • воспитателям Нижегородской области ежемесячно выплачивают 27524 рубля;
  • в Оренбургской области – 22949 рубля;
  • в Пензенской области – 25247 рублей;
  • воспитателям Самарской области начисляют 27561 рублей;
  • в детсадах Саратовской области среднее жалование достигает 20823 рублей;
  • прилично выглядит заработная плата воспитателей в учреждениях Свердловской области – 30219 рублей;
  • Тюменская область характеризуется весьма неплохой оплатой труда. Тут, как и в других областях с северным коэффициентом, воспитателям детсадов начисляют немалую сумму денег – 53638 рублей;
  • в Ханты-Мансийской автономии – 54492 рубля;
  • воспитателям Ямало-Ненецкого округа выплачивают 71516 рублей;
  • в Тюменской области – 38676 в нацвалюте;
  • на Алтае – 22776 рублей;
  • в детсадах Бурятии – 28998 в национальных денежных единицах;
  • в Хакасии – 25549 рублей;
  • в Забайкалье – 26704 рублей;
  • в детсадах Красноярского края начисляют в среднем 32593 рубля;
  • в Иркутской области – 30773 рубля;
  • в Новосибирской области – 27887 рублей;
  • на Камчатке – 60151 рубль;
  • в Хабаровском крае – 36015 рублей;
  • на Чукотке – 75425 рублей.

Не пропустите:   Результаты выборов президента в Украине 2019 года: предварительные

Если ориентироваться на эти данные, то можно подумать, что воспитатели просто не имеют права жаловаться на невысокую оплату своего труда! Однако в подсчетах Роскомстата фигурируют данные не только относительно зарплат, выплачиваемых бюджетникам из государственной казны, но и оклады в частных учреждениях. Зарплаты частников позволяют выровнять ситуацию в отчетах Росстата и представить гражданам вполне оптимистичную статистику.

Преимущества и недостатки профессии «няня»

Из основных преимуществ можно назвать то, что можно устроиться работать нянечкой в детский сад, где будет находиться свой собственный ребенок (и деньги зарабатываешь, и чадо под присмотром). Кроме этого:

  • востребованность;
  • уважение родителей и любовь детей;
  • устройство на работу без диплома о педагогическом образовании;
  • льготное питание;
  • оплачиваемые больничный;
  • прибавка к пенсии;
  • длительный отпуск.

«Минусы» этой профессии:

  • тяжелый ежедневный труд;
  • низкая зарплата;
  • психологическая нагрузка;
  • однообразная работа строго по правилам и по режиму;
  • ответственность за чужих детей.

Одним словом, работа на любителя. Если вы действительно любите общение с детками, вас увлекает их непосредственность, тогда эта работа для вас (несмотря на все перечисленные «минусы»).

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий